Ich habe sowohl in der Industrie als auch in der Beratung in verschiedenen Rollen gearbeitet. Infolgedessen habe ich das Gefühl, dass mein Erfahrungsschatz in meinem Tätigkeitsbereich sowohl breit gefächert als auch tiefgreifend ist und eine Vielzahl von Fähigkeiten umfasst - Technologie, Wirtschaft, Analytik usw. Ich denke, dass dies sowohl selten als auch sehr wertvoll ist. Obwohl ich kein dedizierter Programmierer oder Softwarearchitekt bin, habe ich als beide in unterschiedlichen Funktionen gearbeitet – als einzelner Beitragender und als Führungskraft (die das technische Ergebnis durch führende Teams vorantreibt).
Ich erwäge, für meine nächste Position wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen, und ich habe das Gefühl, dass meine Erfahrung mich dazu gebracht hat, eine höhere Position zu suchen. Bei der Vorbereitung darauf finde ich es schwierig, sich an all die großartigen Dinge zu erinnern, die man im Laufe seiner Karriere erreicht hat, einschließlich Schlüsselqualifikationen (geschäftlich und technisch), Errungenschaften und anderer Dinge aus dem Blickwinkel der allgemeinen beruflichen Entwicklung.
Meine Frage lautet: Wie bereiten Sie ein Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition vor und führen es durch, das sowohl strategische/betriebswirtschaftliche Fähigkeiten als auch technisches Know-how erfordert? Ich habe das Gefühl, dass ich, obwohl ich großartige Erfahrungen gesammelt habe, mich bei einem Vorstellungsgespräch nicht immer an jedes Detail der gewonnenen Erfahrungen und Fähigkeiten erinnere.
Die Frage stellt sich,
Wie bereiten Sie ein Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition vor und führen es durch, das sowohl strategische/betriebswirtschaftliche Fähigkeiten als auch technisches Know-how erfordert?
Die gute Nachricht ist, Sie haben recht – Ihr vielfältiger Hintergrund hat Ihnen viel Material geliefert, mit dem Sie arbeiten können. Wie Sie jedoch feststellen, kann es überwältigend sein, zu wissen, wie Sie dies in eine Reihe von Sätzen leiten und filtern können, die einem Interviewer Ihre Bereitschaft mitteilen.
Einige Überlegungen zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch in dieser Situation:
Lebensläufe und Interviews, die sich wie eine lange Liste von Auszeichnungen oder eine Sammlung von Schlagworten lesen, werden die Leute einschläfern. Technische Fähigkeiten und jahrelange Erfahrung sind nur die Tischeinsätze. Diese Dinge bringen dich in die Tür. Geschichten bringen dir Jobangebote. Bereiten Sie zwei oder drei Erfolgsgeschichten vor, in denen Sie angeben können, wann die Dinge für Sie gut gelaufen sind. Aber bereiten Sie auch ein oder zwei Misserfolgsgeschichten vor , in denen Sie angeben können, was schief gelaufen ist, und wie Sie daraus gelernt haben. Sie behaupten, dass Ihr vielfältiger Hintergrund Sie zu einem Star gemacht hat, weil Sie viel lernen konnten – seien Sie bereit, dieses Wissen zu zeigen.
Auch hier geht es nicht darum, sich eine Liste großartiger Dinge zu merken, die Sie erreicht haben, sondern darum, die richtigen Geschichten zum Erzählen auszuwählen und sie auf klare und ansprechende Weise zu erzählen. Eine gute Möglichkeit, dies zu üben, besteht darin, die Geschichte vorzubereiten, sie dann jemandem zu erzählen, der nicht auf Ihrem Gebiet ist, und ihn zu fragen, wie er sich dabei gefühlt hat. Wenn sie „verwirrt“ oder „überwältigt“ sagen, müssen Sie sich auf die technischen Details beschränken und sich darauf konzentrieren, ein Problem und eine Lösung zu erklären.
Freier Wille