Ist es ethisch vertretbar, einem unbekannten Mädchen in meinem Büro eine SMS zu senden, indem ich ihre Handynummer über das Mitarbeiterportal erhalte?

Ich arbeite in einem multinationalen Softwareunternehmen in Indien. Hier in meinem Büro bin ich sehr daran interessiert, eine freundschaftliche Beziehung zu einem Mädchen aufzubauen, das nichts über mich weiß. Das heißt, sie ist von einem anderen Team. Nun habe ich in diesem Zusammenhang ihre Handynummer über das Mitarbeiterportal meiner Firma bekommen. und jetzt habe ich vor, mich ihr durch das Versenden von Texten vorzustellen.

Wird es ein richtiger Schritt sein? , Die Verwendung von Unternehmensdaten zu persönlichen Zwecken würde meine Karriere hier in irgendeiner Weise beeinträchtigen?

Und außerdem ist es natürlich, dass ein Mann von einer Frau angezogen werden kann und umgekehrt. Wenn mein Umzug unethisch ist, warum zeigen Unternehmen dann diese sensiblen Daten wie die Handynummer öffentlich unter den Mitarbeitern an? Anstatt persönliche Handynummern anzuzeigen, hätten sie die offizielle Durchwahlnummer öffentlich anzeigen können, richtig? Welchen Nutzen hat es, die persönliche Handynummer anstelle der offiziellen Nebenstellennummer anzuzeigen, um Büroangelegenheiten zu besprechen?

Es ist schwer zu sagen, wie gruselig das ist, nicht nur unethisch. Bitte mach das nicht.
Wie würdest du dich fühlen, wenn ein Typ aus deinem Büro gerade anfangen würde, dir deine Privatnummer zu schicken und dich fragen würde, ob du Freunde sein und Zeit verbringen möchtest – obwohl du noch nie mit ihm gesprochen hast? Ich bin mir ziemlich sicher, dass Sie zumindest ein bisschen verrückt sein würden.
Selbst wenn mein Auto unverschlossen ist, wenn du es öffnest und etwas daraus entnimmst, ist es immer noch Diebstahl. Das Unternehmen stellte die persönlichen Handynummern von Mitarbeitern wahrscheinlich für Notfälle zur Verfügung, in denen der Mitarbeiter kontaktiert werden müsste, nicht für Sie als Dating-Service.
Diese Frage wurde vor 4,5 Jahren gestellt ! Bitte keine weiteren Antworten hinzufügen.
@J.ChrisCompton oder zumindest einen sehr guten Grund haben, eine sehr alte Frage zu beantworten ....
Guter Punkt @mcknz, das hätte ich in meinen Kommentar aufnehmen sollen.

Antworten (6)

Wenn mir das jemand antun würde, würde ich ihn bitten, es nicht noch einmal zu tun. (Schriftlich, über das E-Mail-System des Unternehmens.) Und wenn er es ein zweites Mal tat, würde ich mich bei der Personalabteilung beschweren. Es ist ein Unterschied, ob man mit einem Kollegen zu Mittag isst oder ob jemand, den man nicht einmal kennt, einen bei der Arbeit einlädt. Und ich würde einen Text als aufdringlich ansehen.

Es könnte legitime geschäftliche Verwendungen dieser Daten wie Resilienz oder Notfallnutzung geben. Was zum Beispiel, wenn das Telefonsystem des Unternehmens ausfällt.

Woher weißt du, dass du sie magst? Warum nicht in einer Gruppe zu Mittag essen und ein Gefühl dafür bekommen, ob sie überhaupt Interesse hat.

Ich denke, das ist in Indien, wo wir wissen, dass Gewalttaten gegen Frauen geschehen, die in einer zivilisierten Gesellschaft unvorstellbar sein sollten. Rufen Sie daher am besten sofort die Personalabteilung an und sorgen Sie dafür, dass der Name des Anrufers offiziell erfasst wird.
@gnasher729, glaube mir, viele dieser Taten finden auch in den USA statt. Etwa 1 von 3 Frauen wurde vergewaltigt. Ich wünschte, sie wären unvorstellbar. Ich kann sie mir nur zu gut vorstellen.
1 von 3? Haben Sie Zitate, um dies zu untermauern @HLGEM ??
Tut mir leid, dass ich mich vertippt habe, 1 von 5. Google es.
@HLGEM, als ich sagte "Gewalttaten, die in einer zivilisierten Gesellschaft unvorstellbar sein sollten", sprach ich nicht von Vergewaltigung.
@HLGEM Sie haben eine Behauptung/Behauptung gemacht, es ist Ihre Aufgabe, die Behauptung zu begründen.

