Unternehmen um Abholservice bitten

Kann ich sie um eine Abholung bitten? Oder soll ich auf eigene Kosten ein Taxi nehmen?

Ich würde nicht fragen.

Die meisten Arbeitgeber übernehmen keine Verantwortung für Ihren Arbeitsweg.

Sofern die Verletzung nicht speziell durch Ihre Arbeit verursacht wurde, haben die meisten Arbeitgeber kein Interesse daran, Ihnen mehr Geld für die Fahrt zur Arbeit zu zahlen. In fast allen Fällen liegt dies in der Verantwortung der Mitarbeiter.

Sie könnten dies Ihrem Chef gegenüber so erwähnen: „Hey, ich habe mich kürzlich am Bein verletzt und kann nicht wirklich laufen, daher wäre es schwierig, dorthin zu gelangen – es wäre viel einfacher für mich, wenn wir die Präsentation nach hinten verschieben würden eine Woche oder aus der Ferne" Art und Weise. Es ist möglich , dass Ihr Chef ein Taxi anbietet, aber sehr unwahrscheinlich.

In Deutschland wird der Transport zur oder von der Arbeit in der Regel nicht vom Unternehmen bezahlt. Die einzige Ausnahme sind abgelegene Orte, die Sie nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen können, wie z. B. Bohrinseln. Aber selbst dann müssten Sie selbst zum Abholpunkt kommen.

Ein Grund dafür ist, dass die Beförderung bzw. Bezahlung der Beförderung als „Geldwerter Vorteil“ gilt, der so besteuert wird, als hätte man stattdessen das Geld bekommen, das es wert ist. Beispiel: Wenn Ihr Unternehmen Ihnen ein kostenloses ÖPNV-Ticket im Wert von 40 € für einen Monat verschafft, müssen Sie 20 € an Steuern an den Staat zahlen, so als ob das Unternehmen Ihnen 40 € in bar gegeben hätte. Offensichtlich ist es eine schlechte Sache, jemandem eine kostenlose Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel zu geben, die sie nicht benutzt. Er fährt vielleicht den ganzen Monat mit dem Fahrrad und zahlt trotzdem 20€ Steuern für das 40€-Ticket, obwohl er es eigentlich nicht genutzt hat. Im Einzelnen herauszufinden, wer tatsächlich von subventionierten Transporten nach Steuern profitieren könnte, ist für jedes Unternehmen, das ich kenne, zu viel Aufwand.

Wenn ein Unternehmen behauptet, es subventioniere den ÖPNV, stimmt das im wahrsten Sinne des Wortes nicht. Es wird nicht subventioniert. Das Unternehmen fungiert nur als Wiederverkäufer und erzielt eine bessere Marge, wenn es die Tickets in großen Mengen kauft, sodass es sie zu einem günstigeren Preis an Sie verkaufen kann. Sie zahlen trotzdem genau den Preis, den Ihr Unternehmen bezahlt hat, haben also keinen "Geldwerter Vorteil", denn wenn Sie 30 € für das Ticket bezahlen, erhalten Sie etwas im Wert von 30 €, dem Preis, der auf der Rechnung des öffentlichen Verkehrsunternehmens steht. statt ein 40€-Ticket umsonst zu bekommen.

Für den Schaden, auch wenn Sie auf dem Betriebsgelände oder auf dem Weg zum oder vom Betrieb geschädigt wurden ("Arbeitsunfall"), würde das Unternehmen selbst nicht aufkommen . Alle Ihre Ausgaben würden von der obligatorischen Versicherung gedeckt.

Also ja, Sie müssen ein Taxi nehmen und ich würde Ihren Arbeitgeber nicht um einen Transport bitten. Denn wenn er keine zur Verfügung stellen kann, kann er nur dasselbe Taxi bezahlen . Und wir haben bereits festgestellt, dass die Kosten von Ihnen getragen werden, ob Sie gesund sind oder nicht.

