Ich habe drei andere Threads über Aktienkaufpläne für Mitarbeiter gelesen (ich kann Firmenaktien mit einem Rabatt von 15 % kaufen) und bin zu dem Schluss gekommen, dass ich die meisten meiner Aktien sofort verkaufen sollte, nachdem sie auf meinem Maklerkonto gebucht wurden.
Meine Frage ist, wenn Tausende von Mitarbeitern den gleichen Plan wie ich haben und die Aktie viermal im Jahr am selben Tag verkaufen, wird der Aktienkurs dann sinken? Wäre es im Durchschnitt vorteilhaft, eine gewisse Zeit (Tage? Wochen? Monate?) zu warten, bevor Sie verkaufen?
Normalerweise ist die Menge der ESPP-Aktien im Vergleich zum Gesamtvolumen des Handels sehr gering, daher sollte es keine Rolle spielen. Aber überprüfen Sie, ob dies für Ihr Unternehmen nicht der Fall ist (sehen Sie sich die Bestandshistorie für die vorherigen ESPP-Daten und -Volumen an).
Ein sofortiger Gewinn von 15 % klingt für mich gut, also können Sie nichts falsch machen, wenn Sie verkaufen, sobald Sie dazu in der Lage sind. Hier sind ein paar andere Überlegungen:
Steuerliche Auswirkungen: Wenn Sie die Aktie verkaufen, müssen Sie Steuern auf den Gewinn zahlen (einschließlich des Rabatts von 15 %). Der Steuersatz, den Sie zahlen, hängt davon ab, wie lange Sie mit dem Verkauf warten. Wenn Sie mit dem Verkauf eine bestimmte Zeit warten (normalerweise 2 Jahre, dies hängt jedoch von Ihren spezifischen Steuercodes ab), unterliegen Sie möglicherweise niedrigeren Steuersätzen für diesen Gewinn. Siehe hier für eine genauere Beschreibung. Dies gilt möglicherweise nur, wenn Sie sich in den USA befinden.
Da Sie für das Unternehmen arbeiten, sind Sie möglicherweise in etwas mehr Informationen darüber eingeweiht, wie das Unternehmen geführt wird und wie wahrscheinlich es wachsen wird. Wenn du also das Gefühl hast, dass das Unternehmen in die richtige Richtung geht, solltest du die Aktie vielleicht eine Weile halten.
Ich bin im Allgemeinen vorsichtig, wenn ich stark in das Unternehmen investiert bin, für das Sie arbeiten. Wenn das Unternehmen nach unten geht, wird der Aktienkurs natürlich fallen, aber Sie laufen auch Gefahr, entlassen zu werden. Als solches sind Sie einem viel höheren Risiko ausgesetzt, als wenn Sie in andere Unternehmen investieren. Das ist ein gutes Argument, die Aktie zu verkaufen und die 15 % Gewinn mitzunehmen.*
* - Mir ist klar, dass es bei Ihrer Frage nicht wirklich darum ging , ob Sie die Aktie verkaufen sollten, sondern eher darum, wann , aber ich hielt dies dennoch für relevant.
Es hängt davon ab, wie das Programm ausgeführt wird. Wenn das Unternehmen das Programm aus eigenen Aktien (Aktien, die genehmigt, aber nicht ausgegeben wurden) durchführt, werden keine Aktien auf dem freien Markt gekauft. Dadurch würde der Aktienkurs nicht beeinflusst.
Wenn Sie in den Jahresbericht Ihres Arbeitgebers schauen, werden Sie wahrscheinlich feststellen, wie das Programm durchgeführt wird und wie viele Aktien jährlich im Rahmen dieses Programms ausgegeben werden. Indem Sie dies mit dem täglichen Handelsvolumen der Aktien des Unternehmens vergleichen, können Sie abschätzen, ob die Wahrscheinlichkeit besteht, dass der Aktienkurs durch die Mitarbeiterkäufe beeinflusst wird. Das heißt natürlich, wenn Aktien auf dem freien Markt gekauft werden.
Hier ist zum Beispiel das Programm von Books-A-Million, wie in ihrem Jahresbericht 2011 beschrieben :
Aktienkaufplan für Mitarbeiter Das Unternehmen unterhält einen Aktienkaufplan für Mitarbeiter, bei dem Stammaktien des Unternehmens für den Kauf durch Mitarbeiter zu 85 % des Marktwerts der Stammaktien oder zum niedrigeren Marktwert der Aktien des Unternehmens reserviert sind vom Beginn des Geschäftsjahres oder vom Ende des Geschäftsjahres. Am 20. Mai 2010 genehmigten die Aktionäre des Unternehmens weitere 200.000 zur Ausgabe verfügbare Aktien im Rahmen des Plans, wodurch sich die Gesamtzahl der Aktien, die zugeteilt werden können, auf 600.000 erhöht. Von den gesamten reservierten Aktien wurden bis zum 29. Januar 2011, 30. Januar 2010 bzw. 31. Januar 2009 391.987, 373.432 und 289.031 Aktien gekauft.
Dies beschreibt eine Instanz des Mitarbeiterkaufprogramms, das aus nicht ausgegebenen Aktien und nicht aus Käufen auf dem freien Markt durchgeführt wird. Daraus können wir entnehmen, dass im abgelaufenen Geschäftsjahr 18.555 Aktien ausgegeben wurden. Da ihr durchschnittliches tägliches Volumen ~40.000 Aktien beträgt, hätte das Programm, wenn es von einem einzigen Kauf auf dem freien Markt ausgehen würde, das Potenzial, "den Markt zu bewegen". Man könnte jedoch meinen, dass ein Unternehmen, das es aus Käufen auf dem freien Markt betreibt, die Käufe über einen bestimmten Zeitraum verteilen würde, um zu vermeiden, dass der Preis auf sich selbst steigt.
Justin Ohm
Philipp
Ahornmännchen