Meine Firma sucht Mitarbeiter und ich habe einem ehemaligen Klassenkameraden (ich nenne ihn Jake) davon erzählt, da ich der Meinung bin, dass er qualifiziert ist. Er klang interessiert an der Position (es wäre in einer anderen Abteilung als meiner), und wir sprachen am Telefon ein wenig über die Position und das Unternehmen insgesamt. Er war sich nicht 100 % sicher, ob er umziehen sollte (was er für diesen Job tun müsste), aber das Gespräch endete mit einer sehr positiven Note und Jake sagte mir, dass er mir in Kürze seinen Lebenslauf schicken würde.
Es ist schon fast eine Woche her und ich habe nichts bekommen. Soweit ich weiß, sucht Jake nicht aktiv nach einem Job, aber am Telefon sagte er, dass er sehr offen für Neues ist (und ich vermute, dass er sogar ein bisschen im Internet gestöbert hat).
Ich habe heute erfahren, dass mein Unternehmen diese Woche gerade dabei ist, einige Kandidaten für dieselbe Position zu interviewen. Da er weiß, wie es in meinem Unternehmen läuft, muss Jake seinen Lebenslauf so schnell wie möglich einreichen, wenn er eine faire Chance bekommen will, bevor einer der anderen Kandidaten eingestellt wird.
Ich möchte ihn nicht unter Druck setzen, wenn er entschieden hat, dass er nicht interessiert ist, aber ich möchte sicherstellen, dass er gute Chancen auf den Job hat, wenn er interessiert ist .
Soll ich ihm eine Notiz schicken, in der ich ihm über den Zeitplan informiere, den ich vorsehe, oder es einfach vergessen, es sei denn, er schickt mir seinen Lebenslauf?
Weitere Hintergrundinfos:
Ich sagte ihm, er solle mir seinen Lebenslauf schicken, anstatt sich online zu bewerben, da Empfehlungen viermal so ernst genommen werden wie eine scheinbar zufällige Bewerbung über das Online-Portal.
Obwohl Jake und ich früher Klassenkameraden waren, hatten wir für eine Weile keinen Kontakt mehr (und hatten auch nie eine echte Freundschaft). Er ist viel mehr ein Bekannter als ein Freund oder Kollege, daher ist es möglich, dass er sich unwohl fühlt, wenn er mir direkt sagt, dass er seine Meinung geändert hat und nicht mehr interessiert ist.
Lassen Sie einfach eine einfache Erinnerung fallen,
Der Beitrag, über den ich gesprochen habe, geht bald zu Ende, sind Sie noch interessiert?
Wenn er sich bewerben möchte, kann er sie auf diese Weise immer noch einsenden und wurde daran erinnert. Wenn nicht, wird er Sie wahrscheinlich entweder ignorieren oder einfach nein sagen.
Rishi Goel
Donald