Unternehmen nicht auf Vorstellungsgespräch vorbereitet [geschlossen]

Ich wurde kürzlich zu einem Telefoninterview bei einem Unternehmen eingeladen, das interessante Projekte zu haben schien. Dies ist für eine dauerhafte Senior-Entwicklerrolle. Mir wurde gesagt, dass es eine einstündige Sitzung mit zwei Mitarbeitern des Unternehmens sein würde.

Zum vereinbarten Zeitpunkt erhielt ich keinen Anruf. Nach 15 Minuten kontaktierte ich den Personalvermittler, um zu überprüfen, ob er die richtigen Kontaktdaten weitergegeben hatte. Er schien überrascht und rief mich nach ein paar Minuten zurück, um zu sagen, dass sie einen „Zwischenfall“ hatten und vergessen hatten, mich anzurufen, und dass sie mich jetzt anrufen würden.

Ich sprach mit dem Personalchef, der erklärte, dass aufgrund eines unerwarteten Treffens alle beschäftigt seien und er eine kurze 10-minütige Sitzung machen würde.

Später wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Mir wurde gesagt, ich würde ein paar Teammitglieder treffen und eine technische Sitzung abhalten. Ich nahm mir einen Tag frei und kam pünktlich an.

An der Rezeption fragte ich nach dem Namen, der mir gegeben wurde, und mir wurde gesagt, dass die Person, die ich genannt hatte, die ich treffen wollte, von zu Hause aus arbeitete! Ich erklärte dann, dass ich zu einem Vorstellungsgespräch dort sei, ich wurde gebeten zu warten. Ein Entwickler traf mich und erklärte, dass aufgrund eines wichtigen Meetings niemand verfügbar sei und er das Interview führen würde. Mir kam es so vor, als hätte er den Job gerade bekommen. Er schien ziemlich schlau zu sein und wir diskutierten einige Dinge im Loungebereich. Ich wurde nicht ins Hauptbüro eingeladen.

Zu Hause sagte ich dem Agenten, dass ich das Gefühl habe, dass die Firma das Vorstellungsgespräch unprofessionell geführt hat, ich würde es vorziehen, wenn sie einen neuen Termin vereinbaren würden, wenn sie sehr beschäftigt sein würden. Er meldete sich bei mir und sagte, dass sie eine Prüfung hätten, aber sehr daran interessiert seien, mich zu haben. Sie schlugen ein weiteres Interview vor, bei dem ich Gelegenheit bekommen könnte, ihr Büro zu sehen usw.

Jetzt frage ich mich, ob ich mir die Mühe machen soll. Ich interessiere mich sehr für die Technologie, die sie angeblich verwenden, aber ich habe das Gefühl, dass ich ihnen nicht mehr vertrauen kann. Sie schienen nicht sehr organisiert zu sein. Soll ich sie einfach ablehnen oder ihnen noch eine Chance geben?

Ich würde erwarten, dass dies geschlossen wird, da es sich nicht um eine beantwortbare Frage handelt. Sie können viel besser einschätzen, ob Sie es mit einem chronisch desorganisierten Unternehmen zu tun haben oder ob Sie an den zwei zufälligen Tagen, an denen Ihre Vorstellungsgespräche geplant waren, Pech hatten, wenn etwas Unerwartetes passiert ist. Nur du weißt, wie stark du darüber stehst, dass Menschen organisiert sind. Einige Branchen sind offensichtlich anfälliger für mehr Notfälle, die den Tag entgleisen lassen. Manche Leute lassen sich eher ablenken und vergessen andere Meetings. Manche Menschen sind eher „mit dem Strom schwimmen“-Typen.
Manchmal braucht man eher Ratschläge als harte Antworten. Ehrlich gesagt konnte ich nicht beurteilen, ob sie unorganisiert oder nur sehr beschäftigt sind. Sie behaupten, schneller als erwartet zu wachsen, aber mindestens ein Typ, der mich interviewen sollte, arbeitete bequem von zu Hause aus.
Abhängig von der Organisation/Situation kann „von zu Hause aus arbeiten“ durchaus bedeuten, „etwas ist um 4 Uhr morgens explodiert. Ich habe mich von zu Hause aus per VPN angemeldet, um Fehler zu beheben. Ich arbeite immer noch daran und hatte keine Zeit, mich zum Duschen zurückzuziehen geschweige denn, es ins Büro zu schaffen".
Hallo James, willkommen bei The Workplace! Leider passt Ihre Frage nicht so gut zu unserer Website. Fragen zu persönlichen Entscheidungen , z. B. ob man einem bestimmten Job nachgehen soll, sind für andere Personen wahrscheinlich nicht hilfreich. Erwägen Sie eine Umformulierung, um Ihre Frage für ein breiteres Publikum besser anwendbar zu machen.
Ist dies einer Ihrer wichtigsten Job-Leads oder haben Sie 10 weitere potenzielle Jobangebote/Interviews geplant und müssen eines fallen lassen, um die Belastung zu verringern?
WENN Sie sich entscheiden, zu einem Folgegespräch mit dem Job zu erscheinen, fragen Sie sie, was passiert ist und ob dies ein häufiges Ereignis oder wie gewohnt ist. Bringen Sie Ihre Bedenken auf den Tisch und sehen Sie, was sie sagen. Entweder werden sie Ihnen zu Ihrer Zufriedenheit erklärt, oder Sie werden feststellen, dass dies kein Ort ist, für den Sie arbeiten möchten. Wie auch immer, es sei denn, Sie entscheiden sich, es jetzt einfach fallen zu lassen, es ist zum Vorteil aller, die Dinge an die Öffentlichkeit zu bringen.

