Wie kann man die Jobsuche vor dem aktuellen Arbeitgeber verbergen? [geschlossen]

Ich habe mich entschieden, meinen aktuellen Arbeitgeber zu verlassen (siehe hier: https://workplace.stackexchange.com/questions/60074/am-i-bad-employee-or-bad-fit-or-did-i-pick-i- schlechte-job-karriere-für-mich ) und ich habe ein paar Telefoninterviews/Bildschirme absolviert und an 2 persönlichen Interviews teilgenommen und ich erwarte, dass ich in der kommenden Woche weitere Anrufe bekomme (da die Ferien vorbei sind). Ich frage mich, wie ich meine Vorstellungsgespräche (meine Vorbereitungen) und alle spontanen Job-Anrufe vor Kollegen/Chef/Arbeitgeber verbergen kann?

Speziell...

  1. Wie stelle ich sicher, dass niemand im Büro vermutet, dass ich mein Mittagessen zu einem Vorstellungsgespräch mitnehme oder dass ich so aussehe, als würde ich zu einem Vorstellungsgespräch gehen?
  2. Wie lege ich Interviewzeiten fest, die das Misstrauen meines Arbeitgebers mindern?
  3. Wie verstecke ich meinen "Zeitplan", wenn jeder Moment meines Tages (außer Haus, Rückkehrzeiten vom Mittagessen, freie Tage usw.) in einem öffentlichen Teamkalender aufgezeichnet werden muss? (Alle freien Tage und Pausen über 30 Minuten müssen mindestens 2 Wochen vor dem Termin von meinem Vorgesetzten schriftlich genehmigt werden.)
  4. Wie kann ich den Enthusiasmus aufrechterhalten, um meine Arbeit zu erledigen? (Ich bin jetzt eher ein Uhrwächter bei der Arbeit)
  5. Wie gestalte ich meinen Austritt zu guten Konditionen, auch wenn ich nicht vorhabe, zu diesem Arbeitgeber zurückzukehren?
  6. Wie bekämpfe ich eine CNC (Geheimhaltungsvereinbarung)?
Das sind viele Fragen für einen Beitrag. Ich bin mir sicher, dass zumindest einige von ihnen bereits auf der Website angesprochen werden. Bitte durchsuchen Sie die Website nach dem, was Sie finden können, und bearbeiten Sie dann Ihren Beitrag, um ihn auf ein Kernproblem zu reduzieren.
Warum die Mühe? Nehmen Sie sich einfach morgens oder nachmittags frei, damit Sie nicht unter Druck gesetzt werden. Die Menschen verstehen, dass Menschen zwischen Jobs wechseln. (Bei meinem letzten Job bin ich im Anzug aufgetaucht und die Leute haben gefragt – ich habe gesagt: „Ich habe heute Nachmittag ein Vorstellungsgespräch“ – die Antwort war viel Glück
Finden Sie für 5 und 6 heraus, was für Sie wichtiger ist, da sie sich gegenseitig ausschließen. Als Hinweis: Sei kein Arsch.
Einfach im Guten gehen. Tut dir nicht weh. Eine Referenz von ihnen könnte in Zukunft nützlich sein. Auch was herumkommt, geht herum, und Sie können am Ende mit einem Ihrer ehemaligen Kollegen zusammenarbeiten.
EdHeal, das ist urkomisch! Ich wünschte, meine Kollegen wären so (würde wahrscheinlich nicht gehen, wenn sie es wären), stattdessen durchkämmen sie sicher mein LinkedIn und andere Orte, um zu sehen, wohin ich gehe und über mich zu reden. -- Phillip Kendall, stimmt. Obwohl ich denke, dass ich mehr Spaß haben kann, wenn sie gefeuert wird, nachdem ich gegangen bin, und sie nicht mit allem Schritt hält. :)
Ich glaube, du bist ein bisschen paranoid.
@EdHeal Nein, ich habe gesehen, dass den letzten 4 Kollegen, die gegangen sind, und den Wochen vor ihrer Kündigung dasselbe passiert ist. Allerdings finde ich es irgendwie lustig, dass sie das alles für einen einzigen Mitarbeiter durchmachen.
Der Wunsch, es bei Ihrem Chef zu halten, ist nicht gesund und kein guter langfristiger (oder sogar kurzfristiger) Spielplan. Ich, sie ist so inkompetent, dass sie nicht in der Lage sein sollte, herauszufinden, dass du gehst.
Danke für den Hinweis. Ich glaube, ich habe eine wunderbare Antwort auf die missliche Lage gefunden. Einfach, aber effektiv. Mein Weggang wird gleichbedeutend mit "bei ihr bleiben", und ich kann nichts dagegen tun. Elegant, oder?
Wofür steht CNC, wenn Sie ein NDA meinten?
Abstimmung zum Abschluss: Fragen, die um Rat fragen, was zu tun ist, sind keine praktisch beantwortbaren Fragen. Auch viel zu viele Fragen in einer.
@JBKing So hat mein Unternehmen das Dokument bezeichnet, aber es ist eine Kombination aus einer Geheimhaltungsvereinbarung und einer Wettbewerbsverbotsvereinbarung. Entschuldigen Sie die Verwirrung.

Antworten (1)

Machen Sie die Vorbereitung in Ihrer eigenen Zeit.

Wenn Sie wegen des Themas Overdressing paranoid sind, planen Sie Urlaubstage für die Vorstellungsgespräche ein. Oder sagen Sie einfach "Ja, schickes Date am Abend." (Oder Konzert, wenn Sie sich dafür anziehen.) Oder ziehen Sie sich kurz vor dem Interview um, wenn nötig in einem externen Ruheraum.

