Ich wurde bei einem wichtigen Meeting ausgelassen - muss ich mir Sorgen machen?

Ein Teammitglied und ich haben kürzlich an einem kleinen Teil eines ziemlich großen (und hochkarätigen) Problems gearbeitet. Diese Person hat relevante Details auf der prod-Website nachgeschlagen und ich habe relevante Details in der Datenbank nachgeschlagen. Wir haben jeweils nur einen Teil des Zugriffs. Ich habe mir die meisten Theorien darüber ausgedacht, was passiert und warum. Die Datenbank ist noch nicht gut entwickelt, daher haben wir keinen vollständigen Einblick in das, was passiert.

Nachdem wir fertig waren, sagte ich: „Hey, wenn Sie sich mit dem Entwicklerteam treffen, lassen Sie es mich wissen. Ich würde gerne mitmachen.“ und die Antwort war "Ja, sicher. Ich wollte die Einladung sowieso an Sie weiterleiten". Am nächsten Tag gab es ein Meeting und ich wurde weder eingeladen, noch wurde ich in einer der E-Mails, die zwischen der Person und dem Team ausgetauscht wurden, auf CC gesetzt. Ich rechne nicht damit, dass es diesbezüglich weitere Treffen geben wird.

Ich arbeite seit einem Monat in dieser Firma. Diese Person ist seit vielen Jahren im Unternehmen. Sie haben das Team vor weniger als einem Monat gewechselt und ich kann mir vorstellen, dass sie etwas weniger dazu beitragen können als ich, weil Hintergrund nicht Sicherheit ist. Das Entwicklerteam und diese Person haben zuvor keine feste Beziehung. Abgesehen von dieser einen Aufgabe habe ich noch nie mit dieser Person gearbeitet, daher kenne ich den Arbeitsstil dieser Person nicht.

Ich möchte nicht paranoid und unsicher wirken, aber ich möchte auch nicht so früh in meiner Zeit im Unternehmen bei wichtigen Meetings fehlen. Muss ich mir Sorgen machen, dass ich absichtlich ausgeschlossen werde? Oder einfach Unwissenheit annehmen, bis das Gegenteil bewiesen ist, weil dies das erste Mal ist?

Bearbeiten: Ich wurde zu Besprechungen eingeladen, bei denen zukünftige Projektanforderungen besprochen werden. Ich übernehme die Rolle, in einer Ecke zu sitzen, verwirrt zu sein und Fragen zu notieren, um sie später nachzuschlagen oder zu stellen. Dies wäre vielleicht das erste Mal, dass ich einen Beitrag leisten würde, weil ich an dem diskutierten Thema gearbeitet habe.

Warum, glauben Sie, hätte Ihre Anwesenheit bei dem Treffen dem Unternehmen zugute gekommen?
Zwei Gründe: 1. Kurzfristig: Ich bringe mehr sicherheitsorientierte Fähigkeiten mit als mein Kollege, und dies war ein Sicherheitsproblem. Es wäre einfacher zu erklären, was getan werden kann, ohne die Sicherheit zu verringern. 2. Langfristig: Von den meisten Prozessen habe ich im Moment keine Ahnung. Dieses Treffen hätte mir helfen können, den Prozess ein wenig besser zu verstehen und so ein besserer Mitarbeiter zu sein.
Punkt 1 könnte ein Grund zur Teilnahme sein. Punkt 2 ist ein starker Grund, nicht teilzunehmen. In Meetings zu sein, wo jeder bereits etwas weiß, ist eine der schlechtesten Arten des Lernens. Entweder schweigst du und bleibst verwirrt, oder du stellst Fragen und verschwendest viel Zeit. Erlernen Sie Prozesse alleine oder in Zusammenarbeit mit einer anderen Person.
„Ich habe dieser Person unmissverständlich mitgeteilt, dass ich eingeladen werden möchte“ – ich meinte, dass meine Bitte, an der Besprechung teilzunehmen, klar war – es war nicht so verworren, wie manchmal Nachrichten dazu neigen, in der Besprechung verloren zu gehen Wortschatz.
Sind Sie sicher, dass die fragliche Person derjenige war, der das Treffen organisiert hat? Vielleicht wurde es von jemand anderem organisiert und er sah es nicht als seine Aufgabe an, Sie hinzuzufügen. Unabhängig davon würde ich Sie von diesem einmaligen Ereignis nicht zu sehr beunruhigen lassen. Ich wurde schon früher von Besprechungen ausgeschlossen und ich weiß, dass es scheiße ist, aber das bedeutet nicht, dass Ihr Job in Gefahr ist. Wenn Sie beginnen, einen Trend zu bemerken, kann dies Anlass zur Sorge geben.
@JoeStrazzere darf ich hinzufügen, ein Treffen, an dem OP so unbedingt teilnehmen wollte, nicht nur eingeladen.
Vielleicht könnten Sie einfach sagen: "Sollten Sie mir diese Besprechungseinladung nicht weiterleiten?" und sehen Sie sich die Antwort an.

