Kann ich kurz nach einer Woche nach dem Startdatum kündigen? Ich fühle mich mit meinem Job überqualifiziert. Details unten [geschlossen]

Ich bin frischgebackener Naturwissenschaftler. Ich bin jetzt gerade diese Woche bei dieser Versicherungsgesellschaft als Sachbearbeiterin in der Versicherungsmathematischen Abteilung angestellt. Ich dachte darüber nach, ich könnte zu einem echten Versicherungsmathematiker befördert werden. Das ist der EINZIGE Grund, warum ich den Job überhaupt angenommen habe. Ich habe meinen Manager gefragt, da ich kein Mathematikabsolvent bin, aber Naturwissenschaften mit viel Mathematik, vielleicht können sie mich als Versicherungsmathematiker in Betracht ziehen, und schließlich benötigen sie keine Erfahrung und frische Absolventen. Er sagte mir heute, dass sie KEINE NICHT-MATHE-Absolventen AKZEPTIEREN und machte deutlich, dass ich mit dieser Position nicht befördert werde. Es ist eine Enttäuschung, also dachte ich und machte mir heute klar, dass ich nicht bleibe, da ich mit meinem Abschluss nicht nur ein Angestellter sein möchte. Ich sehe keinen Grund mehr, im Unternehmen zu bleiben, weil:

Vorteile:

  1. Bürozeiten - nicht verschiebend, was ich mag
  2. Die Leute sind leicht miteinander auszukommen

Nachteile:

  1. Sehr niedriges Gehalt
  2. Ganz weit weg von zu Hause
  3. Unangenehme Toiletten - es gibt keine kostenlosen Taschentücher oder etwas blutige Handseife
  4. Kleines Büro
  5. Ich werde für immer als Angestellter bleiben, was ich ziemlich sicher nie tun möchte
  6. Ich sehe mich nicht in irgendeiner Weise beruflich verbessern und meine Mathematik rostet und würde definitiv rostiger werden.

Bei diesen hatte ich keinen zweiten Gedanken daran, zu kündigen. Ich würde meiner Personalabteilung gerne mitteilen, dass ich kündigen würde, aber aus dem Vertrag muss ich 30 Tage arbeiten, bevor sie mich rausziehen. Ich möchte ihr sagen, dass ich gerne eine Stelle hätte, die meinen Qualifikationen besser entspricht. Ich möchte auch darauf hinweisen, dass ich ziemlich sicher bin, dass ich nur als Angestellter sehr überqualifiziert bin und meine Fähigkeiten dort nicht einsetzen kann. Ich kenne viele grundlegende Programmiersprachen, habe gute Noten, spreche mehrere Sprachen, sehr gut in Mathe.

Nun meine Frage, ob das möglich ist und welches Risiko gehe ich ein? Würde es meinen Ruf schlecht widerspiegeln? Ich glaube wirklich nicht, dass ich es aushalten kann, blutige Akten zusammenzustellen und Dokumente zu kopieren und zu heften! Ich brauche wirklich dringend euren professionellen Rat, ich weiß nicht, was ich tun soll. Ich bin ganz neu am Arbeitsplatz.

