Wie soll ich meine Arbeit an Projekten angehen, gegen die das Unternehmen, für das ich mich bewerbe, strenge Richtlinien hat?

Kurze Antwort: Fügen Sie einfach Ihre Erfahrung hinzu und belassen Sie es dabei.

Du wirst nicht ewig verbergen können, was du in diesen Jahren getan hast. Es wird entweder in einem lockeren Gespräch oder direkt im Vorstellungsgespräch auftauchen, es sei denn, Sie haben vor, darüber zu lügen. Möglicherweise stellen Sie fest, dass die Organisation versteht, dass Ihre Arbeit mit friedlichen Nuklearsystemen durchgeführt wurde, und Sie nicht für die Arbeit vor Ort verantwortlich machen wird.

Wenn sie am Ende wirklich ein Problem mit Ihrer früheren Arbeit hatten und Ihnen Kummer bereiten, wenn sie es herausfinden, ist dies ein Ort, an dem Sie wirklich arbeiten möchten? Ein Arbeitsverhältnis schneidet in beide Richtungen.

Sie können in Ihrem Lebenslauf alles auslassen, was Sie möchten, aber seien Sie darauf vorbereitet, etwaige Lücken zu erklären, und stellen Sie sicher, dass die Bewerbungsanforderungen nicht ausdrücklich verlangen, dass alle Beschäftigungen aufgeführt werden . Von dort...

Sagen Sie es so, wenn Sie die nukleare Arbeit einbeziehen und sie...

- Sie ablehnen. Akzeptieren Sie, dass Sie nicht gut passen.

-Akzeptiere dich. Sie akzeptieren Ihre bisherige Arbeit und Sie müssen nichts verheimlichen .

Wenn Sie die nukleare Arbeit weglassen und sie...

- Sie ablehnen. Sie werden sich fragen, ob sie bereit gewesen wären, den spezifischen nuklearen Aspekt zu übersehen.

-Akzeptiere dich. Sie haben möglicherweise ein Geheimnis, das entweder ausnutzbar ist oder Misstrauen hervorrufen kann, wenn es jemals herausgefunden wird.

Ich stimme den anderen Antworten zu, die Sie auffordern, diese Erfahrung in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, aber ich würde vorschlagen, dass Sie noch weiter gehen. Beim Vorstellungsgespräch schlage ich vor, dass Sie es tatsächlich zur Sprache bringen und bei der Recherche über ihre Firma vor dem Vorstellungsgespräch sagen, dass Sie die Anti-Atom-Artikel bemerkt haben und besorgt waren, dass Ihre frühere Arbeit in dieser Branche ein Nachteil sein könnte. Sie können ihnen sogar sagen, dass Sie darüber nachgedacht haben, diese Erfahrung aus Ihrem Lebenslauf zu streichen und sich gegen diesen Ansatz entschieden haben.

Durch diese Erklärung werden drei Dinge erreicht:

1. Es zeigt, dass Sie genug Interesse an der Zusammenarbeit mit ihrer Firma haben, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht und einige Nachforschungen über die Firma angestellt haben und darüber nachgedacht haben, wie Sie zu ihnen passen könnten.
2. Es zeigt ihnen auch, dass Sie ethische Entscheidungen treffen, auch wenn sie möglicherweise nicht in Ihrem besten Interesse sind.
3. Es bietet ihnen die Möglichkeit, einen kleinen Einblick in die Person hinter dem potenziellen Mitarbeiter zu bekommen – Sie erkennen an, dass ein Unternehmenswechsel ein bisschen nervenaufreibend sein kann und dass Sie sich (wie wir alle) Gedanken darüber machen, was andere über Sie denken. Es hat sogar das Potenzial, den Interviewer dazu zu bringen, dass Sie sich wohler fühlen, und Ihnen die Tatsache zu verkaufen, dass das Unternehmen Sie trotzdem willkommen heißen würde ... es ist immer gut, wenn der Interviewer beginnt, sich darauf zu konzentrieren, Sie davon zu überzeugen, seiner Firma beizutreten.

Darüber hinaus schlage ich vor, dass Sie versuchen, einige Gesprächspunkte darüber vorzubereiten, was Sie aus dieser Erfahrung in der Nuklearindustrie gelernt haben und wie Sie diese Lektionen zum Nutzen Ihres neuen Arbeitgebers nutzen können. Dies ist eine gute Möglichkeit zu zeigen, dass Sie Ihre Fähigkeiten flexibel einsetzen können, auch in Situationen, in denen sie möglicherweise nicht anwendbar erscheinen.

Ich stand vor einer ähnlichen Situation; Mir wurde gekündigt und ich musste herausfinden, wie ich diese Situation in Vorstellungsgesprächen mit potenziellen Arbeitgebern angehen würde. Ich beschloss, das Problem direkt anzusprechen, erklärte den Fehler, den ich gemacht hatte und der zu meiner Entlassung führte, und wie ich vorhatte, denselben Fehler nicht noch einmal zu machen. Als ich tatsächlich das Angebot von meinem nächsten Arbeitgeber erhielt, sagte er mir, dass ich bereit war, die Situation anzuerkennen und mir überlegt hatte, wie ich daraus lernen könnte, war einer der Gründe, warum sie mich eingestellt hatten.

Bei der Überprüfung des Lebenslaufs einer Person erfordern Lücken immer eine Erklärung. Ich zum Beispiel habe aufgrund von Burnout eine 5-Jahres-Lücke in meinem, also musste ich darauf vorbereitet sein, es zu erklären, und alle fragten. Aber eine Lücke, wenn Sie tatsächlich beruflich verwandte Arbeit geleistet haben, könnte noch mehr Augenbrauen hochziehen als nur eine Pause vom Feld, da ein Rezensent dies als Versuch empfinden könnte, sich zu verstecken oder zu vertuschen. In Ihrem Fall ist dies der Fall, jedoch nicht aus den üblicheren Gründen wie einer Position, von der Sie nicht möchten, dass sie aufgrund des von Ihnen hinterlassenen Bodens untersucht wird.

Nein, ich persönlich würde die Position nicht aufgeben. Es gibt jedoch Möglichkeiten, wie Sie damit umgehen können, z. B. indem Sie es in einem Anschreiben ansprechen oder statt eines klassischen chronologischen Lebenslaufs eher einen Lebenslauf oder einen moderneren Lebenslauf einreichen. Dies würde es Ihnen ermöglichen, die Situation direkt und präventiv anzugehen, etwas in der Art eines Anschreibens, das besagt, dass ich diese Jahre in Industrie X war, aber überzeugt war, dass dies nicht die Richtung war, die ich weder für mich noch für die Gesellschaft wollte Ich habe mich entschieden, mit meinen Fähigkeiten andere Wege zu gehen ...