Die einzige Ausnahme, die ich sehe, ist, wenn Ihr Arbeitgeber tatsächlich im Bereich der Personenbeförderung tätig ist. Wenn Sie einen KTW (KrankenTransportWagen, eine Art Krankentransportwagen für planmäßige, nicht notfallmäßige Fälle) benötigen, um zur Arbeit zu gelangen, und Sie für einen Rettungsdienst arbeiten, würde der Weg über die Dienstwege wahrscheinlich seltsam aussehen. Besonders die Anreise in einem Transportfahrzeug einer anderen Rettungsorganisation wäre wohl verpönt.

Wenn Sie eine persönliche Beziehung zu jemandem in der Firma haben, der irgendwo in Ihrer Nähe wohnt, dann würde ich in Betracht ziehen, ihn zu fragen, ob es ihm etwas ausmachen würde, Sie für diesen einen Tag als persönlichen Gefallen abzuholen. Sie sagen nicht, wie lange Ihr Praktikum gedauert hat oder irgendetwas über Ihre Beziehung zu Ihren Kollegen, aber bei den letzten paar Jobs, bei denen ich gearbeitet habe, bei jedem würde ich sagen, dass ich innerhalb von sechs Monaten ein paar Leute gut genug kannte, um zu fragen sie für dieses Maß an (relativ geringer) Gunst. Solange dies ihnen nicht zu weit aus dem Weg geht, ist es wirklich keine große Sache - wenn sie bereits fahren. Wenn natürlich niemand, den Sie kennen, zur Arbeit fährt (und in Europa ist das wahrscheinlich häufiger als in den USA), ist dies möglicherweise nicht machbar - aber es schadet wahrscheinlich nicht, danach zu fragen.

Ich glaube nicht, dass das Unternehmen dies unbedingt als Teil der Geschäftstätigkeit tun würde, obwohl es sicherlich nicht schadet, sich zu erklären und zu fragen - und vielleicht würde Ihr Vorgesetzter dasselbe aus persönlichem Gefallen tun. Nochmal - fragen schadet nicht. Ich würde es nicht erwarten, aber geben Sie ihnen die verfügbaren Informationen und lassen Sie sie ihre Entscheidung treffen.

Es lohnt sich auf jeden Fall, Ihre Verletzung zu erklären, besonders wenn Sie Ihr Praktikum in gutem Einvernehmen beendet haben. Nachdem Sie Ihre Geschichte gehört haben, hat das Unternehmen Optionen: Sie können Ihnen nein sagen, Sie müssen Ihren eigenen Transport organisieren, sie können den Transport bereitstellen oder sie können die Präsentation entweder absagen oder verschieben. Es ist sehr unwahrscheinlich, dass eine höfliche Erklärung Ihrer neuen Umstände (Sie können nicht viel laufen) irgendwelche Brücken abbrechen wird. Im schlimmsten Fall befinden Sie sich in der gleichen Situation wie jetzt und müssen Ihr eigenes Transportmittel finden.

Je näher Sie am Arbeitsplatz sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie mitgenommen werden, entweder mit einem Mitarbeiter oder mit dem Taxi. Das ist nichts, was das Unternehmen Ihnen schuldet, aber ein Unternehmen besteht aus Personen, die wahrscheinlich mit Ihren Umständen einverstanden sind. Wenn Sie in der Nähe sind, fragen Sie zuerst Ihren Chef und dann alle anderen, die Ihnen im Unternehmen nahe stehen. Erklären Sie Ihre Situation. Fragen Sie Ihren Chef nach dem Taxipreis und dann jeden nach einer Mitfahrgelegenheit. Meine Firma (in den USA) hat oft Praktikanten ohne Auto, und es ist ziemlich üblich, dass Leute sie zum Bahnhof (15 Minuten zu Fuß) oder sogar zu ihrer Unterkunft fahren, wenn sie in der Nähe des Wohnortes des Mitarbeiters liegt. Je kürzer die Entfernung, die Sie benötigen, desto wahrscheinlicher erhalten Sie das Taxigeld oder eine Mitfahrgelegenheit.

