Meine Berufserfahrung ist klassifiziert [Duplikat]

Ich habe zwei Jahre lang bei einem staatlichen Auftragnehmer an einer Reihe geheimer Projekte gearbeitet. Ich suche jetzt nach einem neuen Job, aber ich stoße auf ein erhebliches Problem: Ich kann keine Fragen zu meiner bisherigen Berufserfahrung beantworten, weil sie größtenteils geheim ist und das nicht klassifizierte Zeug absolut uninteressant ist. Da dies mein erster Job nach dem College war, habe ich keine interessante Arbeitserfahrung, über die ich sprechen könnte.

Wie soll ich dieses Problem lösen? Normalerweise sage ich dem Interviewer einfach, dass „meine Berufserfahrung leider klassifiziert ist“ und versuche dann, nachzuhaken, indem ich nicht-berufliche Erfahrungen beschreibe, wie z mich zu tun, meine College-Erfahrungen sind auch uninteressant.

@jmac Ich bin mir nicht sicher, ob sie gleich sind. Dies bezieht sich speziell auf Interviews und das andere ist, wie man sich einem Lebenslauf nähert.
jmac, Jim G., jcmeloni, Paul Brown, Monica Cellio Guys Classified ist nicht dasselbe wie Confidential. Geheimhaltung impliziert, dass Sie unter den Official Secrets Act oder ein gleichwertiges Gesetz fallen und über eine formelle Sicherheitsüberprüfung verfügen – und es gibt einen VIELEN Unterschied zwischen dem, was Sie sagen können und was nicht.
@Neuromancer, ich verstehe, dass "klassifiziert" und "vertraulich" unterschiedliche Bedeutungen haben, aber das ist in diesem Fall nicht grundlegend für die Frage, da es in beiden Fragen darum geht, Aktivitäten zu beschreiben, ohne Informationen preiszugeben, die nicht sein sollen offengelegt, nein?
@enderland, wäre die Antwort anders? Wenn dies der Fall ist, sollten wir dies erneut öffnen, aber wenn nicht, könnte das andere auf „während des Jobwechselprozesses“ verallgemeinert werden und nicht auf einen bestimmten Kommentar zum Vorstellungsgespräch/Lebenslauf.
Jmac Wenn Sie für einen Job arbeiten, für den Sie eine formelle Sicherheitsüberprüfung haben, gibt es einen großen Unterschied in dem, was Sie sagen dürfen, im Vergleich zu einem durchschnittlichen Job. Ich denke, es gibt einen erheblichen Unterschied. In einigen Fällen ist es Ihnen "angeblich" verboten, auch nur zu erwähnen, dass Sie für einige Organisationen gearbeitet haben und eine schwere Straftat begehen würden. Ein normaler Arbeitgeber hat keine realistische Möglichkeit, Sie dafür zu bestrafen, dass Sie allgemein über Ihren Job sprechen – Diebstahl von Geschäftsgeheimnissen ist anders, aber das trifft in diesem Fall nicht zu
List ist als „supergeheime Spionagearbeit, über die ich rechtlich nicht sprechen darf“. Sie würden es bekommen.

Antworten (2)

und das nicht klassifizierte Zeug ist völlig uninteressant

Woah, woah woah. Überall falsche Annahmen.

Erstens versuchen diejenigen, die Sie interviewen, nicht, einfach durch ein Interview zu leiden und sich unterhalten zu lassen. Sie versuchen herauszufinden, ob Sie einen guten Mitarbeiter abgeben und in ihr Team passen würden. Ihre Hauptaufgabe als Interviewpartner besteht bei den meisten Interviews nicht darin, einfach unterhaltsame Geschichten zu erzählen.

Zweitens gibt es in jedem Projekt immer etwas, das es wert ist, besprochen zu werden (es sei denn, Sie haben buchstäblich an nichts gearbeitet). Finden Sie diese heraus und diskutieren Sie diese. Es ist unmöglich, buchstäblich nichts zu haben, worüber es sich zu sprechen lohnt, wenn Sie in Teams arbeiten, Ergebnisse haben, lernen müssen, an technischen Projekten arbeiten oder irgendeine Art von Interaktion mit Menschen haben - dies führt tendenziell zu Konflikten, unabhängig davon, ob es klassifiziert ist oder nicht . Der Großteil davon ist zu 100 % unabhängig von den Details Ihrer Aufgaben.

Das bedeutet, dass Sie immer noch fast jede Verhaltensfrage beantworten können, die Ihnen gestellt wird, ohne auch nur ein einziges Detail Ihrer geheimen Informationen zu diskutieren.