Antworten (3)

Im Chaos liegen Chancen. Es muss jedoch zu Ihrem Persönlichkeitstyp passen. Wenn Ihnen die Idee gefällt, an einem Ort einzusteigen, der so „in der Luft“ ist, dass Sie sich leicht Ihre eigene Rolle schnitzen und etwas Autorität erlangen können, gibt es hier wahrscheinlich viele Möglichkeiten, abhängig von ihrer finanziellen Situation.

Wenn Sie eine eher zugeknöpfte Umgebung mögen, in der die Dinge vorhersehbar und gründlich geplant sind, ist dies möglicherweise nicht die Umgebung für Sie.

Ich selbst möchte die Herausforderung. Meine Sorge ist, dass sie finanziell stabil genug sind, um das Team am Laufen zu halten. Ich war frustriert bei einem "Tag für Tag"-Job, bei dem alles festgenagelt war. Allerdings liegt das an meiner Persönlichkeit. Du musst entscheiden, ob es das ist, was DU willst. Es ist aufregend und kann sehr lohnend sein, aber es ist nicht jedermanns Sache. Schließlich entscheiden sich einige Leute dafür, Rennfahrer zu werden, und einige Leute entscheiden sich dafür, Aktuare zu werden.

Der erste Eindruck zählt. Ich hätte nichts gegen etwas Chaos. Wie kann ich herausfinden, ob sie finanziell stabil sind? Ich habe ihre gemieteten Büroräume nur von außen gesehen. Ich fühle mich im Stich gelassen, weil ich wirklich scharf darauf war, sie zu treffen.
Anzeichen finanzieller Stabilität: 1) Es gibt eine von der Entwicklung getrennte Betriebsabteilung, die Kundenaufträge ausführt. 2) Auf ihrer Webseite geht es um das, was sie heute liefern, und nicht darum, um Risikokapital zu werben. 3) Die Geschäftsleitung ist seit mindestens 3 Jahren im Unternehmen. Ihr Vorgesetzter und andere Entwickler mindestens 2 (im Durchschnitt). Ich sage auch nicht, dass Startups ein schlechter Ort sind. Es geht um Ihre Risikobereitschaft.
Basierend auf dem Feedback, das das OP gegeben hat, scheint es an der Zeit zu sein, den Stecker zu ziehen. Sie müssen die Umgebung kennen, in der Sie gerne arbeiten, und Sie werden nicht an einem Ort glücklich sein, der nicht zu Ihnen passt. Meiner Meinung nach ist es an der Zeit, hier den Stecker zu ziehen.

Soll ich sie einfach ablehnen oder ihnen noch eine Chance geben?

Wie immer - es kommt darauf an.

Wenn Sie der Meinung sind, dass dies auf ein durch und durch desorganisiertes Unternehmen hinweist, und wenn Sie nicht für ein solches Unternehmen arbeiten möchten und wenn Sie diesen Job nicht dringend brauchen, dann lehnen Sie ab.

Versuchen Sie es andernfalls noch einmal und suchen Sie nach Anzeichen dafür, dass das Unternehmen und die Mitarbeiter für Ihren Geschmack zu unorganisiert sind. Bei jedem Vorstellungsgespräch prüft das einstellende Unternehmen, ob Sie gut zu seiner Position passen. Sie sollten prüfen, ob das Unternehmen zu Ihnen passt.

Tatsache: Es schadet nicht, zum Folgegespräch zu erscheinen.

Es hört sich so an, als hätten Sie bereits einen festen Job und suchen nach einem anderen Job. Das sollte Ihnen die Möglichkeit bieten, sich "herumzuschauen" und Ihre möglichen Positionen genauer zu betrachten.

Abgesehen davon sehe ich es so, dass es sich nach einer chaotischen Umgebung anhört. Das kann ideal für Sie sein oder auch nicht, besonders wenn Sie Konsistenz mögen. Versuchen Sie, zu einem weiteren Vorstellungsgespräch zu gehen, und fragen Sie, was in den letzten beiden geplanten Vorstellungsgesprächen passiert ist. Machen Sie einen Witz oder etwas Ähnliches, um zu sehen, wie sie auf Ihre Frage reagieren. Wenn sie sich aufregen oder so klingen, als hätten sie es tatsächlich vergessen, dann könnte das dort die Norm sein und ich würde einfach bestehen.

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