Einige Hintergrundinformationen: Ich habe diese Stelle bei diesem Unternehmen vor etwa drei Monaten angetreten. Während des Interviews sagten sie, dass sie an neuen Technologien arbeiten würden.
Nachdem ich mich hier angemeldet habe, finde ich jedoch, dass es hier nicht viel Spielraum zum Lernen gibt. Außerdem sind die Aufgaben sehr banal und meine Fähigkeiten verbessern sich auch nicht.
Die Bezahlung ist auch nicht sehr schick. Ich erwäge ernsthaft, mit Vorstellungsgesprächen für andere Jobs zu beginnen, aber ich finde es äußerst unprofessionell, dies nach drei Monaten zu tun.
Ich bin mir nicht sicher, wie das Unternehmen, das mich interviewt, es aufnehmen wird. Sie könnten denken, ich würde ihnen nach 3 Monaten dasselbe antun. Außerdem bin ich mir ziemlich sicher, dass es auch bei meiner jetzigen Firma nicht gut ankommen wird.
Wie lange sollte ich warten, bis es beruflich ethisch/akzeptabel ist, ein Vorstellungsgespräch für einen anderen Job zu führen?
Wenn Sie der Meinung sind, dass es für Sie beruflich keinen Sinn macht, in diesem Unternehmen zu bleiben, gibt es kein Richtig oder Falsch, bis Sie mit der Suche nach einem neuen Job beginnen.
Sofern Sie nicht alle drei Monate den Job wechseln, wird es Ihnen sehr leicht fallen, zu erklären, was passiert ist, wenn Sie sich für andere Jobs bewerben, insbesondere wenn Sie Softwareentwickler sind (basierend auf Ihrem Benutzernamen und Ihrer Frage). Sie erklären einfach die Wahrheit: Das Unternehmen und die Rolle selbst wurden Ihnen nicht verkauft, und Sie möchten sicherstellen, dass Sie in Ihrer Karriere weiter vorankommen.
Interviews geben sowohl dem Unternehmen als auch dem Kandidaten die Möglichkeit, grundlegende Informationen übereinander zu erfahren. Allerdings ist das nicht genug. Deshalb haben Sie in den meisten Fällen Probezeiten.
Es sieht so aus, als wären Sie weder mit Ihrem Gehalt noch mit dem, was Sie dort tun, sehr zufrieden, also haben Sie keine Angst, weiterzuziehen, wenn dieser Ort nichts für Sie ist.
Wie lange sollte ich warten, bis es beruflich ethisch/akzeptabel ist, ein Vorstellungsgespräch für einen anderen Job zu führen?
Starte heute.
Es gibt keine magische Anzahl von Monaten, nach denen Ihr Wunsch zu gehen ethisch/akzeptabel wird. Und es macht keinen Sinn, noch ein paar Jahre weiterzumachen, wenn man bereits zu dem Schluss gekommen ist, dass das nicht der Job ist, den man will.
Solange Sie es sich nicht zur Gewohnheit machen, den Job nach drei Monaten zu kündigen, sollte Sie das nicht negativ beeinflussen. Vertiefen Sie sich zu diesem Zweck tiefer und erfahren Sie mehr darüber, bevor Sie Ihren nächsten Job annehmen, damit Sie nicht das Bedürfnis haben, so schnell zu gehen.
Und bereiten Sie sich darauf vor, die unvermeidlichen Fragen im Vorstellungsgespräch zu beantworten: „Warum möchten Sie Ihren aktuellen Job so schnell aufgeben?“ Sie müssen die Angst der Interviewer beruhigen, dass Sie sie schnell verlassen.
Nehmen Sie es aus meiner Erfahrung - warten Sie nicht, um nach einem neuen Job zu suchen.
Wie Sie richtig festgestellt haben, verbessern sich Ihre Fähigkeiten in dieser Rolle nicht.
Je länger Sie in dieser Rolle sind, desto länger werden Sie nicht über die entsprechende Erfahrung verfügen.
Außerdem kann es länger dauern, bis Sie einen neuen Job finden, als Sie erwartet haben.
Wenn Sie jemand fragt, warum Sie den Job so kurz nach dem Start aufgegeben haben, können Sie ehrlich sein – es hat Ihre Fähigkeiten nicht erweitert und war nicht herausfordernd genug – das wirft ein gutes Licht auf Sie.
Ich hatte Kollegen, die nach etwa fünf Monaten gingen, als sie feststellten, dass der aktuelle Job nichts für sie war (oder dass sie bessere Möglichkeiten auf sie warteten). Könntest du auch früher machen. Ich hatte einen Job, bei dem ich am ersten Tag PHP programmieren musste, ohne dass ich das jemals während des Vorstellungsgesprächs erwähnt hätte. Ich hätte in der ersten Woche damit aufhören sollen, aber leider habe ich weitergemacht.
Solange du es nicht zur Gewohnheit machst, sollte es kein Problem sein. Selbst dann, wenn Sie Sie immer wieder davon überzeugen können, EMPLOYER+1dass es eine gute Idee ist, Sie einzustellen, hält Sie buchstäblich nichts auf.
Eine abschließende Anmerkung: Genau wie bei den meisten Fragen hier, in denen es um Ethik geht, geht es hier nicht wirklich um Ethik. Dass Sie das glauben, ist ein Betrug (um es hart auszudrücken), der Ihnen von Unternehmen vorgespielt wird, damit Sie gegen Ihre besten Interessen dort bleiben wollen.
Mücke