Ich bin Postdoktorand und arbeite im Bereich Informatik. Ich bin bisher seit einem Jahr und drei Monaten Postdoc und denke, dass mein Job insgesamt drei Jahre dauern wird.
Wenn ich an die Zukunft denke, werde ich mich wahrscheinlich danach für eine zweite Postdoc-Stelle an einer anderen Universität oder einem anderen wissenschaftlichen Forschungsinstitut bewerben. Aber vor einigen Tagen traf ich eine Kollegin von mir, die im dritten Postdoc-Jahr ist, und sie sagte, dass sie sich Ende des Jahres für eine Festanstellung bewerben wird, zum Beispiel als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Projektleiterin. Ich war ziemlich überrascht, weil ich immer dachte, dass eine zweite Postdoc-Stelle in unserem Informatikbereich normal ist.
Meine Frage also: Soll man sich nach einer ersten Postdoc-Zeit von drei Jahren auf eine zweite Postdoc-Stelle oder auf eine Festanstellung bewerben?
Was ist die beste Wahl für Sie?
Und wie verstehen Sie es, wenn Sie sich auf eine zweite Postdoc-Stelle oder eine Festanstellung bewerben sollten?
Dies kann je nach Teilbereich, Land usw. sehr unterschiedlich sein, daher gibt es keine allgemeingültige Antwort darauf, ob ein zweiter Postdoc erforderlich oder sinnvoll ist. Menschen treffen die Entscheidung in der Regel auf der Grundlage mehrerer Faktoren:
Sie sollten Ihre Mentoren (Ihren Postdoc-Betreuer, Ph.D.-Betreuer und andere Fakultäten, die Sie kennen) um Rat fragen. Sie können Einblicke bieten, die sowohl Ihre bisherigen Leistungen als auch den Arbeitsmarkt berücksichtigen, auf dem Sie sich bewerben werden.
Sie sollten sich mit anderen Leuten vergleichen, die Sie kennen und die kürzlich einen Job bekommen haben. Diese Art von Vergleichen anzustellen ist schwierig, also sollten Sie dies nicht zu ernst nehmen, aber es wird Ihnen ein Gefühl dafür geben, wo Sie stehen könnten. Wenn Ihre Kollegen mit Leistungen wie Ihrer regelmäßig nach drei Jahren eine Festanstellung bekommen, dann sollten Sie sich auch auf solche Stellen bewerben. Wenn sie es nicht tun, dann sollten Sie nicht erwarten, selbst so viel Glück zu haben.
Die meisten Menschen sind sich nicht sicher und bewerben sich am Ende auf eine Mischung aus Postdoc und Festanstellung. Das ist in Ordnung, und es ist kontraproduktiv, sich zu 100 % auf eine Art von Job zu konzentrieren, es sei denn, Sie sind sich sicher, dass die andere nicht verfügbar oder unerwünscht wäre.
Ich werde zuerst die Einschränkung buchstabieren. Bestimmte Fakultätsstellen weisen in ihrer Ausschreibung eindeutig auf ein Mindestmaß an Post-Doc-Forschungserfahrung (z. B. zwei oder drei Jahre) hin. Wenn wir über diese Jobs sprechen, ist eine Bewerbung für diese Jobs nicht sehr vorteilhaft, es sei denn, Sie erfüllen diese Anforderung (es sei denn, sie lockern solche Kriterien später aus bestimmten Gründen - vielleicht haben sich nicht genug Kandidaten beworben usw., und das ist hauptsächlich ein Lehrbuchbeispiel dafür Sorten).
In anderen Fällen, dh wenn Sie die Mindestvoraussetzungen für die von Ihnen angestrebten Stellen erfüllen, ist es immer sinnvoll, sich auf diese weiter zu bewerben, während Sie noch mitten in Ihrem ersten Postdoc sind ( so wie es Ihrer Situation entspricht ) . Behalten Sie gleichzeitig auch die Jagd nach der nächsten Postdoktorandenstelle im Auge. Auf diese Weise haben Sie zumindest eine Postdoktorandenstelle (wenn nicht eine Fakultätsstelle), wenn dieser Postdoc Nr. 1 endet, und es ist nie eine gute Idee, dies nicht zu tun. (Eher umgangssprachlich, zumindest müssen Sie eine anständige aktuelle Zugehörigkeit angeben, wenn Sie sich auf andere Positionen bewerben!) Da das Verhältnis erfolgreicher Bewerber zu der üblichen Gesamtzahl von nein. von Bewerbern, in typischen Festanstellungspositionen nicht sehr beeindruckend, Sie geben sich so mehr Chancen auf Erfolg, und das, während Sie noch Ihre Rechnungen bezahlen können! Natürlich verbessert sich auch Ihre Kandidatur mit jedem Postdoc-Aufenthalt, was ein zusätzlicher Bonus ist.
Vorteile eines "richtigen" Jobs gegenüber einem anderen Postdoc:
Sie beginnen früher und stärker mit der Vorbereitung auf den Ruhestand (da der "richtige" Job wahrscheinlich viel besser bezahlt wird und da der "richtige" Job wahrscheinlich bessere Vorteile in Bezug auf die Institution des richtigen Jobs hat, die 10% Ihres Gehalts zur Rente beiträgt)
Sie müssen nicht so oft in eine neue Stadt ziehen
Vorteile eines weiteren Postdocs:
Sie haben mehr Zeit, Ihre Publikationsliste aufzubauen, was Ihnen später helfen kann, eine Anstellung zu bekommen
Es kann sehr stressig sein, gleichzeitig zu lehren und Ihr Forschungsprogramm aufzubauen, wenn der Druck der Tenure-Entscheidung über Ihnen lastet
Kimball
JeffE
Sascho Nikolow
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