Ich bin eine Frau und wurde bei der Arbeit sexuell belästigt und wurde von jemandem bei der Arbeit körperlich angegriffen und versucht, mich zu vergewaltigen. Wenn Sie mir eine unerbetene Textnachricht geschickt haben, obwohl ich Sie nicht kenne, und ich Ihnen meine Telefonnummer nicht gegeben habe, würde ich Sie sofort der Personalabteilung melden, wenn ich wüsste, dass Sie für dasselbe Unternehmen arbeiten, und mein Bestes tun, um Ihre Entlassung zu erreichen .

Sie müssen verstehen, dass dies ein Sicherheitsproblem für Frauen ist. Frauen werden ernsthaft bei der Arbeit oder einfach außerhalb der Arbeit angegriffen und Frauen wollen niemals von Fremden über ihre private Telefonnummer angerufen werden . Das ist nicht irgendein süßes, kokettes Ding. Das ist so beängstigend, dass ich mich fast übergeben hätte, als ich nur darüber las. Dies würde Sie nicht nur wahrscheinlich in Schwierigkeiten bei der Arbeit bringen, die Wahrscheinlichkeit, dass eine Frau Sie dafür möchte oder weiteren Kontakt wünscht, liegt bei weniger als 1%.

Wenn du die Frau kennenlernen möchtest, finde jemanden, der dich vorstellt. Dann frag nach ihrer Nummer und wenn sie sie dir gibt, dann kannst du ihr schreiben. Wenn sie das nicht tut, dann ist das ihr gutes Recht und du musst respektieren, dass sie keine Gefühle für dich hat.

Ich stimme zwar voll und ganz zu, dass dies seltsam rüberkommen würde, aber der Versuch, jemanden feuern zu lassen und es als „Sicherheitsproblem“ zu bezeichnen, sieht für mich wie eine Überreaktion aus. Solange es keine Hinweise auf Gewalt oder Nötigung gibt, würde ich kein Sicherheitsproblem sehen (obwohl ich zugebe, dass ich Ihre Erfahrungen nicht teile). Abhängig von den Umständen kann es natürlich immer noch Belästigung sein, was schlimm genug ist.
Wie auch immer, der Rest stimmt, vor allem die einfache Tatsache, dass das gewünschte Ergebnis sehr unwahrscheinlich ist. Und es tut mir leid zu hören, was Sie durchgemacht haben; Ich hoffe, Sie konnten die Unterstützung erhalten, die Sie brauchten.
@sleske, was du nicht verstehst, ist, dass sich fast alle Frauen unsicher fühlen, wenn Fremde auf sie zukommen, weil fast alle von uns sexuell angegriffen oder belästigt wurden (was neben Vergewaltigungen Dinge einschließt, wie begrapschen, auf gruselige Weise angestarrt werden, gestalkt werden, haben Männer reiben ihre Geschlechtsteile in einer Menschenmenge an dir, Katzenrufe). Aus diesem Grund antworteten fast zehn Millionen Frauen in weniger als zwei Tagen, als eine Frau andere Frauen auf Twitter aufforderte, ihren ersten Angriff zu beschreiben. Für Frauen ist dies ein RIESIGES Sicherheitsproblem.
Ich glaube, ich verstehe, woher du kommst. Gleichzeitig weiß ich, dass es vielen Männern schwer fällt, Kontakt zu Frauen aufzunehmen (ist mir auch passiert), daher kann ich auch mit OP mitfühlen und würde seinen Versuch als ungeschickt, aber nicht böswillig ansehen. Ich denke auch, dass es einen Unterschied zwischen unerwünschter, aber nicht bedrohlicher Kommunikation (ähnlich wie Spam) und Belästigung oder sogar körperlichen Angriffen gibt - aber dann bin ich nicht in Ihrer Situation, daher ist mir klar, dass Sie die Dinge vielleicht anders sehen. Wie auch immer, ich hoffe, wir haben OP etwas gegeben, wie man sich diesen Frauen auf eine angemessene und nicht bedrohliche Weise nähert.
Ich finde diese Diskussion mit Ihnen ziemlich aufschlussreich, aber ich fürchte, wir werden OT. Wir können im Chat weitermachen, wenn Sie möchten. Wie auch immer, danke für deine Kommentare aus einer Perspektive, die ich nicht gut kannte.
Wie auch immer, ich hoffe, ich habe Sie mit diesen Kommentaren nicht beleidigt. Ich weiß, es ist eine heikle Situation.
@sleske Ja, es ist schwierig, einen Liebes-/Lebenspartner zu finden, aber wir Männer sollten wissen, dass Frauen oft von Typen angesprochen werden, die anfangs nett wirken und absolut verrückt werden, wenn sie abgewiesen werden. Sie hören alles von Schuldgefühlen wie „Aber ich war so nett zu dir“ bis hin zu offenen körperlichen Übergriffen in, wie ich finde, seltenen Fällen (wenn auch nur ein Bruchteil deiner Freunde dir gesagt hat, dass sie bedroht wurden, weil sie eine Frau für ein Date abgelehnt haben , Sie würden sich wahrscheinlich Sorgen machen, dass Ihnen das passieren könnte - schauen Sie sich all die Männer an, die ihr Verhalten ändern, um "falsche Anschuldigungen wegen sexuellen Fehlverhaltens" zu vermeiden.

