Ich habe bei zwei Firmen Vorstellungsgespräche geführt. Einer ging viel schneller voran, also traf ich die Entscheidung, dem anderen zu sagen, dass ich ein letztes Vorstellungsgespräch hatte und wir schnell weitermachen müssten (was auch stimmte).
Das war vielleicht ein Fehler, aber jetzt ist es vorbei. Es wurde nicht in einer spielerischen Art und Weise gemacht - ich dachte ehrlich, ich müsste ein Angebot annehmen, bevor ich bei der anderen Firma sehr weit gekommen bin. Leider hat sich das schnelllebige Unternehmen entschieden, mir nach dem Abschlussgespräch keine Stelle anzubieten. Das bringt mich in eine unangenehme Lage.
Ich möchte nur ungern mitteilen, dass ich abgelehnt wurde, da dies ihr Urteil über mich beeinflussen könnte. Ich bin mir ziemlich sicher, dass ich ihnen gesagt habe, dass es sich um eine ähnliche Rolle handelt, also kann es meine Chancen beeinträchtigen, wenn ich weiß, dass ich woanders abgelehnt wurde.
Gleichzeitig lebe ich mein Leben gerne ehrlich und fühle mich schlecht, dass sie ihre Prozesse für mich beschleunigen. Wenn die Wahrheit in der Zukunft (vor einem Angebot) ans Licht kommt, kann dies die Beziehung gefährden. Sie wissen, dass mein anderes letztes Interview stattgefunden hat, also kann ich es nicht vermeiden, ziemlich bald entweder zu lügen oder die Wahrheit zu sagen. In der Zwischenzeit werden ihre letzten Interviews erst nächste Woche stattfinden.
Wie könnte ich mit dieser Situation umgehen?
Wie könnte ich mit dieser Situation umgehen?
Sie könnten sich dafür entscheiden, zu schweigen, hoffen, dass diese Firma ihre Entscheidung bald trifft, und hoffen, dass sie Ihnen ein Angebot machen.
Ihre Bitte, dass sie schnell fortfahren, zeigte damals die Wahrheit.
Sie wissen, dass mein anderes letztes Interview stattgefunden hat, also kann ich es nicht vermeiden, ziemlich bald entweder zu lügen oder die Wahrheit zu sagen.
Wenn Sie nach dem anderen Unternehmen gefragt werden, antworten Sie wahrheitsgemäß. Ansonsten besteht keine Notwendigkeit, freiwillig weitere Informationen preiszugeben.
Sag es ihnen nicht
Sie müssen es nicht wissen, wenn du es tust, können sie dich nicht nur beurteilen, du wirst all deine Verhandlungsmacht verlieren, da sie wissen, dass sie die einzigen sind, die noch im Rennen sind.
Sie können ihnen zum Beispiel sagen, dass Sie auch auf ihr Angebot warten. Keine Notwendigkeit, ein gefälschtes Angebot oder was auch immer zu erfinden.
Ich war schon oft in dieser Situation. Es ist unvermeidlich, dass Sie die letzte Strecke mit mehr als einem Unternehmen gleichzeitig hinunterstampfen werden. Wenn das passiert und Sie ernsthaft beide Jobs in Betracht ziehen, ist es höflich, beide Unternehmen wissen zu lassen, dass sie in unmittelbarer Konkurrenz um Ihre Dienste stehen. Deshalb fragen sie.
Wenn ich persönlich einen Job dem anderen vorziehe, werde ich dem Unternehmen sagen, dass ich meine Zeitbeschränkung am liebsten mag. Es gibt immer Raum für Fehlinterpretationen, aber ich glaube, es gibt einen impliziten Vertrag, der besagt, wenn Sie einem Unternehmen sagen, „Sie müssen sich mit Ihrem Angebot beeilen, weil ich bald aufgefordert werde, eine Entscheidung zu treffen“, bedeutet das: „Mir gefällt, was ich sehe in Ihrem Unternehmen und solange Ihr Angebot anständig ist, werde ich es annehmen." Wenn Sie von einem Unternehmen nicht so begeistert sind, möchten Sie sicher nicht, dass es sich mit seinem Angebot beeilt. Vielleicht liegt das aber auch nur an mir, weil ich es hasse, ein Angebot ablehnen zu müssen.
Sie schulden keine anderen Unternehmensinformationen als "Ich bin verfügbar" oder "Ich bin nicht mehr auf dem Markt", und sie werden Sie wahrscheinlich nicht wegen Ihres nachdatierten Vorstellungsgesprächs bedrängen. Wenn ja, können Sie einfach sagen, dass das andere Unternehmen Ihnen noch kein Angebot gemacht hat, und es dabei belassen. Mehr sollten sie Sie nicht fragen, das wäre eine Verletzung der beruflichen Grenzen, aber wenn doch, können Sie ihnen einfach sagen, dass Sie lieber nicht spekulieren möchten.
Es kann auch sein, dass Sie gefragt werden: "Wenn Sie Angebote von beiden Unternehmen hätten, für welches würden Sie sich entscheiden?" Das ist etwas, was ich mehr als einmal gefragt wurde, und es ist ein Zeichen dafür, dass Sie einer ihrer Top-Kandidaten sind. Sie versuchen, ein Gefühl dafür zu bekommen, ob Sie für sie arbeiten wollen. Wenn ich entschieden habe, dass ich von dem Unternehmen nicht begeistert bin, sage ich: "Das hängt ganz vom Angebot ab." Oder ich komme einfach direkt raus und sage ihnen, warum es nicht gut passen würde. Wieder professionelle Höflichkeit. Wenn Sie nicht für sie arbeiten wollen, lassen Sie sie ihr erstes Angebot jemandem machen, der den Job will.
Wenn sie Ihnen diese Frage stellen, können Sie ihnen ganz ehrlich sagen: "Wenn Sie mir ein gutes Angebot machen, nehme ich sofort an." Das ist alles, was sie wissen wollen.
einfacher Geist