Wie kann ich bei der Arbeit die Zeit totschlagen, wenn es keine Arbeit für mich gibt?

Ich bin Ingenieur im Ruhestand. In meiner 30-jährigen Berufslaufbahn war ich schon mehrfach in einer solchen Situation. Ich hoffe, meine Erfahrungen und Ratschläge können hilfreich und nützlich sein.

Für diejenigen, die noch nie zuvor eine solche Erfahrung gemacht haben, ist Ihre Geschichte unvorstellbar. Was? Sie haben nichts zu tun, während andere Mitarbeiter Überstunden machen müssen. Ich möchte Ihnen versichern, dass dies nicht sehr ungewöhnlich ist. Dafür gibt es verschiedene Gründe.

Das erste Mal hatte ich es, weil ich an einem Projekt teilgenommen hatte, das auf einen großen Regierungsauftrag wartete. Der Projektleiter musste die Mitarbeiter fast ein Jahr lang halten. Die Regierung sagte immer wieder, die Auszeichnung werde nächsten Monat stattfinden. Schließlich wurde die Auftragsvergabe annulliert, weil der Kongress die Finanzierung nicht genehmigte.

Seitdem habe ich ähnliche Erfahrungen gemacht. Einmal lag es daran, dass sich mein Gruppenleiter in einem Machtkampf befand. Er musste sein Volk zusammenhalten, damit er wieder auferstehen konnte.

Mein Rat ist, diese Zeit zum Lernen zu nutzen. Sie können auf Stack Exchange-Sites zugreifen. Helfen Sie sich und anderen, indem Sie Fragen stellen und beantworten. Sie können auf einige andere Selbstlernseiten gelangen, die sich auf Ihren Beruf beziehen.

Ich möchte Sie warnen. Gehen Sie nicht auf schlechte Websites. Keine Arbeit zu haben ist nicht deine Schuld. Auf eine schlechte Seite zu gelangen ist. Du könntest gefeuert werden.

Wenn Sie alle Websites, die Sie interessieren, erschöpft haben, bringen Sie ein gutes Buch (bezogen auf Ihren Beruf) ins Büro und lesen Sie es. Nehmen Sie an Abendkursen teil und lernen Sie im Büro, wenn es länger als ein paar Monate dauert.

Machen Sie sich keine Sorgen. Sie werden es nicht ewig so weitergehen lassen. Jemand wird es herausfinden und dich zum Arbeiten bringen.

Ganz im Sinne von „es ist besser, um Vergebung zu bitten als um Erlaubnis“:

1. Lernen Sie, wo immer Sie Unterricht finden können. Das Internet, Bücher, Ihre Kollegen. Die Zeit meines intensivsten Wissensaufbaus war meist dann, wenn es in meiner regulären Arbeit nicht so hektisch zuging.

2. Hilfe bei anderen Projekten. Es scheint, dass einige Leute viel zu tun haben, und es wäre eine sichere Vermutung, dass Sie einigen von ihnen auf irgendeine Weise helfen können. Warum sollten Sie nicht? Auch hier würde ich es nicht als zwingende Voraussetzung ansehen, dass Ihr Vorgesetzter Ihnen eine formelle Erlaubnis erteilt. In manchen Organisationen haben sie wenig Interesse daran, dass ihre Leute in anderen Projekten helfen.

3. Experimentieren Sie bei jeder Arbeit, die Sie derzeit erledigen. Wenn man bedenkt, dass Sie viel Zeit haben, können Sie mit Ihrer Arbeitsweise experimentieren. Wenn es funktioniert, lernst du und du lernst auf die bestmögliche Weise – indem du es tust. Wenn dies nicht der Fall ist, sollten Sie genügend Zeit haben, um sich von eventuell auftretenden Problemen zu erholen und sich dennoch mit der Aufgabe zu befassen. Je weniger Druck von außen kommt, desto sicherer fühlen wir uns, unsere Vorgehensweise zu ändern.

4. Starten Sie ein Nebenprojekt. Einige Unternehmen legen Richtlinien fest, dass Mitarbeiter 20 % ihrer Zeit damit verbringen können, alles zu bauen, was sie wollen. Warum sollten Sie Ihre Zeit nicht auf diese Weise nutzen? Auch hier ist das beste Szenario, dass Sie etwas Nützliches für andere erstellen. Der schlimmste Fall ist, dass du etwas lernst. Ich denke, es gibt definitiv einfache Dinge, die behandelt werden könnten und die die Arbeit anderer verbessern könnten (suchen Sie zuerst nach langweiligen täglichen Aufgaben).

In jedem Fall ist der Gewinn für Sie und das Unternehmen das, was Sie gelernt haben. Wenn Sie Glück haben, kann es auch ein greifbareres Produkt Ihrer Arbeit geben.

Es muss einen Grund dafür geben, dass das Projekt langsam ist, und ich wäre unglaublich überrascht, wenn ein Manager sauer auf einen Mitarbeiter wäre, weil er zusätzliche Arbeit verlangt , da sein aktuelles Projekt zu langsam läuft und er nie genug zu tun hat. Ein ehrlicher Mitarbeiter ist nicht verpönt. Mein Vorgesetzter hätte mir gerne eine zusätzliche kleine Aufgabe übertragen, sei es das Ablegen von Papierkram oder nur eine langweilige Aufgabe am Computer.

