Ist es in dieser Situation unangebracht, sich zu äußern, um zu bekommen, was ich will?

Ich teile mir derzeit ein Büro mit einem sehr aggressiven und geradezu nervigen Kollegen, der gerade in eine andere Abteilung versetzt wird. Das bedeutet, dass das Büro, das sie und ich besetzen, von einer Belegung von 2 auf eine Belegung von 1 reduziert wird. Dies ist ein erstaunlicher Durchbruch für mich, weil ich zuerst dachte, ich würde das Büro für mich alleine haben.

Ich habe aus einer anonymen Quelle gehört, dass mein Chef (der eine Frau ist) erwägt, einen der A/V-Leute aus dem offenen Lobbybereich zu verlegen und ihn auf diesen freien Platz zu setzen. Also würde ich diese Frau im Grunde gegen eine andere Kollegin aus derselben Abteilung eintauschen. Als ich das erfuhr, war ich buchstäblich sprachlos. Allerdings kann ich das im Moment nicht bestätigen.

Ich werde nicht lügen, der Gedanke, ein Büro zu teilen oder mit jemandem in einem Büro „Mitbewohner“ zu sein, wie jeder in meiner Abteilung es ausdrückt, lässt mich wie einen 12-Jährigen fühlen. Meine Arbeit ist als berufliche Position eingestuft und ich arbeite mit anderen Fachleuten in der IT und in meiner eigenen Abteilung zusammen, um meine Rolle erfüllen zu können. Ich finde es nicht richtig, dass ich nicht mitreden darf, was mit dem Büro passiert, wenn ein „Sitz“ frei wird.

Die größte Herausforderung, der ich bei diesem Problem voraussichtlich gegenüberstehen werde, besteht darin, wie ein gieriges, weinerliches Kind auszusehen, indem ich mich für das einsetze, was ich meiner Meinung nach in meinem Arbeitsumfeld haben sollte, um es mir zu ermöglichen, bei meiner Arbeit effizienter zu sein. Mein Chef weiß, wie man mit diesen Dingen umgeht, damit ich nicht direkt über sie hinweggehen und sagen kann: "Ich habe ihr dieses Problem gebracht, und sie sagte, es sei ihr egal, und sagte, ich solle mich darum kümmern".

Auf die Gefahr hin, frauenfeindlich zu klingen, meine Abteilung ist voller Frauen, die aufgrund ihres Alters und ihrer Geschlechtszugehörigkeit bereits eine viel bessere Behandlung und Unterkunft erhalten haben, als ich jetzt erhalten werde (ich bin der einzige Mann in der Abteilung, ich bin 23 , und alle anderen sind 50+). Jeder hat sein eigenes Büro, oder wenn nicht, haben sie es bekommen. Eine Person in der Abteilung bekam sogar eine Gehaltserhöhung wegen einer „Job-Umstufung“, weil mein Chef gerade mehr Arbeit für sie geschaffen hatte. Aber ich habe nicht einmal das Gefühl, dass ich in der Lage sein sollte, darum zu bitten, das Büro für mich zu behalten? Oder wenn ich frage, ist es so, als wäre meine Meinung nicht einmal wichtig. Ich bin fast ein Jahr hier und doch weckt die Umgebung nicht gerade viel Vertrauen und es gibt'

Soll ich mich einfach damit abfinden? Oder sollte ich mich äußern, wenn dies geschieht? Ich habe im Moment nicht die Erfahrung, um bequem zu wissen, welchen Weg ich einschlagen soll, weil ich einerseits weiß, dass meine Chefin die Art von Person ist, die mir wegen einer kleinen Meinungsverschiedenheit das Leben zur Hölle macht, und andererseits ist sie es auch der passiv-aggressive Typ, der Dinge ablegt, wenn sie sie in irgendeiner Weise belästigen (ob es sich auf körperliche oder emotionale Weise manifestiert). Je mehr ich sie mit Dingen konfrontiere, mit denen sie nicht einverstanden ist, würde sie ihre Wahrnehmung von mir als einem weinerlichen Jungen immer mehr verdrehen.

Ich weiß, es ist nur ein Büro, aber so wie ich es sehe, komme ich jeden Tag zur Arbeit.