Vergleichen Sie zum Beispiel Folgendes:

  • „Ich musste mit Brett Spiner an der Implementierung eines Warp-Plasma-Laufwerks mit C++ und dem Trek-Framework arbeiten, aber wir hatten einige ernsthafte Probleme bei der Implementierung der Picard-Methode – dies führte dazu, dass wir Hilfe brauchten, aber Probleme mit den Borg hielten uns davon ab Es wurde korrekt implementiert und wir mussten eine SuperSecritTechnology-Karte verwenden, um das Problem zu beheben. Brett und ich hatten einige echte Probleme mit der Kommunikation, weil er ein geheimer Android-Prototyp war, und wir mussten diese Probleme lösen, indem wir ihn in SuperSecritTechnology neu programmierten.“

mit

  • „Ich arbeitete an einem hochtechnischen Projekt, das ein klassifiziertes Framework verwendete – wir hatten einige Probleme mit der Kommunikation während eines Implementierungsproblems. Dies erforderte, dass wir einige Zeit damit verbrachten, diese Probleme zu lösen, was unserer Meinung nach auf unsere einzigartige Art und Weise zurückzuführen war die Welt zu sehen“

Beide kommunizieren die gleiche Fähigkeit - in der Lage zu sein, mit Kommunikationsproblemen umzugehen. Man ist wesentlich allgemeiner.

Drittens , wenn Ihr Lebenslauf genügend Informationen enthält, um Ihnen Vorstellungsgespräche zu verschaffen, sind Ihre Fähigkeiten eindeutig allgemein genug, um dies aufgrund Ihres klassifizierten Teils der Berufserfahrung nicht verbergen zu können. Was erzählst du den Leuten? "Ich bin ein Java-Entwickler, aber ich kann nicht über meine Java-Kenntnisse sprechen, weil sie geheim sind?"

Damit:

Normalerweise sage ich dem Interviewer nur, dass "meine Berufserfahrung leider geheim ist".

"Während die Einzelheiten der meisten meiner beruflichen Erfahrungen klassifiziert sind, würde ich gerne so viel wie möglich in einem allgemeineren Sinne über einige der Herausforderungen und Erfahrungen sprechen, die ich habe. Ich werde Sie wissen lassen, wenn ich keine weiteren Details nennen kann, weil Sie sind einer Frage zugeordnet - fragen Sie ruhig nach, und ich werde mein Bestes tun!"

Bearbeiten zum Hinzufügen - Ich denke, ich bin davon ausgegangen, dass Sie dies getan haben, aber stellen Sie sicher, dass Sie mit Ihrem Vorgesetzten aus den Vertragspositionen darüber sprechen, wie Sie diese Arbeit in Vorstellungsgesprächen handhaben sollen. Wenn Sie dies noch nicht getan haben, ist dies Schritt 0. Lesen Sie auch alle Dokumente durch, die Sie zu diesem Thema haben (wiederum vorausgesetzt, Sie haben dies bereits getan).

Ich würde nicht empfehlen, in irgendeiner Weise über geheime Arbeit zu sprechen – vorausgesetzt, dass es aus gutem Grund geheim ist, MÖGEN tatsächlich Leute hinter ihm her sein. Sobald Sie anfangen, darüber zu sprechen, können Sie nie sicher sein, dass sie es nicht mit etwas anderem in Verbindung bringen können, oder Sie geben einfach zu viele Details an.
Verallgemeinern funktioniert gut für vertrauliche Informationen und Dinge, die unter Geheimhaltungsvereinbarungen fallen, aber in meinem Fall kann ich nicht einmal das tun. Die Art des Projekts ist so, dass die Leute wissen können, dass ich an einem Projekt gearbeitet habe und das Projekt klassifiziert ist, aber ich kann keinerlei Einzelheiten des Projekts oder meine Rolle darin weiter diskutieren.
Dass Informationen geheim sind, können selbst geheime Informationen sein, also muss man jede Anerkennung der ersteren sehr leicht behandeln. Wenn zum Beispiel „FooBars are delicious“ DOE-Q ist, dann benötigen Sie DOE-L, um zu wissen, dass FooBars existieren.

Wäre es nicht möglich, allgemein zu beschreiben, was Sie tun, ohne gegen Gesetze zu verstoßen, erwähne ich in meinem Lebenslauf einige der von mir geleisteten Arbeiten, die unter das Amtsgeheimnisgesetz fallen würden, wie im folgenden Auszug zu sehen ist.

„komplexe Probleme bei der Digitalisierung von Daten, sowohl von Standbild- als auch von Hochgeschwindigkeitsfilmkameras.“

Ich sage nicht genau, worauf sich das Experiment bezog, aber es gibt ein Gefühl dafür, was ich tat.

Ich würde vorschlagen, mit Ihrem Chef, Sicherheitsbeauftragten und der Personalabteilung zu sprechen und sie um Rat zu fragen.

Oder bewerben Sie sich für Jobs, die eine Sicherheitsüberprüfung erfordern, die verstehen, dass Sie nicht zu spezifisch sein können – vorausgesetzt, Sie sind glücklich, in diesem Bereich zu bleiben.

Im Allgemeinen ja, aber die Frage ist so, wie sie in den Kommentaren zur Hauptfrage erörtert wurde. Ich kann überhaupt nichts über das Projekt diskutieren, außer dass es existiert, es geheim ist und ich daran gearbeitet habe. Und tatsächlich ist der Umgang mit geheimen Informationen, obwohl es irgendwie cool ist, das zu sagen, sehr stressig für mich und einer der Hauptgründe, warum ich mich entschieden habe, meinen Job überhaupt zu kündigen.
Meine Berufserfahrung ist klassifiziert [Duplikat]
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