Soll ich mich über den Personalvermittler oder einen Freund auf eine Stelle bewerben? [geschlossen]

Ich interessiere mich für eine Stelle. Ich bin durch einen Personalvermittler darauf aufmerksam geworden. Ich habe es dem Personalvermittler jetzt nicht gesagt, aber dann habe ich mit einem Freund gesprochen, der in der Firma arbeitet, und jetzt überlege ich es mir noch einmal.

Mein Freund sagte mir, dass es einen Bonus für Mitarbeiter gibt, die andere empfehlen, also wird er offensichtlich davon profitieren, wenn ich dies durch ihn verfolge. Der Personalvermittler hat jedoch zuerst mit mir gesprochen; Bin ich es dem Personalvermittler schuldig, mit ihm zusammenzuarbeiten, damit er seine Vergütung bekommt?

Eine Komplikation: Der Personalvermittler sagte, es handele sich um eine Contract-to-Hire-Stelle. Ich habe meinen Freund danach gefragt, und er vermutet, dass der Personalvermittler auf diese Weise mehr Geld verdienen kann, da er nur einen anderen Mitarbeiter in seinem Team kennt, der nicht direkt eingestellt wird. Ich weiß es so oder so nicht.

Kurz gesagt: Soll ich mit dem Recruiter oder dem Freund zusammenarbeiten?

Ich weiß nicht, ob ein Weg besser ist als der andere, basierend auf Erfahrung, also werde ich dies nicht als Antwort belassen, sondern aktiver darauf hinarbeiten, dass Sie den Job bekommen. Wird Ihr Freund der Personalabteilung eine E-Mail senden, wenn nach ein paar Tagen niemand antwortet (oder andere Aufgaben, für die ein Personalvermittler bezahlt wird)? Offensichtlich möchten Sie Ihrem Freund helfen, aber wird er aktiv helfen oder sich einfach zurücklehnen und die Vorteile erhalten?
Interessantes Dilemma. Auf der anderen Seite müssen Sie auch andere Probleme berücksichtigen. Was ist, wenn Sie Ihren Freund als Empfehlungsgeber verwenden und die Dinge nicht funktionieren, würde dies Ihren Freund schlecht aussehen lassen oder vielleicht Ihre Freundschaft ruinieren? Ich persönlich würde den Freund verwenden. Sie werden Ihnen eher in naher und nicht so naher Zukunft in Ihrem persönlichen und beruflichen Leben hilfreich sein. Ein Personalvermittler ist dazu da, den Verkauf zu tätigen und bezahlt zu werden. Sie haben keine persönliche Beziehung zu Ihnen und scheren sich um nichts anderes, als um Jobs.
Bist du dir absolut sicher, dass es genau die gleiche Position ist?

Antworten (1)

Dies liegt ganz bei Ihnen. Rechtlich kann man in beide Richtungen gehen. Aus ethischen Gründen haben Sie den Personalvermittler tatsächlich in gutem Glauben abgelehnt, und Ihr Freund hat Sie zu dem Job bewegt ... nicht der Personalvermittler. Sie sollten mit Ihrem Freund darauf gehen, ohne sich schlecht zu fühlen, weil Sie nicht mit dem Personalvermittler gegangen sind.

Wenn Sie nach dem Gespräch mit dem Personalvermittler einen „neuen Freund“ im Unternehmen gefunden haben oder bereits mit dem Personalvermittler verhandelt haben, könnte die Sache anders aussehen. In dieser Situation hat Ihnen Ihr Freund den Job besser verkauft als der Personalvermittler und verdient die Entschädigung für den Gewinn dieser Einstellung.

Gute Antwort. Außerdem klingt es so, als ob Sie durch Ihren Freund eine direkte Einstellungsposition bekommen, während der Personalvermittler zuerst einige Spielereien mit Verträgen macht? Geh auf jeden Fall durch deinen Freund.
@Mutt Hüten Sie sich davor, Rechtsberatung zu geben ... Selbst wenn es sich als legal herausstellt, könnte der Personalvermittler das Leben schwer machen, bis die Angelegenheit entschieden ist.
@Horuskol Stimmt, ich bin kein Anwalt, also wenn es eine rechtliche Frage gibt, sprich zuerst mit einem Anwalt, obwohl ich vorher einen Personalvermittler umgangen habe, solange ich nicht in Verhandlungen mit ihnen oder ihrer Firma war, gab es überhaupt kein Problem. Wenn Sie sie bereits für sich arbeiten lassen, könnte dies sehr wahrscheinlich ein Problem sein, aber die Personenfrage schien nicht so zu sein.
@mutt Der Personalvermittler kann immer noch argumentieren, dass Sie einen Endrun für ihn durchgeführt haben, nachdem er die Position für Sie "entdeckt" hat.
@HorusKol Sie können das behaupten, aber da es sich um einen bestehenden Freund handelt, wäre es schwer, das zu sagen. Außerdem hätte er es zuerst von dem Freund erfahren und den Personalvermittler darauf abweisen können, weil er sie nicht durchgehen würde. Es gibt kein Bein, auf dem man stehen kann, es sei denn, das Unternehmen verlangt ausdrücklich, dass das Personalvermittlungsunternehmen in Anspruch genommen wird. Normalerweise zahlen sie jedoch nur eine Gebühr und dann eine Provision, wenn sie eine landen.
Soll ich mich über den Personalvermittler oder einen Freund auf eine Stelle bewerben? [geschlossen]
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