Anfang November wurde ich in einer Firma eingestellt. Wir haben vereinbart, dass ich von zu Hause aus arbeite und dann Anfang Dezember umziehe. Wie frage ich richtig, ob ich Weihnachten und Silvester Urlaub bekomme, ohne wie jemand zu klingen, der nachlassen möchte? Ich muss es auch so schnell wie möglich wissen, um Flugtickets zu buchen
Fragen. Es ist völlig vernünftig, Familienurlaub frei zu haben. Das Schlimmste, was sie sagen können, ist nein.
Wie frage ich richtig, ob ich Weihnachten und Silvester Urlaub bekomme, ohne wie jemand zu klingen, der nachlassen möchte?
Es wäre für alle einfacher gewesen, wenn Sie dies im November vor Ihrer Einstellung besprochen hätten. Dann wären Ihre Pläne schon klar gewesen.
Aber da das nicht passiert ist, müssen Sie nur mit dem Management sprechen und fragen, ob Sie nach dem Umzug Urlaub nehmen können. Sie können an dieser Stelle nicht beeinflussen, wie diese Anfrage empfangen wird.
Wenn das Unternehmen über eine Personalabteilung verfügt, hat diese möglicherweise Regeln bezüglich der Urlaubsrückstellung veröffentlicht. Vielleicht möchten Sie sie zuerst überprüfen und sehen, wie sie mit noch nicht aufgelaufener Urlaubszeit umgehen. Viele Unternehmen bieten Ihnen die Möglichkeit, sich Zeit gegen zukünftige Rückstellungen zu "leihen". Einige lassen Sie unbezahlte Auszeiten nehmen.
Abhängig von der Art Ihrer Arbeit und Ihres Unternehmens ist es natürlich nicht möglich, so kurzfristig Urlaub zu bekommen, oder es spielt überhaupt keine Rolle. Einzelhändler möchten Neueinstellungen in kritischen Verkaufszeiten möglicherweise keine Freizeit gewähren. Aber für viele Büropositionen wird es eine langsame Zeit sein und Urlaub kann leicht zu bekommen sein.
Sie müssen nur fragen. Mach es jetzt. Es kann zu spät sein, günstige Flugpreise zu ergattern, aber wenn Sie länger warten, bekommen Sie möglicherweise nicht einmal einen Sitzplatz.
HorusKol
HorusKol
Bernhard