Sollten Sie Ihr Einstiegsgehalt bei Ihrem ersten Job außerhalb der Schule aushandeln?

Kürzlich wurde mir eine Stelle als Software-Ingenieur in einem Unternehmen im Raum New York angeboten. Das Gehalt, das sie anbieten, ist gut, aber ich habe gehört, dass andere das online sagen

Sie sollten Ihr Einstiegsgehalt immer aushandeln.

Ich habe nicht das Gefühl, dass ich viel Einfluss habe, ich habe im Mai meinen Abschluss gemacht und dies ist mein erstes Angebot, außerdem habe ich nur eine andere Sache in Arbeit, von der ich wahrscheinlich ein Angebot bekommen werde, aber es wird wahrscheinlich auch weniger auszahlen. Andererseits sehe ich auch nicht ein, warum es für ein großes Unternehmen eine große Sache wäre, ein paar Tausend mehr zu verlangen.

Ist es üblich, das Einstiegsgehalt für den ersten außerschulischen Job in der Softwarebranche auszuhandeln? Erwarten sie, dass ich verhandele, und haben sie mir daher möglicherweise eine niedrigere Zahl angeboten, als sie zu zahlen bereit wären?

Warum nicht die Füße unter den Schreibtisch stellen und in einem Jahr mehr verlangen?
Das ist ein sehr guter Punkt
Die meisten Unternehmen haben Richtlinien, die die maximale Gehaltserhöhung begrenzen, die Sie erhalten können. In der Regel handelt es sich um einen bestimmten Prozentsatz Ihres Gehalts. Wenn Sie jetzt tief gehen und erwarten, später einen deutlichen Schub zu bekommen, werden Sie sicher enttäuscht sein. Boni sind oft auch ein Prozentsatz Ihres Gehalts. Wenn Sie in einer Position der Stärke sind, handeln Sie jetzt das höchstmögliche Gehalt aus, da es später viel schwieriger sein wird, es zu bekommen.

Antworten (2)

Verhandeln Sie auf jeden Fall, ob es Ihre finanzielle Situation und die Attraktivität der Beschäftigung zulassen. Wenn Sie ein Angebot erhalten, denken Sie wahrscheinlich an eines von drei Dingen:

  1. Ich bin besser dran, wegzugehen, als das zu akzeptieren
  2. Ich bin mir nicht sicher, ob ich besser dran wäre, dieses Angebot anzunehmen
  3. Das akzeptiere ich besser, als wegzugehen

Wenn Ihre Situation 1 oder 2 ist, überlegen Sie, was sich ändern müsste, damit Sie 3 denken: Das ist Ihr Gegenangebot. Wenn die Situation 3 ist, besteht keine Notwendigkeit zu verhandeln.

Wenn es sich um einen anständigen Job handelt, der anständiges Geld bezahlt, das die zusätzlichen Kosten der Beschäftigung deckt, und Sie keinen Job haben und keine anderen Angebote haben, lautet die Antwort wahrscheinlich 3, es sei denn, die Bedingungen enthalten so etwas wie Wettbewerbsverbote schränken Sie Ihre Möglichkeiten über die Beschäftigungsdauer hinaus ein.

Jetzt in sechs Monaten sehen Sie vielleicht andere offene Stellen. Groß! Sie können sie beantragen. Diesmal haben Sie mehr Verhandlungsmacht – Sie haben bereits einen Job und jetzt liegt die Messlatte für Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber höher.

Ich muss mich der ersten Antwort anschließen. Du verhandelst immer dein Gehalt. Unabhängig davon, ob es sich um ein Gehalt direkt nach dem College oder um ein Gehalt für mehrere Jahre handelt, Sie verhandeln es immer. In der Softwarebranche können die Gehälter stark demografisch schwanken (z. B. Silicon Valley, Seattle, Dallas, DC, um nur einige große Technologiezentren zu nennen). In Ihrer Marktphase beträgt ein übliches Grundgehalt für einen Entwickler direkt nach dem College leicht 58.000 bis 65.000 USD als breiter Durchschnitt, abhängig von Ihrer Entwicklungssprache.

Werfen Sie einen Blick auf die Gehaltsstatistiken in Ihrem speziellen Bereich. Eventuell lohnt sich sogar der Kauf eines auf Sie zugeschnittenen detaillierten Gehaltsreports. Überlassen Sie Gehälter niemals einem potenziellen Arbeitgeber, um zu entscheiden, oder beeilen Sie sich, das erstbeste Angebot anzunehmen, das Ihnen unterbreitet wird.

Sollten Sie Ihr Einstiegsgehalt bei Ihrem ersten Job außerhalb der Schule aushandeln?
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