Ist ein Referenzschreiben durch diese Einträge nicht mehr neutral? [geschlossen]

Sind diese Sätze neutral?

Sie programmierte hauptsächlich in __ und verwendete __ auch, um __ zu entwickeln.
Sie verfügt über praktische Kenntnisse in der Versionskontrolle, hauptsächlich mit Git, sowie über Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und objektorientierter Designmethodik. Frau Reh ist fleißig und gewissenhaft.

Ich schreibe ein neutrales Referenzschreiben für einen objektorientierten Softwareentwickler in Kanada, der freiwillig aufhörte, aber viele zwischenmenschliche Konflikte mit dem Management hatte (nicht unbedingt, dass ihre Schuld einfach nicht gut zusammenpasste).

Hier der Originalbrief:

Mrs. Jane Doe war von _ bis _ bei XYZ Inc. als _ beschäftigt. In dieser Funktion hatte sie folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

[Liste]

Anfangs konzentrierten sich ihre beruflichen Aufgaben auf __, entwickelten sich dann aber hauptsächlich zu __.

Sie testete die folgenden __ für die Produktionseinführung: __. Mrs. Doe trug zur Entwicklung von __ bei. Sie war die einzige __ auf den __s.

[Beschreibung des erfolgreichen Projekts]

Wir wünschen Frau Doe alles Gute für ihre zukünftigen Unternehmungen. Bitte zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren, wenn Sie Fragen haben.

Hast du deine andere Frage gelöscht, die ich kommentiert habe?
Ja, ich habe versucht, es in 2 Fragen aufzuteilen. Finden Sie „sie ist fleißig und akribisch“ nicht mehr neutral, sondern eher positiv?
Anstatt die ursprünglich zurückgestellte Frage zu löschen , müssen Sie hier klarstellen, was Ihr Ziel ist. Sie haben immer noch nicht angegeben, was Ihrer Meinung nach ein neutrales Referenzschreiben ist oder warum Sie eines benötigen. VTC.
Ich versuche und verstehe nicht, warum jemand ein neutrales Empfehlungsschreiben schreiben möchte.
Warum versuchen Sie, ein "neutrales Referenzschreiben" zu schreiben? Ist Ihnen die Abgabe eines Arbeitszeugnisses durch Ihren Arbeitgeber untersagt?
@HLGEM Ich vermute, dass der Brief für das OP geschrieben wird . OP ist nicht zuversichtlich, dass ihr Arbeitgeber ihr einen guten Brief schreiben wird, also möchte sie ihn wahrscheinlich selbst schreiben und ihn von ihnen "genehmigen" und unterschreiben lassen. (oder so ähnlich)
@Masked Man, du hast Recht

Antworten (3)

sie ist fleißig und gewissenhaft

Dies ist Ihre persönliche Einschätzung, keine Tatsache. Also ja, das ist nicht mehr neutral.

Es gibt kein neutrales Referenzschreiben. Keine solche Sache.

Es gibt

Diese Person ist erstaunlich, stellen Sie diese Person ein, Sie werden es nicht bereuen, hier sind einige Beweise

Und

Ja, diese Person hat hier gearbeitet, mehr sage ich nicht. Daten und Berufsbezeichnung. Kein Grund zu gehen, keine Liste mit Aufgaben oder Fähigkeiten, kein Glückswunsch. Daten und Berufsbezeichnung.

Einige Leute interpretieren die zweite Art als informationsfrei, da einige Arbeitsplätze jede andere Art von Referenz verbieten. Sie können in diesem Sinne als neutral aufgefasst werden – sie addieren weder etwas, noch subtrahieren sie etwas. Andere Leute interpretieren die zweite Art als negativ – es ist mir verboten, Ihnen die Wahrheit darüber zu sagen, wie schlecht diese Person war, also werde ich Ihnen nur Fakten geben.

In dem Moment, in dem Sie anfangen, die spezifischen Fähigkeiten der Person aufzulisten, oder irgendetwas anderes als Name und Berufsbezeichnung, haben Sie den Bereich des zweiten Buchstabens verlassen und wären im ersten, außer Sie schwärmen nicht davon, wie erstaunlich die Person ist, also müssen Sie versuchen insgeheim zu vermitteln, dass sie schrecklich sind. Kein Aufwand Ihrerseits wird dies ändern, außer den Brief in ein Loblied auf ihre Perfektion zu verwandeln, was Sie wahrscheinlich nicht tun möchten.

Schreiben Sie die zweite Art von Buchstaben. Bieten Sie an, eine Referenz für die Person zu sein, jemand, dessen Telefonnummer und E-Mail "auf Anfrage" bereitgestellt wird - und beantworten Sie in diesem weniger formellen Umfeld Fragen, die der potenzielle neue Arbeitgeber stellt. Versuchen Sie nicht, einen Brief zu schreiben, der "genau den richtigen Ton" trifft - einen solchen Ton gibt es bei Referenzen nicht, und selbst wenn, interpretiert jeder Leser einen bestimmten Brief anders.

sie ist fleißig und gewissenhaft

In vielen Ländern ist das ziemlich vernichtend. „Hart arbeiten“ wird interpretiert als „erreicht nichts, egal wie sehr sie es versucht“, und „akribisch“ wird interpretiert als „wird von der kleinsten unwichtigen Sache aufgehalten, kann keine Prioritäten setzen“.

Sie verfügt über praktische Kenntnisse in der Versionskontrolle, hauptsächlich mit Git, sowie über Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und objektorientierter Designmethodik.

Das ist genauso schlimm. „Wissen haben“ von etwas wird interpretiert als „vermasselt es aber in der Praxis“.

Muss ein sehr seltsamer englischer Sprachgebrauch sein, um auf diese Interpretation von fleißig und akribisch zu kommen
@Pepone Nein, es ist einfach Code. In einigen Ländern, zB Deutschland, ist gesetzlich vorgeschrieben, dass ein Arbeitszeugnis für den Arbeitnehmer positiv ausfallen muss. Sie dürfen rechtlich nicht schreiben „Sie konnte die Aufgaben nicht erledigen“ oder „Er hat mehrere Fehler gemacht“. Die Leute, die solche Briefe schreiben, haben sich also Codes ausgedacht, um einen Mitarbeiter zu bewerten. Zum Beispiel „zeigt immer Anstrengung“ bedeutet, dass man nie etwas erledigt. „ist ein geselliger Mensch“ bedeutet, dass Sie bei der Arbeit Alkohol trinken. Die Mitarbeiter wissen auch alles über diese Codes (sie werden tatsächlich in der Schule gelehrt!). weiter...
...Forts. Dieses Gesetz ist ziemlich irrelevant geworden, es sei denn, Sie kennen die Kodizes nicht und die einzige Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, Einwanderer zu sein. Es dient also wirklich nur dem Nachteil des Ausländers, in einem solchen Land zu arbeiten, und sollte auf jeden Fall überprüft werden. Aber im Moment ist das die Realität. Dies gilt natürlich nur für ein ausführliches Arbeitszeugnis, das die Meinung über Ihre Arbeit und Qualität als Mitarbeiter Ihres ehemaligen Arbeitgebers beinhaltet.
@Dulkan ah, es ist also ein Code zur Umgehung des Gesetzes - vielleicht sollte die EU dagegen vorgehen.
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