Abstimmung zum Abschluss als Off-Topic - "Anstatt zu erklären, warum Ihre Situation schrecklich ist oder warum Ihr Chef/Kollege Sie unglücklich macht, erklären Sie, was Sie tun möchten, um es zu verbessern."
Wieso ist das Off-Topic? Ich bin neu übrigens. Ich habe bereits gefragt, wie meine Chancen stehen, auf der Position zu sein, die ich möchte, und er sagte mir, dass sie mir diesen Job nicht geben können. Ich frage hier nach möglichen Risiken und welche Schritte ich tun sollte, da dies mein erster Job ist.
@JackD.Ripper - wir können keine Ratschläge geben, was zu tun ist, sondern nur Ratschläge geben, was Sie vorhaben. Sie könnten beispielsweise kündigen und einen anderen Job annehmen, kündigen und versuchen, den Job zu bekommen, den Sie zu bekommen geglaubt haben, den Job bekommen und dann kündigen, die Qualifikationen erwerben, die Sie benötigen, um voranzukommen usw. Sie müssen über die Optionen nachdenken, dann wir kann darauf Feedback geben.
Das habe ich @The Wandwering gefragt. Ich brauche nur Gedanken und professionellen Rat. Ich finde deine Antwort unzureichend. Ich habe gefragt, welche Risiken ich eingehe und so
@ Joe Nein und das ist, ich gebe meine Dummheit zu. Ich wusste nicht einmal, dass mein Gehalt auf dem Minimum war, bis ich den Vertrag sah. Ich habe nicht viel gefragt, da ich meine Chancen nicht beeinträchtigen möchte. Es war mir eine Lehre
„Ich bin ganz neu am Arbeitsplatz“ – vielleicht ist das einer der Gründe, warum Sie nicht herausfordernde Aufgaben bekommen. Beenden Sie Ihre aktuellen Aufgaben und machen Sie dann deutlich, dass Sie mit Ihren Fähigkeiten anspruchsvollere Dinge tun wollen und können.
@Joe, das ist mir jetzt bewusst. aber ich möchte mich vorbereiten, wenn ich meinem Vorgesetzten sage, dass ich kündigen möchte. Ich bin mir nicht sicher und mache mir Sorgen, dass es ein schlechtes Licht auf mich werfen würde.
@joe ja danke. Ich habe gerade meinen Abschluss gemacht und keine Ahnung von der Unternehmenswelt. Außerdem bin ich ein Naturwissenschaftler, der nicht vorhatte zu arbeiten, sondern zu studieren, aber die Dinge nicht geklappt haben, also musste ich arbeiten. Dies ist auch eine nützliche Erfahrung
Müssen Sie nicht wahnsinnig viele Prüfungen ablegen, um als Versicherungsmathematiker zertifiziert zu werden? Können Sie nicht einfach anfangen, auf dieses Prüfungsniveau hinzuarbeiten?
Nein, meine Arbeitskollegen sind Mathe-Majors, die gerade ihren Abschluss gemacht haben. Die Chefs, denke ich, tun das, aber die Assistenten verlangen das nicht. Ich beneide sie wirklich, zumindest haben sie ihre Ausbildung an ihrer Stelle genutzt.
Es könnte Vorteile haben, an Ihrem Arbeitsplatz zu bleiben und Ihre Freizeit optimal zu nutzen, vorausgesetzt, Sie sind ein Sachbearbeiter mit einer Begabung für Naturwissenschaften .

Antworten (1)

Der Standardrat lautet, immer zu warten, bis Sie ein anderes Angebot in der Hand haben, bevor Sie Ihr aktuelles kündigen; Auf diese Weise haben Sie zumindest noch einen Gehaltsscheck, während Sie sich nach anderen Jobs umsehen. Vor diesem Hintergrund werden Sie alle Personalchefs auf jeden Fall fragen, warum Sie Ihren Job nach so kurzer Zeit verlassen, und jeder Schaden für Ihren Ruf wird auf Ihrer Antwort auf diese Frage basieren. Wenn Sie darauf mit irgendetwas antworten, das so klingt, als würden Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber schlecht machen, werden Sie wahrscheinlich nicht als guter Kandidat angesehen. Personalchefs werden wahrscheinlich denken: „Er hat so viele negative Dinge, nachdem er dort eine Woche lang gearbeitet hat, wie kleinlich ist dieser Typ?“ Wenn Sie stattdessen einfach angeben, wonach Sie suchen, und Ihren aktuellen Arbeitgeber nicht schlecht reden, sollte es nicht so schlimm sein. Etwas wie: „Ich suche eine Stelle, wo ich kann Nutzen Sie meine mathematischen Fähigkeiten. Als ich meinen jetzigen Job annahm, hatte ich geglaubt, dass ich in der Lage wäre, in eine Position zu wechseln, die es mir erlaubt, aber mir wurde gesagt, dass dies nicht der Fall ist. Als solcher bewerbe ich mich auf neue Stellen.“ Gerade am Anfang der Karriere werden sich nicht allzu viele Menschen Sorgen um einen so kurzen Job machen. Das geht nur, wenn man das Job-Hopping zur Gewohnheit macht Ihr Ruf wird einen ernsthaften Schlag erleiden.

Danke dafür. Ich habe diese Probezeit, die besagt, dass ich 30 Tage nach der Kündigung abschließen muss, und werde dies meiner Agentur-Personalabteilung bestätigen. Ich weiß, was ich getan habe, war dumm, diente aber als Lektion
Kann ich kurz nach einer Woche nach dem Startdatum kündigen? Ich fühle mich mit meinem Job überqualifiziert. Details unten [geschlossen]
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