Wie gehe ich mit meiner Situation in Vorstellungsgesprächen um - schmerzhafte Scheidung, Kündigung eines Jobs für einen anderen, Kündigung nach 6 Monaten [geschlossen]

Nach dem College habe ich einen Job bekommen. Es war eine Position in einem kleinen Unternehmen und das Gehalt war niedrig, aber ich nahm es trotzdem an, um etwas Erfahrung in der Webentwicklung zu sammeln. Ich habe dort drei Jahre lang gearbeitet und irgendwann gemerkt, dass es keine wirklichen Möglichkeiten mehr gibt, sich beruflich weiterzuentwickeln, also habe ich mich auf die Suche nach einem neuen Job gemacht. Ich habe ein Angebot von einem größeren Unternehmen erhalten, das in Bezug auf persönliches und berufliches Wachstum, gute Leute, Spaß usw. sehr vielversprechend ist.

Etwa zur gleichen Zeit begann meine Ehe den Bach runterzugehen und mein Ex reichte die Scheidung ein. Während ich relativ problemlos durch die Probezeit kommen konnte, ließen meine Leistungen später nach. Ich war von meinem Privatleben überwältigt und fing an, in Depressionen zu verfallen. Ich informierte meinen Teamleiter darüber, was vor sich ging, und der Teamleiter wirkte verständnisvoll und einfühlsam, aber es war ein falscher Eindruck. Ich habe versucht, mich herauszuziehen, ich hatte einige bessere Leistungen und einige schlechtere Leistungen bei der Arbeit, während ich damit fertig wurde. Es kam zu dem Punkt, an dem mir innerhalb von 3 Monaten mehrmals mit der Entlassung durch meinen Teamleiter gedroht wurde.

Ich habe Stressurlaub genommen. Während des Stressurlaubs höre ich von meinem ehemaligen Kollegen und bin von ihm überzeugt, es zu versuchen und wiederzukommen. Ich kontaktiere meinen (damaligen) Chef, er bietet mir eine Stelle an, aber das hat mit meinen bisherigen Aufgaben wenig zu tun, es ist eine Qa-Stelle. Ich nahm es in der Hoffnung an, nach einiger Zeit wieder in die Entwicklung zu wechseln. Ich verlasse die zweite Firma, ohne auch nur nach dem Stress dort zu erscheinen, habe mich nur an die Personalabteilung gewandt, sie waren damit einverstanden, dass ich ging, niemand bestand auf irgendwelchen Gesprächen. Also ... fing ich wieder an, bei meinem ersten Arbeitgeber zu arbeiten ... Sie stellen einen anderen Entwickler ein. An diesem Punkt verliere ich alle Hoffnung auf eine Rückkehr zur Entwicklung und gleite in eine tiefere Depression. Nachdem sie einige Zeit mit diesem neuen Job gekämpft haben und keine nennenswerten Ergebnisse erzielt haben, rufen sie mich an und händigen mir ein Kündigungsschreiben aus ... Ende der Geschichte ...

Sechs Monate später:

Jetzt versuche ich, zurückzukommen, einen Job zu finden. Ich bin in eine größere Stadt gezogen. Ich bekam meine Depression in den Griff und akzeptierte all dies als Lektion fürs Leben, zog meine Schlussfolgerungen und änderte meine Sicht auf das Leben und die Art und Weise, wie ich damit umgehe. Das einzige, was jetzt ist, ist, dass ich absolut keine Ahnung habe, wie ich mit dieser Situation in Interviews umgehen soll. Ich habe keine Empfehlungsschreiben von ehemaligen Arbeitgebern, und ich bin bestrebt, sie danach zu fragen. Ich hatte ein paar Vorstellungsgespräche und sprach mit ein paar Personalvermittlern, aber ohne Erfolg. Ich bin jetzt seit 10 Monaten arbeitslos ... Ich mag Softwareentwicklung sehr, ich versuche, auf dem Laufenden zu bleiben, belege Online-Kurse, lese Blogs und Bücher zu diesem Thema.

