Was bedeutet eine Stellenbeschreibung mit „Kandidaten müssen in der Lage sein, auf W2-Basis zu arbeiten“?

Wenn eine Stellenbeschreibung verlangt, dass Kandidaten auf W2-Basis arbeiten können müssen, was bedeutet das?

Was verhindert es?

Bedeutet es zum Beispiel kein Auftragnehmer von einem Beratungsunternehmen? Gibt es für einen Auftragnehmer eines Beratungsunternehmens eine Möglichkeit, auf W2-Basis zu arbeiten, damit er sich für solche Positionen qualifizieren kann?

Einige Beratungsunternehmen haben mir gesagt, dass sie mich einstellen und dorthin schicken können, wenn ich eine Vertragsstelle bei einem anderen Unternehmen finde. Ich möchte wissen, welche Stellen Vertragsstellen sind, wenn ich in den Stellenbeschreibungen suche.

@Joe: Sorry für mein Missverständnis. Meine Frage lautet: "Gibt es für einen Auftragnehmer eines Beratungsunternehmens eine Möglichkeit, auf W2-Basis zu arbeiten, damit er sich für solche Positionen qualifizieren kann?"
" Einige Beratungsunternehmen haben mir gesagt, dass sie mich einstellen und dorthin schicken können, wenn ich eine Vertragsposition bei einem anderen Unternehmen finde. " Riesige rote Flagge in meinem Buch, aber das ist vielleicht ein bisschen ein anderes Thema.
@Tim, diese Beratungsfirma versucht nur, Sie zu betrügen (es sei denn, sie sind bereit, die Visa-Papiere für Sie zu erledigen). Folgen Sie nicht ihrem Rat (wiederum, wenn Sie kein Visum benötigen)!!!! Aber selbst wenn Sie ein Visum benötigen, versuchen Sie herauszufinden, ob das ursprüngliche Unternehmen bereit wäre, Sie zu sponsern. Es macht absolut keinen Sinn, über ein Beratungsunternehmen zu gehen, wenn das Kundenunternehmen bereit ist, Sie selbst zu sponsern (oder wenn Sie überhaupt kein Sponsoring benötigen).
@Lilienthal Danke. Es kann hilfreich sein, klarzustellen, dass sie sagten, nachdem ich ihnen gesagt hatte, dass ich sowohl nach einer Vertragsstelle als auch nach einer Festanstellung für mich selbst suchen würde, und die Schulung verschoben hätten, für deren Teilnahme sie mich bezahlen wollten. Ein anderes Beratungsunternehmen braucht das nicht Ich muss für das Training bezahlen, aber ich möchte erst einmal alleine lernen. Also wollte ich fragen, was ich hier beachten sollte? Soll ich einen weiteren Beitrag öffnen, um danach zu fragen?
@Tim Das ist wahrscheinlich zu spezifisch, um als Frage zu funktionieren, aber Sie können es versuchen. Ich würde Sie wahrscheinlich ermutigen, einige der netten Leute in The Workplace Chat um ihren Beitrag zu bitten, und Sie können dort auch mehr Details angeben, als Kommentare normalerweise zulassen. Der Chat kann auch beim Erstellen einer themenbezogenen Frage helfen, wenn Sie sie auf die Hauptseite zurückbringen möchten.
@Tim "... das Training verschoben, für dessen Teilnahme ich bezahlen wollte ..."? Das ist ein riesiges Warnsignal, dass das „Beratungsunternehmen“ versucht, Sie zu betrügen. Sie sollten niemals für eine "Schulung" als Einstellungsbedingung bezahlen müssen. Es ist der Arbeitgeber, der Ihre Ausbildung bezahlen muss und Sie während der Ausbildung bezahlen muss.

Antworten (3)

„erfordert Kandidaten müssen in der Lage sein, auf W2-Basis zu arbeiten“

Sie suchen einen Mitarbeiter, sie suchen nicht jemanden, der für ein anderes Unternehmen arbeitet oder ein unabhängiger Auftragnehmer ist.

Wieso den? Das ist ihre Vorliebe. Möglicherweise möchten sie Ihnen zusätzliche Aufgaben übertragen, die sie nicht von Auftragnehmern erwarten.

Sie könnten sogar eine Anforderung haben. Die Regierung gibt ihnen einen Vertrag, um eine Aufgabe zu erledigen, und sagt ihnen, dass sie 51 % der Arbeit im eigenen Haus behalten müssen. Dies geschieht, wenn sie gewonnen haben, weil sie ein kleines Unternehmen sind und die Regierung sie davon abhalten will, 10 % zu nehmen und dann die ganze Arbeit von einem großen Unternehmen erledigen zu lassen.

Gibt es für einen Auftragnehmer eines Beratungsunternehmens eine Möglichkeit, W2 zu erhalten, damit er sich für solche Positionen qualifizieren kann?

Sie möchten eine w2-Stelle besetzen; Sie wollen kein 1099 an ein Beratungsunternehmen schicken, das Ihnen dann ein W2 gibt. Also, nein.

