Ich habe mehr als 3 Jahre als Leiter für ein Projekt gearbeitet (an dem andere Standorte beteiligt sind). Ich habe das Projekt zum Laufen gebracht. Das Projekt ist jetzt abgeschlossen, aber gegen Ende war ich unwohl und das Schreiben verzögerte sich um 2 Monate. Ich hatte einen Mitarbeiter, der eher wie ein Koordinator in einem anderen Zentrum diente. Dieser Mitarbeiter übernahm während der Zeit, als ich krank war (zusammengefasst die endgültigen Ergebnisse). Will nun die Erstautorenschaft mit mir teilen und hat begonnen, die Arbeit zu schreiben. Ich denke nicht, dass dies ein fairer Aufruf ist. Wie kann ich diesem Kollaborateur diplomatisch „nein“ sagen, ohne die Beziehungen zu diesem Kollaborateur sowie zu höheren Stellen zu beschädigen?
Dies ist eine Entscheidung, die vom Projektmanager und möglicherweise von einer leitenden Person in der Managementkette getroffen werden muss, wenn Sie nicht bereit sind, sie selbst zu treffen. Sie sind diejenigen, die das Projekt genehmigt haben, die das Budget dafür bereitgestellt haben und die von seinem Erfolg profitieren oder unter seinem Scheitern leiden werden, falls es doch dazu kommt.
Sie sollten erwägen, aus dieser Entscheidung, die sie letztendlich treffen, nicht zu viel zu machen. Wenn dies nicht das größte Projekt ist, an dem Sie jemals in Ihrer Karriere arbeiten werden, sollte das Teilen von Anerkennung für Sie nicht so wichtig sein. Es wird weitere Projekte geben, und wenn Sie zeigen, dass Sie ein „Teamplayer“ sind, können Sie diese leiten und so viel Lob und Anerkennung erhalten, wie Sie brauchen.
Wenn Sie über dieses relativ unbedeutende Problem zu viel Aufsehen erregen, werden Sie möglicherweise als Unruhestifter, Kleinkram oder kein Teamplayer abgestempelt. Es wird schwierig sein, sich von diesen Etiketten zu befreien, und die meisten Menschen entscheiden sich dafür, nicht mit Menschen zusammenzuarbeiten, die den Ruf haben, schwierig zu sein, während das vielleicht nicht „fair“ ist, die Welt, wie sie sagen, ist rund, nicht fair.
Erlauben Sie dieser Person, etwas Anerkennung für das Projekt zu akzeptieren, und geben Sie sich als der liebenswürdige Profi, als der Sie gerne gesehen werden möchten,
Es hört sich so an, als hätte die andere Person ziemlich viel Arbeit geleistet und trägt auch zu den Schreibarbeiten bei. Gibt es eine andere Möglichkeit, den Beitrag dieser Person zum Projekt anzuerkennen? Welche Art von Anerkennung würden Sie erwarten, wenn Sie die andere Person wären? Es ist schade, dass Sie krank geworden sind und Hilfe brauchten - ist es nicht gut, dass diese andere Person zur Verfügung stand, um zu helfen?
Mücke
Wayne
R_L
Niemand
geometrisch