Die Branche, in der ich arbeite, ist extrem klein und es ist schwer, Ersatzkräfte zu finden, was mich für meinen Chef sehr wertvoll macht, besonders weil ich so ein harter Arbeiter bin. Wir arbeiten mit zwei Soldaten (einschließlich mir), zwei Rezeptionisten (von denen eine nächstes Jahr entlassen wird und die andere weniger Schichten hat) und meinem Chef.
In den letzten Jahren erschwerte der Personalmangel die Bewältigung des Arbeitspensums. Ich habe jedoch das Gefühl, dass der Chef in den letzten 6 Monaten einige schlechte Entscheidungen getroffen hat und das Unternehmen Schwierigkeiten hatte, sich über Wasser zu halten. Ich mache mir Sorgen um meine Arbeitsplatzsicherheit.
Abgesehen davon, dass ich an meinem Arbeitsplatz härter arbeite als alle anderen, habe ich das Gefühl, dass ich mehr Respekt und Geld wert bin. Ich bin es leid, über meine Arbeit befragt zu werden, als ich anfangs nur die Anweisungen des Chefs befolgte. Ich habe es satt, dass der andere Servicemann immer mit seiner schlechten Leistung, seiner schlechten Arbeitsmoral und Einstellung davonkommt.
Mein Chef scheint die Probleme, die unser Unternehmen betreffen, nicht anzugehen, selbst wenn ich versuche, Vorschläge zu machen oder Ratschläge zu geben, bleiben sie ungehört. Letztendlich liebe ich meine Arbeit, aber ich bin unglücklich in meinem jetzigen Job. Mein Chef würde ohne mich wirklich kämpfen, aber er war in der Vergangenheit gut zu mir und ich fühle mich verpflichtet, meinem Chef treu zu bleiben und zu bleiben.
****Plot Twist**** Eine andere Firma hat in den letzten 6 Monaten versucht, mich abzuwerben, was ich mehrfach abgelehnt habe. Wenn ich Ja sage, würde mich das neue Unternehmen gerne sofort anstellen. Die Gründe, warum ich den neuen Job nicht angenommen habe, sind meine Loyalität zu meinem derzeitigen Chef, meine Hoffnung auf bessere Bedingungen (auch wenn das jetzt zweifelhaft erscheint) und die Tatsache, dass mich der neue Job vielleicht ein bisschen von meiner Familie entfernt mehr.
Wenn ich den neuen Job annehmen würde, würde ich es meinem derzeitigen Chef nicht verheimlichen können, da ich immer noch in denselben Einrichtungen arbeiten würde. Ich habe das Gefühl, dass ich ehrlich zu meinem Chef sein sollte, aber ich denke, ich hoffe auch, dass mein Chef mich vielleicht ernster nehmen und vielleicht anbieten würde, meine derzeitigen Arbeitsbedingungen zu verbessern, wenn er wüsste, dass er mich sonst verlieren könnte.
Könnte es mir irgendwie nützen, meinem derzeitigen Chef mitzuteilen, dass ich abgeworben werde? Ich diskutiere immer noch darüber, ob ich es ertragen soll, unglücklich zu sein, oder ob ich alles für einen neuen Job riskiere. Aber wenn sich die Bedingungen nicht verbessern, kann ich mich nicht mehr lange in meinem jetzigen Job sehen.
Könnte es mir irgendwie nützen, meinem derzeitigen Chef mitzuteilen, dass ich abgeworben werde?
Kurzfristig - evtl. Langfristig - höchstwahrscheinlich nicht.
.. für einen neuen Job alles riskieren sollte
Ich bin mir nicht sicher, was du hier meinst. Was genau riskieren?
Jedes Mal, wenn Sie in Ihrem Job unzufrieden sind, sollten Sie sich an Ihren Vorgesetzten wenden und ein nettes, offenes Gespräch mit ihm führen. Es ist nicht nötig, ihnen von einer anderen Gelegenheit zu erzählen – Drohungen sind nie der Weg, um langfristige Beziehungen aufrechtzuerhalten, und werden Ihnen oft um die Ohren fliegen. Vielmehr möchten Sie ihnen einfach mitteilen, dass Sie mit der aktuellen Situation nicht zufrieden sind, und herausfinden, wie Sie dies beheben können.
Also, das erste, was Sie tun müssen, ist ernsthaft darüber nachzudenken, welche Art von Veränderungen stattfinden müssten, damit Sie glücklich sind. Sei realistisch. Gehen Sie dann auf Ihren Chef zu und versuchen Sie, sie durchzuarbeiten. Wenn der Chef nicht in der Lage oder nicht bereit ist, diese Änderungen vorzunehmen, suchen Sie sich eine andere Stelle.
Zu keinem Zeitpunkt würde ich mich an den Chef wenden und sagen: "Hey, diese andere Firma will mich und ich werde gehen, es sei denn, Sie erledigen X, Y und Z." Das ist der schnellste Weg, um entlassen zu werden und das Arbeitsverhältnis zu schlechten Konditionen zu beenden. Auch wenn sie Sie nicht sofort rausschmeißen, werden sie versuchen, Sie bei der ersten Gelegenheit zu ersetzen.
Wenn Sie mit dem Chef sachlich und offen über Dinge sprechen, dann weiß er, wo Sie stehen und kann eventuell etwas klären. Sie zu bedrohen, wird sie nicht wirklich dazu bringen, es zu klären.
Erstens würde ich vorschlagen, dass niemand unentbehrlich ist. Wenn Sie gehen, kommen sie entweder zurecht oder stellen jemand anderen ein. Du wirst innerhalb von 6 Monaten vergessen sein. Zu behaupten, dass Sie abgeworben werden, ist ein schlechter Schachzug und verursacht nur ein schlechtes Gefühl.
Es hat absolut keinen Sinn, unglücklich zu sein, besonders wenn Sie Optionen haben. Ein Jobwechsel ist immer ein Risiko, aber das bedeutet nicht, dass Sie die Gelegenheit nicht nutzen, die richtigen Fragen stellen und eine fundierte Entscheidung treffen können. Auch wenn der andere Job nicht das Richtige für Sie ist, sehen Sie vielleicht noch andere Möglichkeiten und eine neue Richtung.
Wenn Sie umziehen, könnte die Situation mit Ihrem alten Chef schwierig sein, hängt von der Persönlichkeit ab und davon, wie Sie Ihren Umzugsgrund erklären.
Mücke