Beispiel: Bobs Programmierer wollen einen Mitarbeiter einstellen. Also werben sie auf einer Jobbörse mit der Zeile: "Kandidaten müssen in der Lage sein, auf W2-Basis zu arbeiten."

Bobs Programmierer wollen keinen Vertrag mit we_are_coders. Wenn Sie nicht bereit sind, we_are_coders zu verlassen und ein Mitarbeiter von Bobs Programmierern zu werden, dann bewerben Sie sich nicht.

Danke. Entschuldigung für mein Missverständnis. Meine Frage lautet: "Gibt es für einen Auftragnehmer eines Beratungsunternehmens eine Möglichkeit, auf W2-Basis zu arbeiten, damit er sich für solche Positionen qualifizieren kann?"
@JoeStrazzere ja, einige Unternehmen beauftragen Auftragnehmer; aber manche nicht. In diesem Fall will das betreffende Unternehmen das nicht.

bedeutet es kein Auftragnehmer von einem Beratungsunternehmen? Gibt es für einen Auftragnehmer eines Beratungsunternehmens eine Möglichkeit, W2 zu erhalten, damit er sich für solche Positionen qualifizieren kann?

Absolut. Es hängt davon ab, wer die Stelle ausschreibt. Wenn der Endkunde dafür wirbt, dann nein, aber wenn ein Beratungsunternehmen die Arbeit bewirbt und beabsichtigt, Sie an den Endkunden zu vergeben, dann ist es das, wonach sie suchen.

Zum Beispiel,

Ich arbeite bei einem großen (Fortune 10) Unternehmen. Ich habe dort fast 2 Jahre gearbeitet. Aber sie sind nicht mein Arbeitgeber. Mein Arbeitgeber ist ein Beratungsunternehmen, das dem großen Unternehmen, in dem ich arbeite, Rechnungen stellt.

Ich bekomme 2x im Monat einen Scheck und Steuern werden abgezogen. Wenn ich Kredite beantrage, ist mein Arbeitgeber nicht das große Unternehmen , sondern das Beratungsunternehmen.

In dieser Hinsicht bin ich ein „W2-Auftragnehmer“, da ich (von meinem tatsächlichen Arbeitgeber) bei einem anderen Unternehmen unter Vertrag genommen werde.

Wenn Sie andererseits für ein Beratungsunternehmen arbeiten und Auftragnehmer eines bestimmten Unternehmens sind und dieses Unternehmen für W2-Mitarbeiter wirbt, können Sie nicht für dasselbe Unternehmen arbeiten, das der Kunde des Beratungsunternehmens ist das zieht dich an. In diesem Fall würde wahrscheinlich jemand verklagt werden.

Danke. Entschuldigung für mein Missverständnis. Meine Frage lautet: "Gibt es für einen Auftragnehmer eines Beratungsunternehmens eine Möglichkeit, auf W2-Basis zu arbeiten, damit er sich für solche Positionen qualifizieren kann?"
Ja, was Joe gesagt hat. Aber wie gesagt, es kommt darauf an, wer die Stelle ausschreibt. Wenn es der Endkunde ist, der es bewirbt, wie UPS, dann suchen sie nach einem festen Mitarbeiter. Aber wenn es nicht der Endkunde ist, der es bewirbt (z. B. ein Beratungsunternehmen), dann würden sie Sie in diesem Fall als Mitarbeiter einstellen und an UPS vergeben. An diesem Punkt würden Sie als W2-Mitarbeiter betrachtet, der auch ein Auftragnehmer ist.
@ChrisE Es ist der Endkunde, der es bewirbt.
@Tim und du arbeitest für ein Unternehmen, das mit diesem Endkunden Verträge abschließt?
@ChrisE Noch nicht. Ich habe derzeit keinen Arbeitgeber. Ich weiß noch nicht, was für einen Arbeitgeber ich finden kann. Aber Beratungsunternehmen ist eine mögliche Option. Einige Beratungsunternehmen haben mir gesagt, dass sie mich einstellen können, wenn ich eine Vertragsstelle bei einem anderen Unternehmen finde. Ich würde gerne wissen, welche Art von Positionen Vertragspositionen sind.
@Tim, dann können Sie wahrscheinlich nicht als Auftragnehmer eingestellt werden, wenn der Endkunde nach W2-Mitarbeitern sucht. Das bedeutet im Allgemeinen, dass sie jemanden dauerhaft wollen. Es mag Ausnahmen geben, aber ich persönlich habe (in 30 Jahren) noch nie gesehen, dass ein Unternehmen, das kein Beratungs- oder Personalleasingunternehmen war, jemanden W2 für eine begrenzte Zeit anstellt.
@JoeStrazzere Ich denke, Sie sind (oder ich) verwirrt über die Frage: Das OP scheint zu fragen, ob ein Beratungsunternehmen einen Auftragnehmer schicken kann, um sich für diese Position zu bewerben und trotzdem "ein W2 zu bekommen". Ich vermute, dass ihm immer noch nicht klar ist, was genau das bedeutet, was in diesem Fall heißt: „Wir wollen diese Position mit einem Mitarbeiter besetzen “.
@Tim, es sei denn, das Beratungsunternehmen kann Ihnen bei der Jobsuche oder bei einem Visum helfen, gibt es eigentlich keinen Grund, sie durchzugehen, anstatt sich direkt auf die Stelle zu bewerben. Ein Beratungsunternehmen wird dem Kundenunternehmen, das Sie einstellt, nur zusätzliche Kosten auferlegen. Gehen Sie auch hier nicht durch, es sei denn, Sie benötigen das Visum oder sie können Ihnen selbst den Job besorgen. Unter sonst gleichen Bedingungen und wenn Sie bereits von der Stellenausschreibung wissen, sind Ihre Einstellungschancen viel höher, wenn Sie sich selbst bewerben und eine Bewerbung über das Beratungsunternehmen vermeiden.
@StephanBranczyk Danke für deinen Rat. Ich schätze es. Aufgrund des politischen Klimawandels und wenn der Kandidat nur noch eine letzte Chance hat, das Visum zu beantragen, sind weniger Unternehmen bereit, Arbeitsvisa zu sponsern, um fest angestellte Mitarbeiter einzustellen. Das ist das Problem, das mich stört.
@Tim, dann ja. Gehen Sie durch das Beratungsunternehmen. Aber auch hier nur, wenn das einstellende Unternehmen nicht einmal in Erwägung ziehen möchte, jemanden für diese Stellenausschreibung zu sponsern. Schließlich vermute ich, dass in diesem politischen Klima, in dem Beratungsunternehmen von der Regierung beschuldigt werden, das Arbeitsvisumsystem zu manipulieren, ein Visumantrag, der direkt vom ursprünglichen Unternehmen kommt, viel mehr Gewicht hat und viel weniger geprüft wird als ein Visumantrag für denselben Job, der von einem Unternehmen wie Infosys kommt.
@Tim Sie haben in Ihrem ursprünglichen Beitrag nichts über ein Visum erwähnt. Das wäre hilfreich gewesen. Ich habe das Q bearbeitet, um das Tag "Visum" hinzuzufügen. Natürlich negiert dies meine Antwort, aber ich lasse es wegen der hilfreichen und klärenden Kommentare eine Weile stehen.
@ChrisE Entschuldigung, es war nicht meine Absicht, das Visumproblem anzusprechen. Aber das hat einige Fragen geklärt, die Sie und andere haben könnten.

