Kann nach mehrfacher Verhandlung nach Ablehnung des angebotenen Gehalts das Angebot zurückgezogen werden [geschlossen]

Ich habe derzeit ein Angebot von einer Firma erhalten, die ein Gehalt in Höhe von X vorgeschlagen hat, aber ich suche derzeit nach 20 % von X.

Also schickte ich eine Mail an die Personalabteilung bezüglich meines erwarteten Gehalts, aber sie antwortete, dass die Stelle, für die ich mich beworben habe, auf den Gehaltsbetrag X beschränkt sei, sie könne nicht mehr als den Betrag X vorschlagen. Ich bat erneut per E-Mail um einige Gründe, warum ich die Wanderung brauche.

Auf dieser Grundlage schränkte sie erneut ein oder lehnte ab mit einigen positiven Anmerkungen, dass ich mein erwartetes Gehalt auf jeden Fall erreichen werde, wenn ich länger bleibe.

Aber am Ende der Mail schrieb sie: "Nochmals vielen Dank für Ihr Verständnis und ich werde mich bald bei Ihnen melden."

Also, es ist mehr als 2 Tage her, die Personalabteilung hat mir nichts geantwortet, also verstehe ich, dass mein Stellenangebot weg ist, da ich mit dem Unternehmen verhandelt habe, auch nachdem die Personalabteilung mehrfach erwähnt hat, dass das Gehalt eingeschränkt ist.

Hallo und willkommen am Arbeitsplatz! Sie fragen eigentlich nichts, also warum formulieren Sie Ihre Frage nicht um, einschließlich dessen, was Sie in dieser Situation erreichen möchten
Ich stimme dafür, diese Frage als nicht zum Thema gehörend zu schließen, da es sich eher um eine Frage in englischer Sprache als um eine Frage am Arbeitsplatz zu handeln scheint (aber nein, "soll" vermittelt Gewissheit, kein Zweifel).
Früher war es eine englischsprachige Frage, jetzt ist sie eher meinungsbasiert - sie sind die einzigen, die wissen, ob das Angebot zurückgezogen wurde oder wird, oder wann sie sich bei Ihnen melden (wenn Sie dazu bereit sind). Um das niedrigere Gehalt zu akzeptieren, möchten Sie ihnen das vielleicht innerhalb der nächsten Woche oder so sagen, denn "bald" kann alles von Stunden bis Monaten sein; wenn Sie es nicht akzeptieren möchten, warten Sie einfach auf eine Antwort) .
Zum späteren Nachschlagen, Ihre Bedürfnisse sind nicht ihr Anliegen. "... wenige Gründe, warum ich die Wanderung brauche" ist ihnen nicht wichtig, was Sie zeigen müssen, ist, warum Ihr Wert so hoch ist.

Antworten (2)

Geben Sie ihm mindestens eine Woche, vielleicht mehr.

Das Unternehmen hat für die Position ein Budget von X. Sie mögen Sie als Kandidaten, aber Sie verlangen 1,2X und das haben Sie ihnen klar gemacht.

Das Unternehmen muss nun feststellen:

  1. Sind sie bereit, das 1,2-fache für diese Position zu zahlen?
  2. Haben sie 1,2X / können sie es sich leisten? Müssen sie 0,2X aus einem anderen Haushaltsposten extrahieren?
  3. Wenn die Antwort auf die ersten beiden Fragen "Ja" lautet, müssen sie noch entscheiden, ob Sie die Person sind, der sie das 1,2-fache für die Position zahlen.

Das alles zu ermitteln braucht Zeit .

Geben Sie sie nicht auf, aber gleichzeitig können Sie genauso gut mit Vorstellungsgesprächen für andere Positionen fortfahren (Sie hören nie damit auf, bis Sie die Stelle tatsächlich haben).

Übrigens impliziert „soll“ eine klare Absicht, sich bei Ihnen zu melden. "bald" sagt, dass die Person nicht weiß, wann dies geschehen wird, wahrscheinlich weil es nicht unter ihrer Kontrolle steht.

Das Unternehmen hatte möglicherweise auch einen anderen Kandidaten, der 20 % mehr wollte und den Job nicht bekam, obwohl er der bessere Kandidat war.

"Nochmals vielen Dank für Ihr Verständnis und ich werde mich bald bei Ihnen melden."

Das Wort bald ist vage, und das Wort soll bedeutet in diesem Zusammenhang einfach „ich werde“.

Vielleicht waren sie absichtlich vage, weil sie nicht wussten, wie lange es dauern würde, bis sie eine angemessene Antwort erhalten würden. Seien Sie geduldig mit dieser Person, und wenn Sie innerhalb einer Woche oder so keine Antwort erhalten, würde ich mich erneut mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein Update zu erhalten.

Kurze Antwort : Wenden Sie sich in einer Woche oder so erneut an sie, um ein Update zu erhalten.