Kürzlich wurde mir eine Kommunikationsstelle für einen landesweiten Anbieter von Gesundheitsdiensten angeboten. Der Personaler rief mich an, bot mir die Stelle an und nannte mir den Stundensatz. Ich war damals im Auto und habe sie gefragt, wie sich der Stundensatz im Laufe des Jahres entwickeln würde. Sie hat die Berechnungen für mich gemacht und es klang gut. Sie fragte mich, ob ich weitermachen wolle, und ich sagte ja (ich bin mir nicht sicher, ob dies als formelle Annahme gilt).
Als ich dann nach Hause kam und die Berechnungen anhand des Stundensatzes selbst durchführte, stellte ich fest, dass sie sich um etwa 10 % verrechnet hatte, was bedeutet, dass sie mir einen jährlichen Betrag genannt hatte, der 10 % höher war als der tatsächliche Betrag.
Dies geschah an einem Freitag. Kann ich am Montag zurückgehen und das Gehalt neu verhandeln? Ich würde gerne etwas näher an den jährlichen Gesamtbetrag herankommen, den sie mir im Telefongespräch genannt hat. Ich mache mir jedoch Sorgen, weil ich sagte, ich würde weitermachen, sie gab mir den korrekten STUNDENBETRAG, und der jährliche Betrag wurde nur mündlich und nicht schriftlich mitgeteilt, daher bin ich mir nicht sicher, ob es eine Aufzeichnung darüber gibt.
Wie soll ich vorgehen?
Fragen Sie, ob es eine Art Bonusprogramm gibt, weil der angegebene Jahresbetrag von x nicht mit dem Stundenbetrag übereinstimmt.
Man verhandelt das Gehalt nicht neu, man klärt eine Verwirrung über das Jahresgehalt auf. Von dort aus können Sie die Diskussion über das Jahresgehalt eröffnen. Eine gute Option zwischen „nehmen oder gehen“ ist oft, eine automatische Gehaltserhöhung nach dem ersten Jahr vorzuschlagen. Sie bekommen Sie für den Betrag, den sie wollten, und langfristig bekommen Sie, was Sie wollten.
Es wäre wahrscheinlich gut, diesen Punkt zu klären. Es kann sein, dass diese Zahl richtig ist, aber die Anzahl der Stunden, die sie von Ihnen erwartet, weicht von Ihrer Erwartung ab.
Dies ist ein Gespräch, das Sie führen müssen, bevor Sie beginnen können. Es ist definitiv eine Gelegenheit für Verhandlungen, aber Sie müssen dieses Gespräch führen.
Dan Shaffer