Sie könnten Ihre Zeit damit verbringen, zu lernen, wenn Ihr Vorgesetzter diese Art der Verwendung genehmigt. Ich weiß nicht, wie akzeptabel eine solche Praxis wäre. Wenn dies nicht der Fall ist, können Sie Zeit damit verbringen, Ihre aktuellen oder früheren Projekte zu überprüfen. Denken Sie über Dinge nach, die Sie falsch gemacht haben, über Dinge, die Sie in Zukunft verbessern könnten, und bewerten Sie sich selbst anhand Ihrer Leistung.

Wenn alles andere fehlschlägt, befolgen Sie die Richtlinie:

Zeit zum Anlehnen, Zeit zum Putzen.

Wenn Sie tagsüber viel Freizeit haben, helfen Sie einfach im Büro aus. Räumen Sie Ihr Büro auf, organisieren Sie Dinge, räumen Sie ein bisschen die Lounge auf, was auch immer. Sei einfach hilfsbereit. Unternehmen schätzen es nicht, Sie dafür zu bezahlen, dass Sie nur dasitzen und Däumchen drehen. Normalerweise hatte mein Vorgesetzter immer einige allgemeine Aufgaben für mich, wenn ich für den Tag keine Arbeit mehr hatte, also würde ich einfach anfangen, sie zu erledigen, wenn er/sie Sie normalerweise in dieser Situation tun würde. Es ist nicht so, dass ein ordentlich organisierter und blitzsauberer Arbeitsplatz jemals jemandem geschadet hätte. Ich mache das sogar zu Hause, wenn mir wirklich, wirklich langweilig wird.

Als junger Ingenieur sollten Sie die Prüfung Fundamentals of Engineering (früher EIT) bereits abgelegt haben. Wenn nicht, solltest du dafür lernen. Wenn Sie Ihr FE/EIT haben, möchten Sie sich vielleicht etwas Zeit nehmen, um auf Ihre PE-Prüfung hinzuarbeiten. Chemieingenieurwesen ist eine der Ingenieurdisziplinen, in denen ein PE ziemlich erforderlich ist. Mein Vater war ein ChemE und hielt seine PE aktiv, bis er in den Ruhestand ging. Viele der Jobs, die er in der letzten Hälfte seiner Karriere bekam, standen Ingenieuren ohne Lizenz nicht offen.

Soziale Netzwerke sind in unserem Büro gesperrt.

Wenn ich also bei der Arbeit frei habe, verbringe ich normalerweise einen Großteil meiner Zeit damit, meine früheren Aufgaben zu studieren und nach Verbesserungen in der Technologie zu suchen, an der ich arbeite

und die meiste Zeit im Stapelüberlauf, um andere Probleme zu lösen. Ich denke, es ist eine der besten Möglichkeiten, etwas über Dinge zu lernen.

Aber Sie müssen auch den Grund herausfinden, warum Ihnen keine Arbeit zugewiesen wird, manchmal können diese Gründe schwerwiegend sein.

Wenn Sie auf der Arbeit freie Zeit haben: Nutzen Sie die Gelegenheit. Kennen Sie Schleps , die gelöst werden müssen? Gehen Sie voran und versuchen Sie, eine Lösung zu entwickeln. Arbeiten Ihre Kollegen an schwierigen Problemen? Könnten sie Hilfe gebrauchen?

Beiträge zu diesen Bemühungen werden sich sowohl für das Unternehmen als auch für Sie auszahlen. Selbst wenn Sie nicht sofort mit einer Beförderung, einer Gehaltserhöhung oder einem sichtbaren Zeichen des Lobes anerkannt werden, werden Sie sich in einen Produzenten verwandeln, wenn Sie sich anstrengen und Initiative ergreifen. Wenn Sie Produzent werden, sind Sie auf dem besten Weg zu Beförderungen, mehr Verdienstmöglichkeiten und Karriereerfolg.

Wenn Sie daran interessiert sind, im Unternehmen zu bleiben, sollten Sie meiner Meinung nach Ihrem Vorgesetzten unbedingt mitteilen, dass Sie nicht genug Arbeit haben.

Sie haben gesagt, dass Sie Angst haben, dass der Manager es Ihnen übelnimmt, aber eigentlich ist das Gegenteil der Fall, wenn sich der Manager um sein Team und seine Produktivität kümmert.

Ehrlich gesagt ist die Tatsache, dass Ihr Vorgesetzter nicht weiß, dass Sie praktisch untätig sind, ein Zeichen für ein ernsthaftes organisatorisches Problem. Es ist wirklich die Aufgabe des Managers zu wissen, was die Mitglieder des Teams tun (zumindest projektbezogen und manchmal bis hin zu kritischen Einzelaufgaben).

Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie es formulieren sollen, sagen Sie so etwas wie „Ich habe viel freie Bandbreite, gibt es andere Projekte, bei denen ich helfen kann?“ Kein vernünftiger Manager könnte damit ein Problem haben.

