Vor ein paar Tagen habe ich eine Stellenausschreibung auf Indeed gefunden und mich über diese Seite beworben. In der Ausschreibung wurde keine E-Mail-Adresse des Unternehmens angegeben , Sie geben Ihre Daten an (Name, E-Mail/Telefon), laden Ihren Lebenslauf/Ihr Anschreiben hoch und klicken auf „Bewerben“, und die Website erledigt den Rest. Einsendeschluss war der 16. Januar , wie im Posting angegeben.
Ich habe heute früh beschlossen, mir die Zeit zu nehmen, das Unternehmen etwas besser kennenzulernen, und bin zufällig auf den Karrierebereich auf der Unternehmenswebsite geklickt . Ich habe dieselbe Stellenausschreibung mit ein paar geänderten Details gefunden, statt der Frist, die der 16. Januar ist, ist es der 25. Januar . Die Firmenausschreibung enthält auch eine E-Mail-Adresse, an die Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben senden können. Nichts davon wurde in den Beitrag auf Indeed geschrieben.
Ich möchte diese Gelegenheit nicht verpassen, soll ich mich erneut bewerben oder einfach warten? Ich habe alle Anweisungen im Indeed-Posting befolgt . Ich habe nicht daran gedacht, die offizielle Website zu überprüfen. Wenn überhaupt, werde ich mich vielleicht daran erinnern, dass dies eine Lektion ist, um immer auf der Website des Unternehmens nach zusätzlichen Details zu suchen.
Meine Empfehlung an die Leute ist, in solchen Szenarien auf die Seite der übermäßigen Kommunikation zu gehen. In der heutigen wettbewerbsorientierten Welt ist es am besten, Ihren Namen so vielen Menschen wie möglich vorzustellen. Sie müssen auch regelmäßig daran arbeiten, Ihren Namen ganz oben auf den Listen zu halten, da Ihr Name in einem Meer von Lebensläufen und Bewerbungen leicht verloren gehen kann.
Ohne genau zu wissen, was intern im Unternehmen passiert ist, fallen mir einige Szenarien ein:
Wenn Sie die Gelegenheit nicht verpassen möchten, bewerben Sie sich so oft wie nötig, um Ihr Interesse gegenüber dem Arbeitgeber zu demonstrieren. Das Schlimmste, was sie tun können, ist, Sie einmal oder mehrmals abzulehnen. Senden Sie ihnen einfach eine E-Mail, um Ihr Interesse zu bekunden, und teilen Sie ihnen mit, dass Sie sich ursprünglich auf Indeed.com beworben haben. Lassen Sie sie jedoch wissen, dass Sie sich über diese Position freuen und "doppelt überprüfen" wollten, ob Ihr Name im Rennen ist. Sie können der E-Mail sogar ein Anschreiben beifügen, das Ihr echtes Interesse weiter beweist, da danach gefragt wurde.
So oder so, das Endergebnis ist, dass ein Mangel an Maßnahmen garantiert, dass Sie keinen Job bekommen. Das Senden von (höflichen) Erinnerungsmitteilungen wird selten als aggressiv angesehen und oft geschätzt, je nachdem, wer sie liest.
Juha Untinen
Benutzer98284
jmoreno