Keine Vorstellungsgespräche mehr – wann Gehalt verhandeln?

Obwohl dies ähnlich ist wie "Wann ist der richtige Zeitpunkt, um ein Gehalt zu verhandeln?" Fragen, habe ich mich in einer etwas ungewöhnlichen Situation wiedergefunden, zumindest nach meiner eigenen Erfahrung.

Ich habe mich bei einem großen Unternehmen um eine Stellenausschreibung beworben, in der das Gehalt mit über x.000 £ angegeben ist. Nach einem Screening-Telefonat/Telefoninterview wurde ich dann zusammen mit 4-5 anderen Personen interviewt: Wenn ich erfolgreich bin, gibt es keine weiteren Interviews, die Stelle wird einfach telefonisch von der Personalabteilung angeboten.

Ich habe erst nach dem Vorstellungsgespräch festgestellt, dass die Liste so kurz war, da dieses Unternehmen normalerweise mehrere Gesprächsrunden durchführt, und war daher nicht besonders überrascht, als beim Vorstellungsgespräch kein Geld zur Sprache kam. Meine Erfahrung (mit viel kleineren Unternehmen) ist in der Regel, dass es eine oder mehrere Gesprächsrunden gibt, um den besten Kandidaten auszuwählen, gefolgt von einer mit einem höheren Manager, um sicherzustellen, dass er zustimmt, dass der Kandidat gut passt, und um das persönlich zu machen Stellenangebot und besprechen Gehalt etc.

Daher bin ich etwas ratlos, wann ich versuchen würde, über das Angebot zu verhandeln: Offensichtlich gibt es absolut keine Garantien, dass ich ausgewählt werde, oder dass sie für Verhandlungen offen sind, aber ich ' d ziehe es vor, auf den besten Fall vorbereitet zu sein.

Wäre es angebracht, das Gehalt am Telefon zu besprechen, oder riskierte man Missverständnisse? Oder sollte ich einen weiteren Kontakt mit dem Einstellungsmanager anfordern? Der Anruf wird von der Personalabteilung kommen, und ich bin mir nicht 100 % sicher, wo die Befugnis zur Festsetzung des Gehalts liegt oder ob überhaupt Verhandlungsspielraum besteht. Es gibt keine äußerlich deklarierten Gehaltsbänder, und ich nehme an, das + auf dem erwähnten Gehalt könnte eher auf Boni / Vergünstigungen usw. hinweisen als nur auf eine Gehaltsspanne, aber es ist schwer zu sagen.

Das letzte, was ich tun möchte, ist, das Angebot zu gefährden, falls sich eines ergeben sollte, aber ich möchte natürlich auch gerne etwas mehr Geld verdienen, wenn möglich: £x+2.000 wäre ideal für mich, aber jedes bisschen hilft. Als letzte Anmerkung, das angebotene Gehalt ist fast genau das gleiche wie mein aktuelles Paket (Gehalt + Bonus), aber ich würde Geld beim Reisen sparen, also würde ich ihr Grundgehalt akzeptieren, wenn sie nicht sofort verhandelbar scheinen.

Also ja, was wäre die am wenigsten riskante, am ehesten erfolgreiche (in dieser Reihenfolge) Zeit und Art und Weise, um das Gehalt auszuhandeln?