Klingt so, als sollten Sie jetzt Urlaub planen und dann entweder die andere Firma dazu bringen, an einem dieser Tage mit Ihnen zu sprechen, oder – da die Zeit bereits reserviert ist – versuchen, diese Urlaubstage ein wenig zu verschieben (was möglicherweise einfacher ist als das zu bekommen). sie gelöscht). Aber jedes Unternehmen, mit dem es sich lohnt, zu sprechen, wird Verständnis für Terminprobleme haben und nichts dagegen haben, wenn nötig ein paar Wochen zu warten.

Wenn Sie auf die Uhr schauen, werden Sie nirgendwo gut abschneiden. Dasselbe gilt für Ihre "bleib beim Mann"-Einstellung. Du sabotierst nur dich selbst. Ein Profi ist jemand, der versucht, sein Bestes zu geben, auch wenn ihm nicht danach ist. Während sie dich bezahlen, schuldest du ihnen Vollzeit. Wenn Sie damit nicht fertig werden, ist es ehrlich, jetzt aufzuhören.

Bezüglich guter Einigung: Siehe vorheriger Absatz. Ob du den Typen magst, hat nichts mit deiner Arbeit zu tun. Zeitraum.

Danke für den Hinweis! Ich schaue auf die Uhr, weil die Umwelt so giftig und kaputt ist, dass ich so wenig Zeit wie möglich dort verbringen möchte. Was das "Bleiben Sie es dem Mann an" betrifft, ist es nur eine persönliche Sache, da ich weiß, dass sie meinen Namen durch den Schlamm ziehen wird, und ich nicht die Absicht habe, ihrem sinkenden Schiff zu helfen ... trotzdem könnte ich in Betracht ziehen, mich nur auf einen Schlüssel zu konzentrieren Aufgabe, die unsere Abteilung noch zu erledigen hat (und sie muss erledigt werden) ... könnte einige Zeit dauern und hilft ihr auf lange Sicht nicht.
Wenn du auf die Uhr schaust, fühlst du dich schlechter, nicht besser. Und es wird Ihre Leistung verschlechtern, Sie in mehr Schwierigkeiten bringen und ... Ernsthaft, Sie reagieren gereizt und graben sich tiefer in das Loch, und bis Sie das behoben haben, werden Sie sich weiterhin aus den Jobs schrauben.
Ich bezweifle, dass ich mich überhaupt in ein Loch grabe. Es ist kein Geheimnis, dass die Abteilung gescheitert ist und es hat lange gedauert, bis ich dort ankam, und eine Person kann nur so viel tun. Ich übertreffe die Erwartungen, wo ich bin, ich hatte noch nie einen Manager, eine Führungskraft oder einen Kollegen, der sich beschwert hat, dass ich nicht arbeite oder nicht beschäftigt bin, normalerweise das Gegenteil ("Wollen Sie einen Assistenten?", "Machen Sie eine Pause, Sie arbeiten an Tod." und sie sind aufrichtig). Danke aber für den Rat! Ich habe definitiv beobachtet, dass sich eine Stunde wie ein Tag anfühlen kann.
@keshlam, ich bin mir nicht sicher, was du mit "[Unternehmen] wird es nichts ausmachen, ein paar Wochen zu warten [auf das Vorstellungsgespräch]" meinst. Das werden sie mit Sicherheit, insbesondere für Junior-Positionen. Der OP sollte nur so viele Interviews wie möglich einplanen und kurzfristig nach Bedarf Tage und Halbtage in Anspruch nehmen. Er muss es nicht länger hinauszögern.
@teego1967: Kann davon abhängen, in welcher Branche Sie arbeiten, oder von der Größe des Unternehmens oder der Anzahl der Stellen, für die eingestellt wird. Besonders bei Junior-Positionen bin ich es gewohnt, dass das Unternehmen ein oder drei Monate braucht, um alle zu interviewen, bevor es die besten Kandidaten aus dieser Gruppe auswählt. Andere mögen es natürlich anders machen ... aber ich habe immer noch das Gefühl, dass jeder, der nicht mit Ihnen zusammenarbeiten kann, Signale aussendet, durch die ich zumindest gewarnt würde.
A pro is someone who tries to do their best work even when they don't feel like it.Das. Denken Sie auch an die (sehr) hohe Wahrscheinlichkeit, dass Sie irgendwann in Ihrer Karriere wieder mit mindestens einer Person aus diesem Unternehmen zusammenarbeiten werden. Welchen Eindruck von Ihnen möchten Sie hinterlassen? Einer von Ihnen als Profi, der über einen schlechten Arbeitsplatz hinausgeht, oder als jemand, der Zeit verschwendet, sich beschwert und Groll hegt? Tipp: Ratet mal, welchen ich nicht einstellen würde !
Ich sollte erläutern, was „Vorbereitung“ im Zusammenhang mit meinem Fall bedeutet. Ich meine, sicherzustellen, dass ich meine Interviewmaterialien habe, Zeit, mich in das Interview zu entspannen usw. @JaneS Seien Sie versichert, dass ich meine Arbeit besser mache als die meisten anderen, aber das bedeutet nicht, dass ich es genieße, wenn ich mit einem giftigen Unternehmen arbeite und Menschen, die die Arbeit schwerer machen, ohne es zu müssen. Wenn ich noch einmal mit einem dieser Leute zusammenarbeite, würde ich mir die Nachrichten ansehen, um zu sehen, wie die Hölle zugefroren ist.
Machen Sie die Vorbereitung in Ihrer eigenen Zeit.
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