Wenn eine Stellenbeschreibung verlangt, dass Kandidaten auf W2-Basis arbeiten können müssen, was bedeutet das?

Das bedeutet, dass sie eher einen Mitarbeiter als einen unabhängigen Auftragnehmer einstellen möchten. Mitarbeiter müssen W-2-Formulare erhalten .

Obwohl ich Wikipedia nur ungern zitieren möchte, haben sie eine anständige Zusammenfassung der Unterschiede bereitgestellt :

Die Unterscheidung zwischen unabhängigen Auftragnehmern und Angestellten ist in den Vereinigten Staaten von Bedeutung, da die Kosten für Geschäftsinhaber, um Mitarbeiter zu halten, erheblich höher sind als die Kosten, die mit der Einstellung eines unabhängigen Auftragnehmers verbunden sind, da Arbeitgeber auf Bundes- und Landesebene Sozialversicherungen zahlen müssen. Medicare und Arbeitslosensteuern für Arbeitnehmer. Ebenso sind Arbeitnehmer davor geschützt, ohne Grund entlassen zu werden, und wenn sie aus anderen Gründen entlassen oder entlassen werden, haben sie Anspruch auf Arbeitslosengeld, während unabhängige Auftragnehmer weder Schutz noch Anspruch haben. Arbeitnehmer haben auch Anspruch auf Überstundenvergütung für Arbeiten, die über den Standard von 40 Stunden pro Woche hinaus geleistet werden, während unabhängige Auftragnehmer eine beliebige Anzahl von Stunden (einschließlich weit über diesem Standard) ohne Lohnänderung leisten können.

Ein unabhängiger Auftragnehmer kann jemand sein, der unabhängig ist (in der Regel eine eigene Rechtspersönlichkeit) und den das Kundenunternehmen direkt bezahlt, wodurch das Unternehmen dem Auftragnehmer ein Formular 1099 ausstellen muss . Sie könnten aber auch Auftragnehmer über ein Beratungsunternehmen erhalten, und diese externen Berater können als Mitarbeiter des Beratungsunternehmens arbeiten oder selbst unter dem Status 1099 arbeiten. Ob das Kundenunternehmen 1099-Formulare an das Beratungsunternehmen senden muss, hängt von zahlreichen Faktoren ab.

Kurz gesagt, wenn in einer Stellenbeschreibung „Nur W2“ erwähnt wird, bedeutet dies, dass sich unabhängige Auftragnehmer und Beratungsunternehmen nicht bewerben müssen, weil sie einen Vollmitarbeiter einstellen möchten.

Was bedeutet eine Stellenbeschreibung mit „Kandidaten müssen in der Lage sein, auf W2-Basis zu arbeiten“?
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