Wie kann ich einem Unternehmen mitteilen, dass seine niedrige Gehaltsspanne zu niedrig ist? [Duplikat]

In einem ersten Gespräch sagte ich dem gemeinnützigen Unternehmen, dass die Gehaltsspanne ok sei. Gemeinnützige Organisationen bieten in der Regel niedrigere Gehälter als gewinnorientierte, daher ist dies nicht ungewöhnlich. Aber es wäre einfach nicht möglich, ein höheres Gehalt auszuhandeln. Ich dachte, ich könnte mit einem niedrigeren Gehalt leben, aber mir wurde klar, dass ich das nicht konnte. Es würde eine langfristige Änderung des Lebensstils erfordern, um über die Runden zu kommen. Einerseits brauche ich dringend einen Job. Aber auf der anderen Seite wird die Annahme dieses Jobs, so wie er ist, langfristige Folgen haben.

Jetzt habe ich ein paar Vorstellungsgespräche, und ich fürchte, sie werden mich irgendwann zu diesem niedrigen Gehalt einstellen wollen. Ich verliere tatsächlich den Schlaf darüber.

Kommentare sind nicht für längere Diskussionen gedacht; Diese Konversation wurde in den Chat verschoben .
@gnat Ich glaube, der gemeinnützige Kontext macht diese Frage etwas, aber deutlich anders.
"Es tut mir leid, mir ist klar geworden, dass ich mit dem Gehalt keine Lebensbedingungen haben werde." Wie schwer soll es sein? Sie sind auch Leute, die Rechnungen zu bezahlen haben. Du überdenkst das.

Antworten (4)

Wie bei den meisten Fragen zu Workplace.SE scheint die richtige Antwort zu lauten:

Sag die Wahrheit, und tu es jetzt.

Solange Sie bereit sind, den Job zuzulassen, wenn sie ihr Gehaltsangebot nicht erhöhen, rufen Sie an oder schreiben Sie eine E-Mail und erklären Sie die Situation.

Niemand wird am Ende glücklich sein, wenn Sie versuchen, einen Job anzunehmen, den Sie sich nicht leisten können.

Hinzu kommt, dass Sie sich in einer schlechten Verhandlungsposition befinden, wenn es um zukünftige Gehaltserhöhungen geht, wenn Sie das Angebot in dem Wissen annehmen, dass es in der Hoffnung auf eine schnelle Gehaltserhöhung niedrig ist.
@Anoplexian Ja, das stimmt auch.
@Anoplexian Obwohl ich nicht die Art von Person bin, die ein Angebot in der Hoffnung auf eine schnelle Gehaltserhöhung annimmt.
@ user70848 Ich bezweifle nicht, dass du es nicht bist, aber es ist besser als Nachsicht.
Dies ist die richtige Antwort, aber es geht ein wenig über das Problem bei diesem Problem hinweg. OP hat ihnen bereits einmal gesagt, dass OP ein Gehalt in dieser Größenordnung in Betracht ziehen würde. Vor diesem Hintergrund empfehle ich Ihnen, sich auch aufrichtig zu entschuldigen und zu erklären, dass es zusätzliche Budgetkalkulationen waren, die Sie dazu veranlasst haben, Ihre Haltung zu ändern! Darf ich demütig vorschlagen: „Ich weiß, dass ich zuvor gesagt habe, dass diese Gehaltsspanne akzeptabel ist; es tut mir leid, sagen zu müssen, dass es nach weiterer Gelegenheit, meine Finanzen zu überprüfen, zu diesem Zeitpunkt für mich nicht machbar wäre.“
Ich würde sogar sagen: Non-Profit hat im Allgemeinen mehr Verständnis dafür, dass Sie Ihre Entscheidung aufschieben, als „Low-Cost“. Bei „Low-Cost“ sind sie oft davon überzeugt, nicht „Low-Cost“ zu sein. Bei Non-Profit wissen sie, was sie sind, was die Sache viel einfacher macht.

Wenn du das Gehalt nicht willst, dann suche woanders. Gemeinnützige Organisationen zahlen aus Budgetgründen selten die hohen Gehälter, sodass möglicherweise nur sehr wenig Verhandlungsspielraum besteht.

Als Nachtrag verlassen sich die meisten gemeinnützigen Organisationen darauf, dass die Menschen, die für sie arbeiten, genauso für die Sache wie für das Geld arbeiten. Wenn Sie die notwendigen Änderungen nicht vornehmen können oder wollen, ist es keine Schande, dies zu sagen und sich woanders umzusehen.

Sie müssen herausfinden, womit Sie leben können, und ihnen sagen, dass Sie das brauchen. Sie haben ihnen gesagt, dass die Reichweite in Ordnung ist, anscheinend ist sie es nicht, und Sie sollten das ziemlich bald korrigieren.

Auf ein Angebot zu warten und deutlich mehr Geld zu verlangen, mag eine Verhandlungsstrategie sein, aber es könnte sie auch königlich verärgern, und die Chancen stehen gut, dass sie nicht in der Lage sind, viel mehr anzubieten.

Seien Sie nicht übermäßig überrascht, wenn dies ein Deal Breaker ist, aber Sie haben nichts verloren, wenn Sie nicht mit dem leben könnten, was sie bezahlen können.

Nein, ich würde nicht versuchen, ein höheres Gehalt auszuhandeln, nachdem ich ihnen gesagt habe, dass es in Ordnung ist. Ich dachte einfach, dass ich mit einem geringeren Gehalt leben könnte, weil sie gemeinnützig sind. Ich habe erkannt, dass ich es nicht kann.
Ich war in einer ähnlichen Situation - ich musste ein Gegenangebot machen, weil ich nicht wirklich berücksichtigt hatte, wie viel höher die Miete sein würde. Ich sagte es ihnen (mit einigen Entschuldigungen meinerseits), als ich es bemerkte, und sie waren damit zufrieden. Es hat im Großen und Ganzen geklappt. Aber am besten sagst du es ihnen, sobald du es weißt, denn wenn es einfach nie klappen wird, ist es Zeitverschwendung für alle.

Sie werden ihnen früher oder später die Wahrheit sagen müssen, und wenn Sie nicht glauben, dass sie einfach versuchen, Ihnen weniger zu geben, ist früher für beide Seiten besser. Bevor Sie sich auf die Jobsuche begeben, würde ich empfehlen, sich eine Vorstellung von Ihrem erwarteten Gehalt und dem absoluten Minimum zu machen, das Sie akzeptieren werden. In diesem Sinne wird es Ihnen in Zukunft leichter fallen, mit dieser Frage umzugehen.

Was jetzt zu tun ist, wenn Sie sich in dieser Situation befinden, können nur Sie wissen, wie sehr Sie diesen Job brauchen. Wenn dies beispielsweise Ihre einzige Option ist, müssen Sie sich möglicherweise mit weniger zufrieden geben. Ansonsten gibt es vielleicht noch viele andere Jobs, die man sich ansehen kann. Sobald Sie es wissen, können Sie es ihnen auch mitteilen.

Wie kann ich einem Unternehmen mitteilen, dass seine niedrige Gehaltsspanne zu niedrig ist? [Duplikat]
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