Wie gehe ich mit einem übermäßig koketten Freund um?

Ihre Freundin lebt eindeutig in ihrer Blase. Du wirst derjenige sein, der herausfinden muss, wie man ein Loch in ihre Blase schlägt und sie zum Platzen bringt, weil keiner von uns dir dabei helfen kann – wir kennen sie nicht und haben folglich keine Ahnung, wie wir sie erreichen können .

Ihre Täuschung ist, dass die Welt so reagiert, wie sie es erwartet, wenn sie sich so „flirtend“ verhält, wie sie es tut. Was für sie "flirtend" ist, kann sehr wohl sexuelle Belästigung für jemand anderen sein, und sie muss diese Täuschung fallen lassen, bevor die Realitätsprüfung hereinkommt und sie einen Preis für ihre Täuschung zahlen muss.

Du hast versucht, mit ihr zu reden. Probieren Sie etwas anderes aus – holen Sie vielleicht ihre Mutter oder ihre Geschwister auf die Bühne und lassen Sie sie mit ihr reden. Sprich mit einer anderen Freundin darüber, wie gefährlich nahe ihr Verhalten an sexueller Belästigung liegt, unabhängig von ihren Absichten. Lesen Sie ihr das Kapitel des Mitarbeiterhandbuchs zu sexueller Belästigung vor. Lassen Sie die Person, mit der sie geflirtet hat, ihr eine private E-Mail an ihre private E-Mail senden, indem Sie sein privates E-Mail-Konto verwenden - solange er ihr nicht feindlich gesinnt ist und solange er nicht vor der Idee zurückschreckt, seine private E-Mail zu verwenden (** ). Im Grunde laufen meine Vorschläge darauf hinaus, Farbe an die Wand zu werfen und zu sehen, was haftet. Vielleicht fällt Ihnen noch etwas ein (*).

Versuchen Sie weiterhin, sie direkt und indirekt zu erreichen. Du musst ihr vielleicht ins Gesicht sehen und sie zu Tode reizen.

(*) HLGEM schlägt vor, dass Sie von der Personalabteilung ein Training zum Thema sexuelle Belästigung für Ihre gesamte Gruppe arrangieren lassen – ich denke, das ist eine großartige Idee. Die Personalabteilung muss jedem klar machen, was sie als sexuelle Belästigung betrachtet, wie sie mit Vorwürfen sexueller Belästigung umgeht und welche Strafen sexuelle Belästigung haben kann. Ich würde sagen, dass ein paar zu viele von uns ihre eigene eigennützige Definition dessen haben, was sexuelle Belästigung ist, und jetzt ist ein guter Zeitpunkt für die Personalabteilung, sich mit der Definition von sexueller Belästigung auseinanderzusetzen. Und erklärt, dass seine Sichtweise im Zusammenhang mit diesem speziellen Arbeitsplatz zählt.

(**) Er kann ein privates Wegwerf-E-Mail-Konto erstellen und es verwenden, um mit ihrem privaten E-Mail-Konto zu kommunizieren.

Sind Sie sicher, dass Ihr Freund das professionelle Umfeld nicht versteht?

Ich stimme zu, dass das Verhalten nicht standardmäßig und vielleicht sogar riskant in Bezug auf die Beschäftigung ist, aber manche Menschen sind risikofreudig und daher oft direkter. Es „Perversion“ zu nennen, scheint ein Schritt zu weit zu gehen.

Da ich in Dänemark ansässig bin, kann ich nicht einschätzen, wie hoch das tatsächliche Risiko einer Kündigung wegen sexueller Belästigung in Ihrem Land ist; ob es sich um eine Nicht-Toleranz-Verletzung handelt oder Warnungen drastischeren Maßnahmen vorausgehen. Ich vermute, dass sexuelle Belästigung durch Frauen milder gehandhabt wird als wenn der Täter männlich ist.

Ihre Freundin ist erwachsen, also können Sie nur vorsichtig Ihre tatsächliche Meinung äußern – dass sie einen riskanten Weg beschreitet. Du kannst sie nicht dazu bringen, deinen Standards zuzustimmen oder sich an sie anzupassen. Wenn Ihre Freundin jedoch eine Warnung erhält, ist sie vielleicht eher mit Ihrer Ansicht einverstanden – aber bis dahin tut sie, was sie für richtig hält.

Es gibt leider keine Möglichkeit, jemanden zu zwingen, Ihnen zuzuhören, und schon gar nicht, ihn zu zwingen, zu akzeptieren, was Sie zu sagen haben.

Sie können versuchen, andere dazu zu bringen, mit ihr zu sprechen; Sie haben Eltern vorgeschlagen.

Sie können versuchen, einen Vorgesetzten zu finden (möglicherweise einen, der anfangs nicht in ihrer direkten Berichtskette steht), um ihr inoffiziell mitzuteilen, dass dies bemerkt wurde und für ein akzeptables Verhalten am Arbeitsplatz über die Linie geht und dass das nächste Gespräch mit jemandem geführt wird, der es schaffen kann "Sie wetten Ihren Job"-Situation. Oder gehen Sie direkt zu ihr in die erste Reihe, wenn er sie ansonsten als Freundin und gute Mitarbeiterin betrachtet.

In meiner Firma gab es eine stillschweigend berühmte Vorlesung für Neueinstellungen, in der die Richtlinie denkwürdig zum Ausdruck gebracht wurde: "Sex ist in der Zeit und auf den Möbeln der Firma verboten." Wenn sie den Typen nicht einladen und woanders mit ihm flirten kann, führt das nirgendwohin und sie sollte es beenden – oder es zumindest auf ein Niveau dämpfen, das die Leute nicht zusammenzucken lässt.

Der einzige andere konkrete Vorschlag, den ich Ihnen geben kann, ist, wie Sie sagten, sie könnte wegen sexueller Belästigung in Schwierigkeiten geraten. Du könntest sie darauf hinweisen. Das heißt, anstatt "Sie nerven und bringen sich und andere in Verlegenheit", sagen Sie: "Das Unternehmen hat eine Richtlinie gegen das Flirten mit Menschen bei der Arbeit, ob Sie dies für eine vernünftige Richtlinie halten oder nicht, Sie könnten in Schwierigkeiten geraten, vielleicht sogar gefeuert werden". Oder je nachdem, wo Sie leben, vielleicht sogar "in rechtliche Schwierigkeiten geraten". Dieser Ansatz kann in der Tat zu Ihrem Vorteil sein: Sie sind nicht wertend, Sie beleidigen sie nicht, Sie sagen ihr, dass jemand ANDERES wertend und beleidigend ist. :-)

Letztendlich gehe ich aber davon aus, dass sie erwachsen ist. Sie können zwar versuchen, ihr zu helfen, aber ihr Leben liegt nicht in Ihrer Verantwortung. Sie können ihr Ratschläge geben. Darüber hinaus kannst du nicht viel tun. Wenn sie nicht zuhört und die Dinge schlecht laufen, ist das ihre Verantwortung, nicht deine.