Wie gehe ich mit der Gehaltsfrage um, wenn ich mich für einen neuen Job mit einer starken Gehaltskürzung bewerbe?

Mein Job wird auslaufen (Firma geht in Flammen auf). Das Problem ist, dass ich aus strategischen Gründen eingestellt wurde (Bewahrung alter Kundenbasis, esoterisches Wissen ...) und realistischerweise meine Bezahlung zu hoch war. Die Branche, in der ich arbeite, befindet sich im Wandel und ich sehe keine Zukunft für mein Berufsfeld (Medizinische Software/Helpdesk/IT-Hardware/Software-Support) und möchte mich für eine viel niedrigere Position (einfacher Computertechniker) bewerben. Wie gehe ich mit der unvermeidlichen Frage um: „Früher wurden Sie fast doppelt so bezahlt wie wir – ist dieser Job nicht etwas, für das Sie überqualifiziert sind/mit dem Sie wahrscheinlich unzufrieden sind/das Sie sich wahrscheinlich unterbezahlt fühlen …“?

Warum würden Sie Ihrem Gesprächspartner sagen, was Sie gerade machen?
@Numberon Sie fragen normalerweise entweder, wie viel sie voraussichtlich verdienen oder wie Sie bei Ihrem letzten Job verdient haben, um Ihre Erwartungen zu kalibrieren.
Sie sehen keine Zukunft für eine Spezialisierung in medizinischer Software? Komm in meine Welt, das ist hier ziemlich begehrt, zumindest wenn du bereit bist, dich in eine neue Technologie einzuarbeiten.
@Leon Sie können ihnen also problemlos Ihre Gehaltsvorstellungen mitteilen ... Sie können der Frage, wie viel Sie derzeit verdienen, leicht ausweichen, indem Sie einfach sagen, was Sie verdienen möchten - und meiner Meinung nach sollten Sie dies unbedingt tun, da dies Ihre Verhandlung behindert unabhängig von Ihrem gewünschten Ziel.
@Numeron Ich bin nicht anderer Meinung, dass Sie der Frage ausweichen und stattdessen zu Ihren Erwartungen antworten können, aber abgesehen davon können sie immer noch Ihren Lebenslauf sehen, dass Sie aus einer viel höheren Position kommen (logischerweise mehr kompensiert, auch lohnender usw.), also ist die Frage immer noch gültig .
Machen. Nicht. Offenlegen. Dein. Strom. Gehalt. Sie haben nichts davon zu gewinnen. Wenn das Unternehmen darauf besteht, lautet meine Go-to-Line: „Mein derzeitiger Arbeitgeber betrachtet diese Informationen als vertraulich“.
Die gute Nachricht für das OP ist, dass es kein Problem ist, denn es gibt überhaupt keinen Grund, OP, dass Sie jemals jemandem Ihr Gehalt oder Ihre Gehaltshistorie mitteilen würden.
@skymningen Warum - hier, wo ich bin, bewegen sie sich von einer Gebühr für Dienstleistungen (Sie gehen zum Arzt, der Arzt wird bezahlt) zu einer Bezahlung für Qualität (Sie gehen, der Arzt meldet Sie als "seinen" Patienten an, führt Labore durch 3 Monate später werden neue Labore durchgeführt – er wird bezahlt, abhängig davon, wie viele Patienten er hat und was mit den Labors passiert ist – rauf/runter/keine Änderung), wie Sie sehen – keine Abrechnung erforderlich. Mein Hintergrund ist der vorherige.
@ Blackbeagle Okay. Das ist in der Tat nicht das, was ich erwartet habe, was Sie mit medizinischer Software meinen (was in meinem Bereich Software ist, die tatsächlich verwendet wird, um die Labore durchzuführen, zu analysieren, die medizinischen Geräte zu betreiben und so weiter), ich denke, das ist eine ziemlich normale Geschäftssoftware-Einstellung. Daher hat jede Art von Unternehmen ihre besonderen Bedürfnisse, aber Sie kennen die Grundlagen, also sollten Sie keine Probleme haben, einen Job zu finden.

Antworten (1)

Erstens finde ich es sehr gut, an die Zukunft zu denken und einen Berufswechsel anzustreben, wenn man noch den Luxus der Wahl hat und es nicht von größter Bedeutung ist, sich finanziell auf dürftige Weise durchzusetzen. Abgesehen davon würde ich immer noch überlegen, ob mein derzeitiger Arbeitsbereich in einer anderen Firma willkommen ist, bevor ich etwas Radikales mache, es sei denn, es macht Ihnen auch keinen Spaß. mach weiter.

In Bezug auf die Gehaltsfrage ist es völlig normal zu sagen, dass Sie Ihren letzten Job nicht genossen haben oder eine neue "Herausforderung" als Grund für Ihren Wechsel wollten, und als solcher erkennen Sie, dass Sie möglicherweise ziemlich spezialisiert auf Ihren letzten Arbeitsbereich waren (und gleich gut entschädigt - erwähnen Sie NICHT, dass Sie denken, dass Ihr Gehalt selbst dafür zu hoch war), sondern dass Sie bewusst nach einer Veränderung suchen (die mit einer Lernphase und allem einhergeht) und dass Sie eine Gehaltskürzung beim Wechsel akzeptieren werden Karriere machen und niedriger anfangen müssen. Ich würde nicht die Notwendigkeit als Grund für diese Änderung unterstellen, da dies bei einer solchen Verhandlung gegen Sie spielen könnte.

guter Punkt zu sagen "erwähne NICHT, dass du denkst, dass deine Bezahlung zu hoch war"
Wie gehe ich mit der Gehaltsfrage um, wenn ich mich für einen neuen Job mit einer starken Gehaltskürzung bewerbe?
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