Wie kann ich die genaue Kenntnis des aktuellen Gehalts meiner zukünftigen Rolle nutzen, um eine Gehaltserhöhung für mich zu erhalten?

Ich übernehme Aufgaben von einem Kollegen, der ausscheidet. Der Kollege hat mir gesagt, was er verdient und es ist wie das Doppelte meines Gehalts.

Er hat Stärken, die ich nicht habe, aber andererseits habe ich Stärken, die ihm gefehlt haben.

Meine Leistung wird Anfang nächsten Jahres überprüft. Bis dahin werde ich also versuchen, mein Bestes zu geben und zu zeigen, welche Verantwortung ich übernommen habe.

Meine Frage ist, wie ich diese Informationen über das Gehalt meines Vorgängers nutzen kann, um mein eigenes Gehalt nach der Überprüfung zu erhöhen? Sagen Sie meinem Arbeitgeber, dass ich es weiß?

Wenn Ihr Unternehmen keine Gehaltsdiskussion zulässt, wie es viele oder die meisten tun, könnte das die Dinge ändern.

Antworten (1)

Es ist ein Faktor, der zusammen mit allem anderen berücksichtigt werden muss, aber es ist nicht der einzige Faktor.

Erfahrungen im Unternehmen, Qualifikationen und andere Dinge müssen berücksichtigt werden.

Ich würde niemandem sagen, dass ich diese Informationen kenne. Stattdessen würde ich es als Benchmark verwenden, weil Sie jetzt wissen, was das Unternehmen bereit ist, für diese Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu zahlen. Es gibt Ihnen ungefähre Zahlen, mit denen Sie verhandeln können.

Seien Sie schließlich sehr vorsichtig, wenn Sie der Genauigkeit dieser Art von Informationen vertrauen. Viele Menschen übertreiben, um ihren eigenen Wert in den Augen anderer aufzublähen.

Zu Kilisis netter Antwort möchte ich hinzufügen, dass das Gehalt auch von anderen Faktoren abhängt, wie z der Branchenmaßstab für die Rolle, um nur einige zu nennen.
In der Tat hätte es eine Reihe mildernder Umstände geben können, die erklären, warum eine Person in einem Unternehmen möglicherweise ein höheres Gehalt hat (höherer Marktpreis bei der Einstellung, längere Betriebszugehörigkeit, seitliche Beförderung usw.). Es ist nützlich, einen Benchmark zu haben, aber Sie sollten diesen Benchmark auch mit dem vergleichen, was der Markt anbietet, um sicherzustellen, dass er ungefähr mit anderen übereinstimmt - wenn Sie mit der Einstellung gehen, dass Sie X Betrag wollen, und sich herausstellt, dass X unvernünftig ist und Niemand sonst bietet so viel an, Sie könnten Ihre Rolle etwas unbequemer machen.
Wie kann ich die genaue Kenntnis des aktuellen Gehalts meiner zukünftigen Rolle nutzen, um eine Gehaltserhöhung für mich zu erhalten?
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