Das richtige Protokoll ist, zuerst mit ihr zu sprechen (vielleicht ein paar Mal) und wenn Sie sich gut verstehen, können Sie sie fragen, ob sie mit Ihnen zum Mittagessen gehen möchte, und später, ob Sie ihre Handynummer haben können.

Dann liegt es an ihr zu entscheiden, ob sie es dir geben möchte.

Außerdem scheinst du wenig Erfahrung mit sozialen Dingen zu haben, also ein kleiner Tipp: Auch wenn sie sich nett zu dir verhält, heißt das nicht, dass sie dich liebt und dich heiraten will.

Eine weitere gute Idee ist, sich nicht mit Leuten zu verabreden, in denen Sie arbeiten. Wenn es schief geht, wird es für den Rest Ihrer Zeit dort peinlich sein.

Another good idea is to not date people where you work. If it goes wrong, it will be awkward for the rest of your time there.Dies ist ein bemerkenswerter Punkt. Daran muss zuerst gedacht werden.
Während Dating bei der Arbeit problematisch sein kann, kenne ich auch einige Fälle, in denen es gut geklappt hat, also würde ich keine pauschale Aussage treffen. Seien Sie sich nur möglicher Probleme bewusst und brechen Sie keine Brücken ab.
@sleske, ich habe öfter gesehen wo es sehr schlecht geklappt hat und oft mit einer der beiden Personen (meistens die Frau) gefeuert wurde.
Das Dating bei der Arbeit kann in Ordnung sein ... wenn wir über Leute sprechen, die ansonsten keinen Grund haben, tatsächlich "zusammenzuarbeiten", und wenn es keine Möglichkeit gibt, die Aussichten der anderen Partei anderweitig zu beeinflussen das Unternehmen. Sonst könnte es sehr leicht unbequem oder sogar hässlich werden.
@kevincline Vielleicht hast du das anders interpretiert, aber das scheint diese Antwort nahe zu legen.
Der Hauptpunkt der Frage ist, ob die Verwendung ihrer Nummer ethisch vertretbar ist. Bei dieser Antwort handelt es sich hauptsächlich um Dating-Ratschläge.

Nein, es ist nicht ethisch. Ihr multinationales Softwareunternehmen hat mit Sicherheit eine Unternehmensrichtlinie bezüglich der Verwendung von Unternehmens- und Personaldaten, wie z. B. Telefonnummern, sowie darüber, welche Art von Verhalten als angemessen angesehen wird. Ich schlage vor, dass Sie diese Informationen zuerst überprüfen, bevor Sie etwas anderes tun.

