Ist es angemessen, als Student um eine Gehaltserhöhung zu bitten?

Bitte verzeihen Sie mein Englisch, ich bin kein englischer Muttersprachler.

Ich arbeite derzeit als Computerprogrammierer in einer Firma. Ich bin auch Vollzeitstudent, also arbeite ich während der Semester Teilzeit und im Sommer Vollzeit.

Ich bin in Kanada, also gibt es zwischen dem Ende der High School und dem Beginn der Universität 2-3 Jahre Schule. Mir ist bewusst, dass Universität und College in Amerika ziemlich dasselbe bedeuten. Für den Rest dieser Frage beziehe ich mich auf diese zusätzlichen Jahre dazwischen als College und auf das eigentliche College als Universität, da sie hier so genannt werden.

Normalerweise besteht das College aus 2 Jahren "generischen" Klassen, dann studiert man an der Universität sein eigentliches Hauptfach. Aber im College kannst du auch gleich ein Hauptfach nehmen und dort 3 statt 2 Jahre verbringen, und dann bekommst du normalerweise 1 oder 2 Semester Unterricht an der Universität angerechnet, also ist deine Gesamtzeit in der Schule meistens das gleich.

Ich arbeite jetzt seit zwei Jahren als Programmierer in dieser Firma und habe gerade das College in Programmierung abgeschlossen. Ich fange im September mit dem Studium an.

In dem Unternehmen, für das ich arbeite, hängt das Gehalt für Studenten vom aktuellen Bildungsstand ab. Es gibt ein festes Gehalt für die High School, im College etwas mehr und an der Universität noch mehr.

Im Moment beginne ich die Vollzeitarbeit dieses Sommers. In Anbetracht der Tatsache, dass ich die gleiche Ausbildung habe wie jemand, der an der Universität anfängt, sogar noch mehr, seit ich 3 Jahre am College verbracht habe (Es ist wichtig zu erwähnen, dass ich jeden einzelnen Kurs beim ersten Versuch mit guten Noten bestanden habe, hatte ich nicht jeden Kurs zweimal zu belegen), und ich habe ein sehr gutes Verständnis für die Technologie und die Systeme des Unternehmens (es ist ein großes Unternehmen), sodass ich keine zusätzliche Schulung benötige, um genau die gleiche Arbeit zu erledigen wie mehrere ältere Menschen, die mit mir wie ihr Leben arbeiten Karriere, ist es angemessen, eine Erhöhung des Universitätsgehalts zu verlangen?

Mir ist klar, dass ich nicht an der Universität bin, aber ich wurde angenommen, also ist es bestätigt, dass ich gehe. Da ich zu diesem Zeitpunkt Teilzeit arbeiten werde und jetzt Vollzeit arbeite, bedeutet eine frühere Gehaltserhöhung natürlich einen großen Unterschied in meinem Gesamtverdienst. Ich bin ein Student, der alleine lebt, und ich habe genug Geld, um meinen Lebensstil aufrechtzuerhalten, aber ich lebe sicherlich einen sehr bescheidenen Lebensstil, daher wäre das zusätzliche Einkommen definitiv sehr geschätzt.

Ich würde gerne wissen, ob es als Student, der wahrscheinlich leicht zu ersetzen ist, und nicht als "richtiger" Mitarbeiter angemessen ist, um diese Gehaltserhöhung zu bitten?

Da das Unternehmen sehr groß ist und die meisten Gehaltsentscheidungen automatisch mit einer Formel getroffen werden, anstatt verhandelt zu werden, wie soll ich danach fragen, wenn ich nicht wie ein egozentrischer Anspruchsberechtigter aussehen möchte?

Antworten (2)

Ich glaube nicht, dass es schadet zu fragen. Vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrem Vorgesetzten, um dies zu besprechen. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Arbeitsleistung und den Wert, den Sie in Ihrem Team/Unternehmen haben. Es ist wahrscheinlicher, dass Sie eine Gehaltserhöhung basierend auf Ihrer Leistung in Ihren Aufgaben erhalten (wenn Sie tatsächlich auf einem Niveau arbeiten, das von nicht-studentischen (graduierten) Vollzeitprogrammierern erwartet wird).

Wenn Sie in die Besprechung gehen und die Richtlinie direkt anfechten, werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass die Richtlinie ziemlich eisern ist. Sie sind es normalerweise, wenn es keinen zwingenden Grund gibt, es zu umgehen. Wenn Sie durch Ihre herausragende Leistung und Ihren Wert für das Team/Unternehmen argumentieren können, dass Sie eine Ausnahme von der Richtlinie verdienen, werden Sie feststellen, dass eiserne Richtlinien immer Raum für Ausnahmen lassen. Sie müssen sich nur dafür qualifizieren.

Ich würde es eher so formulieren: "Ich kenne die Richtlinie, frage mich aber, ob sie flexibel ist oder ob aus {all Ihren Gründen} eine Ausnahme gemacht werden könnte."

Ich würde nicht fragen, wenn ich Sie wäre, sie haben bereits eine Richtlinie, der Versuch, das zu ändern, ist wahrscheinlich keine Option, und Sie sind erstens nur ein Student und zweitens werden Sie Teilzeitarbeiter sein. Geben Sie sich nicht mehr Mühe, als Sie wert sind.

Ich denke, Ihre beste Chance, mehr Geld zu verdienen, besteht darin, einen anderen Teilzeitjob zu finden. Ich habe die Universität mit mehreren Teilzeitjobs durchlaufen, die sich ziemlich oft geändert haben (völlig unabhängig von meinem Studium), was mich für die Dauer mit Essen und Bier versorgt.