TL;DR: neuen Job bekommen, Scheidung folgte, Leistung eingebrochen, Kündigung angedroht, Firma verlassen für meinen ersten Arbeitgeber, in Depressionen gerutscht, nach sechs Monaten gekündigt, ein weiteres halbes Jahr später immer noch arbeitslos und arbeitssuchend

Ich hatte bisher ein Vorstellungsgespräch und ungefähr zehn Personalvermittler haben mich für verschiedene Positionen kontaktiert. Wenn sie fragen, warum ich meinen Job aufgegeben habe, antworte ich aus "familiären Gründen" und gehe nicht näher darauf ein. Ich habe jedoch sofort das Gefühl, dass diese Antwort sie nicht befriedigt. Ich war ehrlich mit zwei Personalvermittlern. Sie sagten, es ist ok, das Leben passiert, aber sie haben sich nie bei mir gemeldet.

Was machst du gerade, wenn du nicht mit Recruitern sprichst und Bewerbungen ausfüllst? Kurse belegen? Freiwilligenarbeit?...
Können Sie diese Textwand auf das Wesentliche für die Beantwortung Ihrer Frage reduzieren? TL; Dr.
Entschuldigung, aber bitte verzeihen Sie mir, dass eine schluchzende Geschichte Unsinn ist. Wenn Sie feststellen, dass Ihr Beitrag nicht dem Standard entspricht, bearbeiten Sie ihn selbst, bevor Sie ihn tatsächlich veröffentlichen. Jetzt nehmen andere Leute die Änderungen für Sie vor.
TL;DR Hat nicht einmal eine Frage. All dies scheint besser auf Reddit als auf einer Q&A-Site gefragt zu sein.
Suche Beratung. Das ist nicht der richtige Ort. Viel Glück.
Schreiben Sie nicht „Bitte löschen Sie diese Frage“ in Ihre Frage. Besser noch, bitte löschen Sie keine Frage, sondern verbessern Sie sie. Sie haben bereits zwei Antworten. Jemand anderes könnte diese Antworten auch nützlich finden.
Das Problem mit der Frage, die ich sehe, ist, dass es keine Frage gibt. Sie haben in Ihrem Titel "Wie gehe ich mit meiner Situation in Interviews vor" geschrieben, aber diesen Teil nie erklärt. Der Versuch, deine Frage zu fokussieren, wird dir auch helfen, mit der Situation umzugehen.
Ich war am selben Ort wie Sie, bekam einen Beratungsauftrag mit einem interessanten Projekt, das meinen Lebenslauf gut ergänzt, und war ziemlich nett, meinen Lebenslauf zu füllen, als ich ein Kandidat in einem stabileren Job war.

Antworten (2)

Sie können einen von zwei Wegen gehen:

  • Sagen Sie dem nächsten Gesprächspartner offen, was sich in den vorherigen Jobs und der Scheidung, die Sie durchmachen mussten, ereignet hat. Es wäre hilfreich, wenn Sie ehemalige Mitarbeiter, die mit Ihrer Tätigkeit vertraut sind und Einblicke in Ihre Qualitätsarbeit gesehen haben, dazu bringen könnten, Empfehlungsschreiben für Sie zu schreiben. Wichtig ist, dass Sie nachweisen können, dass Sie die Scheidungs- und Depressionsthemen hinter sich haben und die Zeit genutzt haben, um auf dem Laufenden zu bleiben und Ihre Fähigkeiten in der Softwareentwicklung weiterzuentwickeln.

  • Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf ein wenig neu aufzubauen, indem Sie einen Job in der Softwareentwicklung mit geringerer Bezahlung annehmen oder sogar Ihre Dienste ohne Bezahlung freiwillig anbieten. Wenn Sie dies tun, müssen Sie sicherstellen, dass Sie Ihren Schwanz abarbeiten und einen guten Eindruck bei den Menschen hinterlassen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Nach einigen Monaten dieser Arbeit sollten Sie in der Lage sein, sich einen höher bezahlten Job zu suchen und Leute dazu zu bringen, Ihnen Empfehlungsschreiben zu schreiben.