Wem dient die Präsentation? Sie sagen, Ihr Vertrag sei abgelaufen, was stark darauf hindeutet, dass sie nicht mehr Ihr Arbeitgeber sind , und es handelt sich nicht um eine Reise des Arbeitnehmers zu Ihrem üblichen Arbeitsplatz.

Wenn Sie nicht mehr für sie arbeiten und eine Präsentation zu ihren Gunsten halten, um ihnen beispielsweise bei der Bewertung ihres Praktikumsprogramms zu helfen, erscheint es ziemlich vernünftig, Reisekosten zu verlangen, insbesondere wenn Sie dies unentgeltlich tun. Sie sagen vielleicht nein, aber ich glaube nicht, dass zu viele Orte es für empörend halten würden, wenn ein externer Redner Reisekosten verlangt. Seien Sie natürlich nicht zu anspruchsvoll, da Sie mit ihnen in guter Beziehung bleiben wollen, aber was erwarten sie ernsthaft, dass Sie ihnen so lange zur Verfügung stehen, wie sie wollen?

Da Sie verletzt sind, sind Ihre Reisekosten höher als sonst. Natürlich wirst du sie darüber informieren, also ist es ihre Entscheidung, ob sie denken, dass es das wert ist. Unter den gegebenen Umständen könnten sie die Präsentation verzögern oder ganz absagen – sie könnten dem sogar zustimmen, um Ihnen die Mühe zu ersparen, zu reisen, während Sie verletzt sind.

Das deutsche Recht scheint dem britischen Recht insofern ähnlich zu sein, als ein Arbeitgeber, der die Reisekosten zu Ihrem gewöhnlichen Arbeitsort bezahlt, steuerpflichtiges Einkommen ist. Wenn das zutrifft (d.h. wenn Sie trotz Vertragsende steuerlich noch deren Angestellter sind), dann könnte er entweder Ihre Auslagen zuzüglich anfallender Steuern zahlen (das ist eine Standardrechnung in der Steuerberatung) oder ggf sie könnten Ihnen ihre Meinung mitteilen, dass diese Präsentation nicht zu Ihrem regelmäßigen Arbeitsweg gehört und sie daher Fahrtkosten unversteuert bezahlen können. Was auch immer sie denken, die Situation ist.

Wenn die Präsentation zu Ihrem Nutzen ist (d. h. Teil Ihrer Kursanforderungen ist und das Unternehmen bereit ist, sie aus Höflichkeit anzuhören), befinden Sie sich in einer schwierigeren Position. Vielleicht verzichtet Ihre Universität auf die Anforderung oder gewährt Ihnen eine Verlängerung der Frist, oder Sie erklären sich medizinisch nicht in der Lage, die Aufgabe zu erledigen, und sehen, was passiert. Aber grundsätzlich, wenn Ihre Universität verlangt, dass Sie für einen Teil Ihres Kurses an einem bestimmten Ort sind und Sie körperlich in der Lage sind, dorthin zu gelangen, müssen Sie wahrscheinlich bezahlen, auch wenn dies ein Taxi bedeutet.

Was sagt Ihr Arzt zu Ihrer Arbeitsfähigkeit? Sie sind arbeitsunfähig? Kann Ihr Arzt Ihnen befehlen, zu Hause zu bleiben, um Ihre Verletzung zu heilen? In Deutschland nennt man das „krankschreiben“. Wenn Ihr Arzt Sie für arbeitsunfähig befunden hat, bleiben Sie zu Hause, bis Sie wieder gesund sind.

Bitten Sie in Bezug auf Ihre Präsentation darum, sie auf einen späteren Zeitpunkt zu verschieben. Sie müssen nicht arbeiten, wenn es Ihre Gesundheit nicht zulässt. Vielmehr muss Ihr Arbeitgeber Sie dabei unterstützen, wieder gesund zu werden. Er darf Sie nicht zur Arbeit anweisen, wenn die Arbeit Ihre Gesundheit beeinträchtigt.