Ich bin Student und arbeite fast Vollzeit als Softwareentwickler. Auch wenn ich Student bin, bedeutet das nicht, dass meine Fähigkeiten in irgendeiner Weise schlechter sind als die anderer Entwickler. Um es geschäftlicher auszudrücken: Ich wurde als „normaler“ und nicht als „Junior“-Entwickler eingestellt, und meine Fähigkeiten spiegeln dies wider. Das ist Teil des Problems, denn in meinem Land gibt es dieses Stigma, wo Studenten schlechter behandelt werden (manchmal sogar kindlich), weil jeder glaubt, sie seien völlige Greenhorns ohne Erfahrung in ihren Fachgebieten und ihre Gehälter spiegeln das wider.<
Im Grunde gibt mein Chef im Moment jeden Monat 3,5.000 für mein Gehalt aus (ich bekomme weniger wegen Steuern und so). Da ich noch Student bin, arbeite ich in einem speziellen Arbeitsvertrag mit weniger Privilegien als ein regulärer Vertrag, aber auch mit niedrigeren Steuersätzen, sodass ich mehr Geld bekomme als eine Person mit einem regulären Vertrag.
Jetzt, da ich meine Ausbildung abschließen sollte, bot mir mein Chef an, in einem regulären Vertrag zu arbeiten, aber mein Nettogehalt würde gleich bleiben. Das bedeutet also, dass mein Chef anfangen würde, jeden Monat 5.000 für mein Gehalt auszugeben. Die Sache ist - ich habe mich entschieden, meine Ausbildung noch nicht zu beenden. Das bedeutet, dass ich immer noch diesen Studentenstatus haben werde und als solcher würde ich gerne weiter an diesem speziellen Vertrag arbeiten.
Und noch einmal: Da mein Chef grundsätzlich angeboten hat, mehr für mein Gehalt auszugeben (aber das ganze Geld würde in die Steuern fließen), wie überrede ich ihn, das höhere Gehalt zu behalten und mich weiter am „Studentenvertrag“ arbeiten zu lassen? Das bedeutet, dass mein Nettogehalt steigen würde, und ich fürchte, mein Chef ist von dieser Idee nicht begeistert, teilweise wegen des Studentenstigmatismus und teilweise, weil ich den Eindruck habe, dass er mich nicht sehr mag (und ich sehe beides in unseren Gesprächen).
Meine Ausbildung wird sich in keiner Weise auf meine Arbeitszeit auswirken, da ich nur an den Wochenenden lerne, was bedeutet, dass sich meine Arbeitszeit tatsächlich erhöht (allerdings nicht viel, da ich wie gesagt ziemlich voll arbeite). Zeit).
Und für alle Fälle: Ich habe auch überlegt, mir einen neuen Arbeitgeber zu suchen, aber darum geht es hier nicht.
Ich glaube, meine Frage ist kein Duplikat dieser Frage , da mir bereits ein höheres Gehalt angeboten wurde (allerdings nicht in Form einer direkten Gehaltserhöhung), mein Chef also bereits bereit ist, mehr auszugeben, und meine Frage sich darauf konzentriert, wie behalten/empfangen, während die andere Frage an einem Punkt beginnt, an dem die Person gerne ein Angebot erhalten möchte.
wie überzeuge ich ihn, das höhere Gehalt zu behalten und mich weiter am „Studentenvertrag“ arbeiten zu lassen?
Da dir schon 5k angeboten wurden, sprichst du mit deinem Chef und sagst so etwas wie „Ich würde die 5k gerne annehmen, aber ich möchte mich weiterbilden und weiter im Studentenvertrag arbeiten“.
Dann erklären Sie den Wert, den Sie dem Unternehmen bieten, und warum es in ihrem Interesse wäre, Sie bei sich zu behalten.
Bereiten Sie sich auf eine Antwort in dem wahrscheinlichen Szenario vor, in dem der Chef sagt: „Nein. Wenn Sie nicht Vollzeit mit einem regulären Vertrag bei uns sein werden, zahlen wir Ihnen weiterhin 3,5.000. Wenn Sie entscheiden, dass Ihre Ausbildung abgeschlossen ist, wir werden über einen echten regulären Vertrag sprechen." Ich weiß, dass Sie hier nicht über einen neuen Arbeitgeber sprechen wollen, aber Sie müssen das im Voraus herausfinden, damit Sie wissen, wie Sie reagieren müssen.
Wenn ich richtig folge, besteht Ihre Sorge nicht darin, dass von Ihnen erwartet wird, dass Sie mehr Arbeit leisten, die sich auf Ihr Studium auswirkt (da Sie anmerken, dass Sie hauptsächlich an den Wochenenden lernen werden). Sie scheinen besorgt zu sein, dass ein höheres Gehalt aufgrund von Steuern zu keinem Nettogewinn für Sie führt, also versuchen Sie vermutlich, Ihrem Unternehmen einen Gefallen zu tun und kein Geld zu verschwenden. Ist das richtig?
Wenn Sie wirklich nur über steuerliche Auswirkungen besorgt sind, würde ich vorschlagen, dass Sie Ihre Mathematik überprüfen. Wenn Sie in den USA leben, gibt es keinen Steuerstatus für Studenten, der sich irgendwie durch einen anderen Arbeitsvertrag ändern würde, also machen Sie sich wahrscheinlich Sorgen, in eine höhere Steuerklasse zu wechseln. Beachten Sie in diesem Fall, dass die Steuerklassen inkrementell sind. Wenn Sie also eine höhere Klasse eingeben, zahlen Sie nur den höheren Satz auf den Betrag, der in die Klasse fällt, nicht den gesamten Betrag.
Kirie
Molot
Chris E