Abgestimmt, weil Sie auf einen Tiraden antworten. Obwohl ich die Zeit schätzen kann, die Sie sich genommen haben, um dies zu schreiben, und Sie einige gute Ratschläge geben, sind diese Arten von Fragen für diese Site nicht geeignet und können nicht wirklich beantwortet werden, weil sie keine Frage haben.

Es tut mir leid zu hören, was du durchmachen musstest. Aber glauben Sie mir, viele Menschen machen Schlimmeres durch und gehen stark daraus hervor.

Lassen Sie uns zunächst auf Ihre positiven Aspekte eingehen:

  • Sie haben den Stress überwunden und sind bereit, weiterzumachen.
  • Sie haben die Berufserfahrung.
  • Sie haben die Fähigkeiten, um den neuen Job zu bekommen.
  • Du glaubst immer noch an dein Talent und „weißt“, was du machen willst.

Machen Sie jetzt kleine Schritte nach vorne:

  • Investieren Sie Ihre Zeit nicht nur in die Stellensuche; Sie können:

    • Versuchen Sie, freiberufliche Arbeit zu finden. Es gibt viele Freelancer-Plattformen wie Upwork oder freelancer.com. Es hält Sie in Übung und hilft auch bei Ihren Finanzen.
    • Versuchen Sie, Ihren digitalen Fußabdruck zu vergrößern. Schreiben Sie technische Blogs über neue Dinge, die Sie gelernt haben. Beteiligen Sie sich an Open-Source-Projekten. Beteiligen Sie sich an technischen Q&A-Sites. Beteiligen Sie sich an Websites für Programmierwettbewerbe wie Techgig.com.
    • Schreiben Sie Blogs über Ihre persönlichen Kämpfe und wie Sie sie überwunden haben, oder helfen Sie Menschen in Online-Communities wie Quora an solchen Fronten. Es könnte einige Seelen inspirieren.

  • Versuchen Sie, sich mit Ihren ehemaligen Kollegen oder direkten Vorgesetzten zu verbinden, Sie können sie um Empfehlungsschreiben bitten. Empfehlungen kommen nicht unbedingt nur von großen Köpfen.

  • Ich hoffe, Sie haben Erfahrungsschreiben von all Ihren Arbeitgebern. Wenn nicht, veranlassen Sie dies bei der Personalabteilung des Unternehmens. Es ist Ihr Recht, einen Erfahrungsbrief zu erhalten.

  • Halten Sie Ihre aktuellen Gehaltsabrechnungen und Kontoauszüge griffbereit. Einige Unternehmen betrachten Kontoauszüge anstelle von Erfahrungsschreiben.
  • Weiter versuchen. Die meisten Arbeitgeber sind nur an Ihren Fähigkeiten interessiert. Wenn du hast, was sie brauchen, nehmen sie dich mit. Es ist nur eine Frage der Zeit.
  • Lerne das, niemand kümmert sich um deine Probleme. Daher sollten Sie Ihrem Arbeitgeber nicht alle Details erklären, es sei denn, es ist absolut notwendig.

Sie haben nicht erwähnt, warum Sie in den Interviews gescheitert sind. Konnten Sie die technische Runde nicht absolvieren? Wurden Sie wegen der Lücke abgelehnt? Wurden Sie wegen der Depression und so bei der Personalrunde abgelehnt?

Die technische Runde nicht zu bestehen, ist keine Option für Sie. Das musst du üben und perfektionieren.

Für die Lücke können Sie einige freiberufliche Tätigkeiten vorweisen.

Halten Sie für andere Personalangelegenheiten alle erforderlichen Dokumente bereit, z. B. Erfahrungsschreiben, Kontoauszüge (darf es ein Fitnesszertifikat Ihres Arztes sein?)

Bitte denken Sie daran, nur Sie können Ihnen helfen, Ihre Situation zu ändern. Glaub an dich. Alles Gute.

Es kann für das OP auch nützlich sein, eine freiwillige Aktivität zu finden, die die Anwesenheit zu bestimmten Zeiten erfordert.
Wie gehe ich mit meiner Situation in Vorstellungsgesprächen um - schmerzhafte Scheidung, Kündigung eines Jobs für einen anderen, Kündigung nach 6 Monaten [geschlossen]
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