Stellen Sie sich vor, ich habe eine E-Mail mit einer Frage an eine Person gesendet, die in Großbritannien in einer Organisation mit entspannten Arbeitsstandards arbeitet. Technisch gesehen liegt es in seiner Verantwortung zu antworten, aber in Wirklichkeit kann ich mich nicht bei seinem Vorgesetzten beschweren, ich kann nur versuchen, ihm ein schlechtes Gewissen zu machen, weil er mich ignoriert hat. Und die E-Mail wird nach ein paar Tagen nicht beantwortet.
Was wäre eine Vorlage für eine erste Mahnung?
Und wenn die E-Mail noch ein paar Tage lang nicht beantwortet wird, was wäre eine zweite Erinnerung?
Und ebenso ein drittes?
Wenn die andere Person auf wiederholte E-Mails nicht antwortet, wäre mein nächster Schritt, zum Telefon zu greifen und sie anzurufen. Ihre Priorität ist möglicherweise nicht ihre Priorität.
Hallo, hast du meine Anfrage zu ... bekommen? Haben Sie jetzt Zeit zum Reden oder wann stehen Sie für ein Gespräch zur Verfügung?
Ich habe meine berufliche Laufbahn begonnen, bevor E-Mail weit verbreitet war (Mail in Unix zählt nicht). Heute sind wir zu sehr auf unpersönliche Kommunikation (E-Mail & Chat) angewiesen. Ich tappe in diese Falle.
Ruf Sie an.
DarkCygnus
DarkCygnus