Wie soll ich mit einem Arbeitgeber umgehen, der ein Telefoninterview nicht einhält?

Ich hatte ein Telefoninterview geplant, aber der Interviewer hat mich nicht einmal nach 30 Minuten angerufen.

Was soll ich danach tun?

Ich denke, es gibt einen Unterschied zwischen einem Interviewer , der überhaupt nicht anruft , und einem Anruf zur völlig falschen Zeit. Die andere Frage bezieht sich auf eine andere, wenn auch ähnliche Situation.

Antworten (2)

Ich hatte kürzlich eine ähnliche Situation und schickte dies per E-Mail zurück, nachdem ich etwa 30 Minuten auf einen Anruf gewartet hatte:

Es sieht so aus, als hätte es dieses Mal nicht funktioniert. Gibt es eine andere Zeit, die diese Woche funktionieren würde?

Sie wollen nicht anklagend sein. Sie haben keine Ahnung, warum der Interviewer nicht angerufen hat. Vielleicht ist bei der Arbeit etwas Dringendes aufgetreten (Sie haben im Allgemeinen keine dringende Priorität). Vielleicht hatten sie einen familiären Notfall. Vielleicht waren sie krank. Viele Möglichkeiten. Vielleicht haben sie einfach vergessen, es zu ihrem Kalender hinzuzufügen. Vielleicht war ihr Telefon tot.

Wie auch immer, was auch immer Sie tun, gehen Sie nicht von böser Absicht aus.

Was machst du danach? Ist eine E-Mail-Erinnerung eine gute Möglichkeit? Oder einfach weitermachen?

Ich würde definitiv nicht so tun, als ob nichts gewesen wäre. Denken Sie daran, während das Vorstellungsgespräch für Sie eine große Sache ist, sind es für den Interviewer nur 30 Minuten an einem Tag mit anderen, weitaus dringenderen Prioritäten.

Das Versenden einer einfachen Follow-up-E-Mail ohne Anschuldigungen ist absolut akzeptabel. Seien Sie jedoch vorsichtig - eine "Erinnerung" ist nicht unbedingt das, was Sie anstreben.

Nur eine Anmerkung, dies ist ein guter Zeitpunkt, um sicherzustellen, dass Sie einen Alternativ- oder Backup-Plan festlegen, wenn Sie ein Telefoninterview führen, bevor Sie sich nicht verbinden.

Das ist genau richtig. Es passiert leider öfter als man denkt. Sie warten am Telefon und die Person steckt in einer Besprechung fest oder spricht mit jemand anderem. Die Chancen stehen gut, dass sie es einfach auf den nächsten Tag verschieben, ansonsten nicht weiter darauf eingehen.
Wenn Sie nicht mit der Person sprechen, die Sie anrufen sollte (was nicht ungewöhnlich ist), könnte „es sieht so aus, als ob es diesmal nicht funktioniert hat“ so klingen, als wären Sie derjenige gewesen, der zu diesem Zeitpunkt nicht verfügbar war. Ich würde vorschlagen, am Ende "für dich" hinzuzufügen, aber ich kann nicht sagen, ob es dadurch ein bisschen zu anklagend klingen würde.

Warten Sie ein oder zwei Stunden, und wenn Sie nichts von ihnen gehört haben, rufen Sie sie selbst an und fragen Sie, was los ist. Fehler passieren. Die Leute verlieren die Zeit aus den Augen, es kommt etwas dazwischen, Meetings dauern lange oder vielleicht ist ihr Kalender durchgeknallt und sie haben Sie vergessen. Gehen Sie auf keinen Fall davon aus, dass Sie einfach weitermachen sollten, nur weil Sie den Anruf nicht erhalten haben.

Wenn Sie die bestimmte Person, die Sie anrufen sollte, nicht erreichen können, versuchen Sie, jemanden zu erreichen , der für Sie nachforschen oder Informationen überprüfen kann. Nicht jeder hat eine Empfangsdame, die alle seine Termine im Auge behält, oder eine Person, der er einfach sagen kann: „Hey, sag alle meine Termine für mich ab.“ Vielleicht mussten sie ihr Kind von der Schule abholen, weil sie krank waren und das Telefoninterview, das sie führen sollten, einfach komplett verschoben hatten. Es gibt so viele Möglichkeiten.

Wenn Sie einen Job haben, während Sie suchen, kann dies ein echtes Problem sein. Vor allem angesichts der Tatsache, dass die Zeit in dem Beispiel wahrscheinlich über dem Mittagessen lag, bleibt möglicherweise nicht so viel Zeit, um nur herumzuwarten.
Ich habe einmal auf einen Anruf gewartet, der nie kam, also habe ich angerufen. Der Personalvermittler sagte mir, dass ich derjenige sei, der den Job brauche, also erwartete er, dass ich anrufe. Es fühlte sich so seltsam an..
@AlexandreAudin Das ist eine Fehlkommunikation - wenn Sie einen Anruf vereinbaren, schließen Sie ein, wer klingelt?
Nun, ich hatte den Fall noch nie. Es war immer "Lass uns am xxx-Tag um xxx-Zeit ein Telefoninterview führen." und dann rief der Personalvermittler an. Wie auch immer, es ist definitiv ein Kommunikationsfehler und das ist der Punkt, den ich bringen wollte: Wer den Anruf tätigen muss, wird nicht immer klar gesagt
Ein oder zwei Stunden scheinen viel zu lang zu sein, sie könnten ihren Zeitplan gelöscht und einfach vergessen haben. Ich würde nach 10 min anrufen. Wer sollte anrufen, wenn er die Frage stellt "Unter welcher Nummer sind Sie am besten zu erreichen?" dann wird impliziert, dass sie anrufen werden. Bisher habe ich als Kandidat den Anruf nur initiiert, als die Person schrieb: „Rufen Sie mich so bald wie möglich an.“ Wenn eine Zeit im Voraus festgelegt wird, ruft das Interview den Interviewten normalerweise an.
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