Wie man nebenbei ein Anwendungsentwicklungsgeschäft aufbaut

Verpflichten Sie sich zunächst , dass Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber niemals um Stunden betrügen werden, die Sie ihm schulden. Wenn Sie angestellt sind, wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Arbeit erledigen, für die sie Sie eingestellt haben, unabhängig davon, ob es 40 Stunden oder 80 Stunden pro Woche dauert, um sie zu erledigen. Der Rest dieser Antwort geht davon aus, dass Sie bei Ihren Arbeitszeiten eine gewisse Flexibilität haben.

Dann, unabhängig davon, ob es in Ihrem Arbeitsvertrag eine Vertragssprache zur Nebentätigkeit gibt, klären Sie diese Tätigkeit mit Ihrem jetzigen Arbeitgeber (möglichst schriftlich). Bestenfalls ist es ihnen gegenüber eine Höflichkeit. Im schlimmsten Fall ist es eine Sicherheit für Sie, falls sie entscheiden, dass Sie ihnen einen Teil Ihres Erfolgs schulden (z. B. die Nutzung von Fachwissen, das sie Ihnen zur Verfügung gestellt haben). Ein sehr heikler Punkt (laut einigen Anwälten, die ich kenne) ist, wenn Sie sich während der Stunden, in denen Sie normalerweise in Ihrem Hauptjob arbeiten, frei nehmen, um an Ihrem Nebenjob zu arbeiten (z. B. Krankheit, Urlaub, extra langes Mittagessen mit geleisteten Stunden). später aufstehen usw.). Eine bösartige Firma mit einem guten Anwalt kann das gegen Sie verwenden. Eine vorherige Zustimmung Ihres Unternehmens zu erhalten, vermeidet einen Großteil dieser Art von Kopfschmerzen.

Als Nächstes, vorausgesetzt, Sie können sich während des Arbeitstages frei nehmen (Urlaub/PTO, Stunden nachholen, aber niemals krankschreiben ), planen Sie einige Zeit während der Geschäftszeiten ein, um die Arbeit zu erledigen, die zu keiner anderen Zeit erledigt werden kann, wie z. B. Besprechungen mit Kunden. Planen Sie diese Zeiten nach Möglichkeit entweder am Anfang oder am Ende des Tages ein (es funktioniert einfach besser, wenn Sie sich Ihre Zeit im Kopf einteilen).

FYI, ich habe festgestellt, dass die Korrespondenz per E-Mail tatsächlich sehr produktiv ist und fast die Notwendigkeit beseitigt, sich während der Geschäftszeiten persönlich zu treffen. Dies geschieht normalerweise, wenn man sich sehr bemüht, eine für beide Seiten annehmbare Besprechungszeit zu finden. Schließlich sagt einer von Ihnen einfach: "Lassen Sie mich Ihnen das einfach per E-Mail zusenden, und Sie können es bei Gelegenheit abrufen." Problem gelöst. (Zugegeben, persönliche Treffen können schneller Entscheidungen treffen, wenn Sie also den E-Mail-Weg gehen, müssen Sie ein Meister im Nachfassen werden.)

Schließlich können alle Arbeiten, die keine direkte Interaktion mit einem Kunden während der Geschäftszeiten erfordern, in Ihrer Freizeit erledigt werden. Sie arbeiten an diesem Punkt im Grunde genommen an zwei Jobs, und Sie werden sich selbst zerlumpt machen . Es kann jedoch spannend sein, wenn Ihr Nebengeschäft erfolgreich wird.

Verwenden Sie niemals die Ressourcen Ihres Arbeitgebers für Ihren Nebenjob. Dazu gehören Computer, Internetzugang, Softwarelizenzen, Kontakte usw.

Sie müssen verstehen, dass Ihr Arbeitgeber das Recht hat, Sie aufzufordern, damit aufzuhören , wenn Ihre Leistung bei Ihrem Hauptjob in irgendeiner Weise aufgrund Ihres Nebenjobs leidet . In diesem Fall müssen Sie entscheiden, ob Ihr Nebenjob Sie in Vollzeit unterstützen kann.

Um die Frage zu beantworten: Ich sehe keine andere Lösung als die Einstellung/Partnerschaft mit jemandem, der tagsüber verfügbar ist, oder die Lieferung eines Produkts, das kein Echtzeit-Marketing oder Unterstützung benötigt, oder die Kündigung Ihres aktuellen Jobs oder der Verkauf Ihrer Produktidee an Ihren aktuellen Arbeitgeber , oder die Idee zurückzustellen, bis Sie an einem besseren Punkt in Ihrem Leben sind, um sie weiterzuverfolgen.