Meine Krankenversicherung bei meinem Arbeitgeber ist extrem hoch. Könnte ein möglicher Fehler vorliegen?

Ich bin 26 Jahre alt und vor kurzem hat mein Arbeitgeber zu einer anderen Versicherungsagentur gewechselt und der Preis ist zumindest für mich lächerlich gestiegen. Bei dieser Firma übernimmt der Arbeitgeber 50 % der Versicherungskosten.

Vorher zahlte ich 115 Dollar im Monat. und jetzt mit der neuen Versicherung beträgt mein monatlicher Abzug für medizinische Ausgaben 310 Dollar. Und der Plan ist definitiv nicht der beste (30 $ Copay dr, 40 $ Spezialist, 2500 $ Selbstbehalt). Und da 310 $ 50 % der Gesamtkosten ausmachen, schätze ich, dass die tatsächlichen Kosten dieses Plans 620 $ pro Monat betragen, was meiner Meinung nach für einen solchen Plan lächerlich hoch ist.

Was denkt ihr, sollte ich tun? Ist das ein angemessener Preis für eine Krankenversicherung für jemanden in meinem Alter von 26 und Single?

In welchem ​​Land lebst du?
Nun, wir können die USA ausschließen. Kein Amerikaner würde 310 Dollar als „extrem hoch“ bezeichnen!
Ich spreche als Amerikaner und bin mir nicht sicher, wo Sie sind: Ich zahle derzeit 730 USD pro Monat, um 2 Personen mit einer Selbstbeteiligung von 13.000 USD und ohne „erste Dollar“ -Abdeckung abzudecken, dh sie zahlen null für Bürobesuche oder irgendetwas anderes, bis ich die Selbstbeteiligung erreiche . Meine Tochter, die ungefähr in Ihrem Alter ist, hat einen Plan, der etwa 200 US-Dollar pro Monat für eine Selbstbeteiligung von 6.000 US-Dollar mit einer Deckung für den ersten Dollar kostet. Ihr Plan klingt für mich also teuer, aber nicht unglaublich.
Ich war im Jahr 2013 für ein paar Monate auf COBRA. Also vor 5 Jahren, und ich habe damals ungefähr so ​​viel bezahlt. Ich habe von Plänen über 1.000 $ gehört, und es kann noch höher werden, wenn Sie einen Ehepartner und Angehörige haben.
Wie groß ist das Unternehmen, 20 Mitarbeiter? 2.000? Hat sich etwas in Ihrer Anstellung geändert, ein neuer Titel erhoben?
Das würde auch kein Deutscher tun. Allerdings wäre es in Polen hoch - ohne 50%.

Antworten (2)

Nein, das ist ungefähr richtig. Wir haben gute Daten für 2016, wo beispielsweise die durchschnittlichen Gesamtkosten für eine einzelne Person in Delaware 6.545 $ betrugen. In Oregon 5.974 $. Deiner kostet $7.440. Aber die Kosten sind in den letzten zwei Jahren gestiegen.

Könnten Sie Ihre Quellen für diese Daten angeben?

Um die Frage zu beantworten

Was denkt ihr, sollte ich tun?

Haben Sie jemanden in der Personalabteilung kontaktiert, um nachzufragen? (Stellen Sie sicher, dass Sie höflich und nicht anklagend fragen.) Haben Sie doppelt überprüft, ob Sie für den richtigen Leistungsplan angemeldet sind und nicht irgendwie für einen Plan für +Ehepartner oder +Anhänger angemeldet wurden ?

Du hast nicht viele Möglichkeiten. Wenn Sie mit den Leistungen Ihres Arbeitgebers nicht zufrieden sind (und keine anderen vom Arbeitgeber angebotenen Optionen haben, die Ihren Bedürfnissen entsprechen), können Sie entweder einen anderen Arbeitgeber finden, der bessere Leistungen bietet, oder versuchen, seine Versicherung abzulehnen und Ihre zu kaufen eigen. Denken Sie daran, dass das Alter in der Regel keinen Einfluss auf die Kosten für medizinische Leistungen hat. Sie könnten 26 oder 66 Jahre alt sein. Die vom Arbeitgeber angebotene Versicherung ist (wieder typischerweise) eine Pauschale. Lebensversicherung ist natürlich eine andere Geschichte. Sie müssen das große Ganze betrachten. Urlaubszeit, Rentenoptionen, Aktien, Gehalt und alle anderen Leistungen.

Bezüglich eines Preisvergleichs liegen uns zu wenige Informationen vor. Die Kosten für Leistungen durch einen Makler werden von mehreren Faktoren beeinflusst, darunter Dinge wie die Branche, in der Ihr Unternehmen tätig ist, die Anzahl der Mitarbeiter, die Schadenhistorie für das Unternehmen als Ganzes (ist es aus irgendeinem Grund ein riskantes Unternehmen zu versichern), der geografische Standort usw .

Anekdotisch: Ihre Versicherung ist viel teurer als die, die mein Arbeitgeber anbietet. Ein individueller Plan mit 500 $ Selbstbehalt und 3.000 $ aus eigener Tasche kostet ca. 80 $/Monat für den Mitarbeiter. Ich habe jedoch Freunde, die bei anderen Unternehmen arbeiten und die zahlen näher an Ihren Zahlen (und ich habe das auch in der Vergangenheit bezahlt).

"Versuchen Sie, ihre Versicherung abzulehnen und eine eigene zu kaufen. " - Dies ist nur während der Saison möglich. Sofern nicht ein qualifizierendes Lebensereignis wie Heirat, Geburt eines Kindes, Arbeitsplatzwechsel,,,,
@mhoran_psprep - Guter Punkt, danke. Einige ändern Pläne im Allgemeinen, es sei denn, sie haben einen Fehler gemacht und Sie in den falschen versetzt.
Viel Glück bei der Suche nach einer individuellen Versicherung für weniger als 310 $/Monat…
Gute Antwort, und selbst über die von Ihnen erwähnten Punkte hinaus kann es viele Unterschiede geben, was genau abgedeckt ist und wie. Prämien- und Selbstbehaltsstruktur sind wichtige Bestandteile der Krankenversicherung, aber (allein) keine ausreichenden Informationen, um Deckungsmöglichkeiten zuverlässig zu vergleichen. Beispielsweise hätte das OP von einem ACO zu einem Open-Access-Plan wechseln können.
Meine Krankenversicherung bei meinem Arbeitgeber ist extrem hoch. Könnte ein möglicher Fehler vorliegen?
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