Ich bin Student und arbeite diesen Sommer für ein Tech-Startup. Ich bin ein Full-Stack-Webentwicklungsingenieur, der einen Job ausführt, den ich für ziemlich hochqualifiziert halte.
Als ich zustimmte, mit ihnen zusammenzuarbeiten, wurde mir gesagt, dass das Startup an einen Ort ziehen würde, der von meinem Zuhause entfernt ist, und dass ich eine entsprechende Unterkunft finden müsste. Ich hatte vor, die Wohnung eines Freundes für ~700 Dollar im Monat unterzuvermieten.
Ich verdiente ungefähr 700 pro Woche, also fand ich das in Ordnung und nahm das Angebot an. Nachdem ich das Angebot angenommen hatte, wurde mir jedoch gesagt, dass sich der Standort geändert habe und die Unterkunft jetzt ~ 1500 pro Monat kosten würde und es abgelegener sei, sodass ich auch ~ 500 für einen Flug bezahlen müsste.
Wäre es in Anbetracht dieses Szenarios unangemessen, eine Neuverhandlung zu verlangen, da jetzt mehr als 50 % meines Verdienstes in diesen zusätzlichen Kosten versunken sind und ich mehr als 40 Stunden pro Woche arbeite?
Ich halte es für durchaus sinnvoll, ein Angebot aufgrund eines Ortswechsels neu zu verhandeln.
Die einfache Wahrheit ist, dass sie die Bedingungen ihres Angebots erheblich geändert haben. Diese Änderung wird Sie wahrscheinlich Geld kosten ! Ob die Bewältigung der höheren Lebenshaltungskosten am neuen Standort für Sie machbar ist, ist nicht wirklich der springende Punkt, sie haben die Bedingungen geändert, und Sie sollten Gelegenheit haben, darauf zu reagieren. Wenn Ihnen ein Job in Pittsburgh für x $ angeboten würde, würde jeder zustimmen, dass es ziemlich unvernünftig wäre, Sie zu bitten, mit dem gleichen Gehalt in NYC, Boston, DC usw. zu leben.
Außerdem, wenn sie sich rundweg weigern, das Gehalt anzupassen, um Sie für die höheren Lebenshaltungskosten am neuen Standort zu kompensieren, wollen Sie wirklich für dieses Unternehmen arbeiten?
Natürlich kann es hier viele mildernde Umstände geben, die uns nicht bekannt sind, also müssen Sie auch diese Faktoren abwägen. Sie sollten jede Neuverhandlung in erster Linie auf objektive Fakten stützen, wie z. B. die Gesamtunterschiede bei den Lebenshaltungskosten und dem Gehalt zwischen den beiden Standorten. Wenn Sie diesen Kosten-/Gehaltsunterschied nicht irgendwie nachweisen können, würde ich es mir zweimal überlegen, bevor ich fortfahre.
Als Praktikant denke ich, dass Sie sich glücklich schätzen sollten, nur 50+% Ihres Einkommens für das Wohnen zu zahlen. Das scheint mir nicht viel zu sein - für ein Praktikum.
Wenn Sie jedoch der Meinung sind, dass die Bezahlung nicht ausreicht, sollten Sie Ihre Position aushandeln. Aber Sie müssen die Bezahlung mit Ihrer Arbeitsposition bewerten. Gehen Sie nicht an den Verhandlungstisch und fordern Sie mehr Geld, weil Sie mehr Geld für Ihre Wohnsituation brauchen. Verhandeln Sie die Bezahlung mit dem, was Sie dem Unternehmen anbieten können. Wenn Sie der Meinung sind, dass die Wohnung zu teuer ist. Fragen Sie sie, ob sie Ihnen bei der Suche nach einem günstigeren Ort helfen können. Die Quintessenz ist, reparieren Sie keine Wohnungen und zahlen Sie nicht in den Verhandlungen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie verhandeln müssen, dann ist es wahrscheinlich das Richtige.
Genauso wie
Roland
Erik
Gab Sechan
Roland