Auch wenn Ihr Unternehmen keine spezifische Richtlinie hat, wurden diese Informationen vom Unternehmen veröffentlicht, ausdrücklich für den unternehmens- und arbeitsbezogenen Gebrauch. Wahrscheinlich hat sie jemand aus berufsbedingten Gründen gebeten, ihre private Handynummer in die Unternehmensdatenbank aufzunehmen. Das ist die einzige Kapazität, die diese Nummer verwendet werden sollte, es sei denn, sie gibt Ihnen ausdrücklich die Erlaubnis, sie zu kontaktieren. Wie alle anderen Mitarbeiter vertraut sie darauf, dass durch die Weitergabe ihrer persönlichen Daten kein Missbrauch stattfindet.

Jetzt habe ich vor, mich ihr durch das Versenden von Texten vorzustellen.

Basierend auf dem, was ich gerade geschrieben habe, verstößt dies höchstwahrscheinlich gegen Ihre Unternehmensrichtlinien und könnte dazu führen, dass Sie sofort gefeuert werden. Dies ist ein klarer Missbrauch ihrer persönlichen Daten, da Sie nicht mit ihr zusammenarbeiten und Ihre Absicht, diese Informationen zu verwenden, nicht mit Ihrer oder ihrer Arbeit zusammenhängt. Niemand hat Sie gebeten, sie wegen der Arbeit zu kontaktieren, daher sollten Sie diese Informationen nicht verwenden, um sie aus persönlichen Gründen zu kontaktieren.

Was deine persönlichen Gefühle ihr gegenüber angeht... Es stimmt, dass wir nicht wirklich helfen können, zu wem wir uns hingezogen fühlen, aber deine Pläne sind sehr passiv-aggressiv und manipulativ und werden zu keinem positiven Ergebnis führen. Respektiere ihre Privatsphäre. Wenn Sie sie treffen möchten, gehen Sie einfach rüber und sagen Sie Hallo, oder bitten Sie einen Freund, Sie vorzustellen. Dies ist nicht wirklich der richtige Ort für Beziehungsratschläge, aber wenn du deine Angst, mit ihr zu sprechen, nicht überwinden kannst, solltest du vielleicht jemanden finden, mit dem du dich wohler fühlst – vorzugsweise jemanden, mit dem du NICHT arbeitest.

Und wenn sie NEIN sagt oder kein Interesse hat, respektiere das und lass sie in Ruhe.

+1, um auch etwas zur eigentlichen Frage zu sagen (warum sind personenbezogene Daten in Arbeitsressourcen). Der Rest ist auch gut.

SCHLECHT.

(1) In den meisten westlichen Kulturen (bei Indien bin ich mir nicht sicher, aber wahrscheinlich genauso) ist es kaum akzeptabel, eine Beziehung mit einem Kollegen aufzubauen. Es ist akzeptabel, wenn die Beziehung ernsthaft genug ist (oder zumindest geplant ist), um in einer Ehe zu enden (oder Kinder an Orten zu haben, an denen die Menschen es in umgekehrter Reihenfolge tun). Wenn eine solche Beziehung scheitert, ist es sehr wahrscheinlich, dass das gesamte Team gestört wird, und ein vernünftiger Manager wird Sie beide wahrscheinlich entlassen (oder in seltenen Fällen einen wertvolleren Mitarbeiter behalten).

(2) Die Telefonnummer des Mädchens von einer anderen Quelle als dem Mädchen selbst zu erhalten, ist im Allgemeinen eine schlechte Idee, um eine Kommunikation zu beginnen. Andere Antworten haben es ziemlich gut erklärt.

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Es beantwortet die Frage, wie der Poster denken und nein sagen würde. Es tut mir leid, dass ich keine explizite Antwort gegeben habe. Aber sicherlich wäre es gut, das Plakat zum Nachdenken zu bringen
Oder er würde denken und ja sagen. Ich stimme zu, dass es sehr wichtig ist, ihn zum Nachdenken zu bringen, aber es ist auch wichtig, ihm klar zu machen, dass diese Art von Verhalten inakzeptabel ist.
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