Antworten (2)

Muss ich mir Sorgen machen, dass ich absichtlich ausgeschlossen werde? Oder einfach Unwissenheit annehmen, bis das Gegenteil bewiesen ist, weil dies das erste Mal ist?

Warum fragst du nicht deinen Kollegen ? Es ist möglicherweise nicht ratsam, solche Dinge anzunehmen , ohne vorher zu fragen. Wenn Sie ihn fragen, wird er vielleicht sagen „Oh, ja, wir haben vergessen, es Ihnen zu sagen, tut mir leid, beim nächsten Mal werden wir das tun“, oder er wird erklären, warum Sie nicht eingeladen wurden.

Außerdem würde ich mir keine großen Sorgen machen, wenn dies das erste Mal ist, dass es passiert. Insbesondere sagen Sie, dass Sie erst seit einem Monat dort sind, da jemand, der gerade in das Unternehmen eingetreten ist, normalerweise nicht ganz oben auf der Liste für diese wichtigen Besprechungen steht (da er die Wege des Unternehmens höchstwahrscheinlich noch nicht kennt oder noch kennen muss). mehr über dieses und frühere Projekte erfahren). Vielleicht wirst du, wenn du dich ein bisschen dort vorgearbeitet hast, zu den wichtigen Meetings gerufen, also lass dich davon nicht entmutigen.

Stellen Sie sich vor, Sie fragen Ihren Kollegen nicht, dann könnte er das nächste Mal denken: „Ich kann diesem neuen Mann/dieser neuen Frau versprechen, was ich will, falls ich mich nicht daran halte, hat er nicht die Ochsen sogar danach zu fragen, damit ich ihn/sie herumschubsen kann, wie ich will.". Wenn Sie jedoch Ihren Kollegen freundlich fragen: "Hey, kann ich Sie etwas zu dem Treffen gestern fragen? Ich dachte, Sie würden mir eine Einladung weiterleiten, aber ich habe nichts erhalten. Ist etwas schief gelaufen?", dann Ihr Kollege wird wissen, wann Sie das nächste Mal ernst genommen werden.
@Dominique Sie gehen von Bosheit aus, die Chancen stehen gut, dass der Kollege es einfach vergessen hat.
@Cronax: ganz im Gegenteil: der Kollege hat es vielleicht vergessen, aber nur durch eine freundliche Erinnerung können Sie in Zukunft Böswilligkeiten verhindern.

Ich arbeite seit einem Monat in dieser Firma

Ich sage dieser Person unmissverständlich, dass ich eingeladen werden möchte

So... funktioniert es einfach nicht. Jemand, der seit einem Monat bei einem Unternehmen ist, kann anderen Leuten nicht vorschreiben, wie engagiert sie sein sollten. Es ist eine großartige Möglichkeit, sofort Abneigung aufzubauen.

Schritt eins sollte mit Ihrem Kollegen sprechen. Ich vermute , wenn Sie etwas getan haben, "dieser Person unmissverständlich Bescheid geben" und diese Person ein Ingenieur ist, haben sie es schlecht aufgenommen. Ich würde sie fragen: "Hey, was ist die Fortsetzung des Problems von gestern?" und geh von dort.

Der zweite Schritt ist... die Einstellung zu verlieren. Sie könnten sogar davon profitieren, sich bei ihnen zu entschuldigen, wenn dies der Fall ist, da ich weiß, dass dies in den meisten Organisationen negativ bei Ihnen als „Neuling“ bleiben wird.

Muss ich mir Sorgen machen, dass ich absichtlich ausgeschlossen werde? Oder einfach Unwissenheit annehmen, bis das Gegenteil bewiesen ist, weil dies das erste Mal ist?

Nein. Sie sollten es nicht sein, es gibt alle möglichen Möglichkeiten, warum Sie nicht aufgenommen wurden. Soweit Sie wissen, hat der Kollege seinen Chef nach dem Problem gefragt und er hat das Meeting eingerichtet oder die Teilnehmerliste angegeben.

Wenn das Problem tatsächlich erheblich war und eine sofortige Sichtung erforderte, würde jemand, der mit allen internen Aspekten dieses Unternehmens nicht vertraut ist, diesem Gespräch wirklich nützen?

Sie sollten sich jedoch Sorgen machen, dass Ihre anmaßende Haltung die zukünftigen Beziehungen negativ beeinflussen wird.

Frage bearbeitet. Als ich es hier schrieb, klang es anmaßend. Ich glaube nicht, dass das bei dem Kollegen damals so rübergekommen ist. Diese Person hat mir die Höhepunkte des Treffens per IM mitgeteilt, und daher weiß ich, dass das Treffen stattgefunden hat.
@JoBennet "Ja sicher. Ich wollte die Einladung sowieso an dich weiterleiten" klingt nicht wirklich wie eine Antwort auf: "Ich würde gerne mitmachen." Es klingt wie die Antwort, die ich geben würde, die anmaßende Beharrlichkeit einer Einladung. Sie wollten vielleicht nicht anmaßend klingen, aber es könnte so rübergekommen sein.
Ich wurde bei einem wichtigen Meeting ausgelassen - muss ich mir Sorgen machen?
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