Klingt so, als ob Sie darauf warten, dass ein Vertrag zustande kommt, und sie wollen Sie nichts anderem zuweisen, um sicherzustellen, dass Sie verfügbar sind, wenn dies der Fall ist. Wenn Sie wissen, welche Art von Arbeit das neue Projekt erfordert, können Sie sich mit den technischen Details vertraut machen, die Sie benötigen. Sie können sich auch Prozesse ansehen und sehen, ob Sie einige der Dinge im Büro besser gestalten können. Haben Sie als Ingenieur schon die Ingenieur-Berufsprüfung abgelegt? Wenn nicht, nutze diese Zeit, um ernsthaft für sie zu lernen. Selbst wenn Sie fachlich noch nicht bereit sind, die Tests zu absolvieren, wird es Ihnen durch gründliches Lernen viel leichter fallen, sich auf die Tests vorzubereiten.

Einer meiner ersten Chefs hatte eine Regel, wenn Sie nichts zu tun haben, sollten Sie besser das Richtlinienhandbuch (mehrere hundert Seiten technisches Material) lesen oder eine andere Schulung machen. Es sieht schlecht aus, nur zu spielen, also etwas mit der Arbeit zu tun, selbst wenn es etwas so Betäubendes wie das Lesen von Richtlinienhandbüchern ist. Und wenn Sie technische Richtlinien haben, werden Sie überrascht sein, wie sehr es Ihnen hilft, wenn es Zeit ist, die Arbeit zu erledigen, um die Richtlinien rückwärts und vorwärts zu kennen.

Lassen Sie sich ein Projekt einfallen, das eine ähnliche Technologie erfordert. Oder lernen Sie eine ganz andere Sprache oder einen anderen Rahmen.

Einige Unternehmen geben 20 % Zeit für persönliche Projekte. Sie müssen nur Ihre 20% im Voraus nehmen. Denn sobald ein Projekt startet, haben Sie dafür keine Zeit.

Wenn ich Sie wäre, würde ich diese Zeit nutzen, um Neues in meinem Bereich zu lernen. Ich würde auch Tests nach Abschluss der Kurse machen. Das heißt, hier sind einige nützliche Websites, um dasselbe zu tun.

1. www.coursera.org - Sie können sich für jeden verfügbaren Kurs anmelden. Wählen Sie etwas aus, das für Ihr Fachgebiet relevant ist. Viele Kurse bieten vom Kursleiter unterschriebene Zertifikate an.

2. www.ted.com – TED-Videos sind eine sehr gute Wissensquelle. Sie können versuchen, Reden anzusehen, die für Ihr Gebiet relevant sind.

3. www.brainbench.com – Dies ist eine wunderbare Seite, um Tests zu verschiedenen Themen zu machen. Sie werden mit Personen verglichen, die in der Vergangenheit denselben Test absolviert haben. Die in brainbench gestellten Fragen sind viel aussagekräftiger als die auf anderen Seiten. (meiner Meinung nach).

Überprüfen Sie außerdem, ob Ihr Unternehmen eine separate Abteilung hat, die sich um „Mitarbeiterschulungen“ kümmert. Wenn dies der Fall ist, können Sie sich dort für einige Schulungen anmelden. Sie könnten Sie sogar dafür bezahlen, Auswahlprüfungen abzulegen.

Alles Gute.

PS: Ich habe Leute gesehen, die den ganzen Tag triviale Dinge online durchstöbern (Einkaufsseiten, Spiele usw.), wenn sie keine Arbeit zu erledigen haben. Das ist so falsch, wenn Sie Gehalt von jemandem bekommen. Entweder Sie kündigen oder Sie bereiten sich auf die Verbesserung des Unternehmens vor.

Da Ihnen die Erfahrung fehlt, empfehle ich Ihnen, entweder Ihr Wissen über die Technologien zu verbessern, die Sie bereits kennen, oder eine neue Technologie zu erlernen, die Sie interessiert. Besser noch, versuchen Sie, etwas zu lernen, das sich auf die aktuellen Projekte Ihres Teams bezieht. Erstellen Sie einen Prototyp davon. Zeigen Sie es Ihrem Teamleiter oder Chef.

Schätzen Sie Ihre Freizeit, denn die Zeit wird kommen, in der Sie keine Zeit haben werden, sich am Kopf zu kratzen.

Ich würde vorschlagen, dass Sie eine von drei Optionen wählen.

1) Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten im Vorbeigehen (veranstalten Sie kein ganzes Meeting mit ihm). Erwähnen Sie, dass Sie erledigt haben, was er Ihnen aufgetragen hat, und sich gefragt haben, ob er/sie Ihnen noch etwas geben könnte.

2) ERFORSCHEN SIE IHR GEBIET!! Du sagst, du möchtest in deinen ersten Jahren so viel wie möglich lernen, und das ist großartig! Aber manches davon muss man manchmal selbst in die Hand nehmen. Lesen Sie mehr über die bahnbrechendsten/neuesten Technologien, Dinge, die Ihnen in der Schule nicht beigebracht wurden. Wählen Sie ein Thema aus, das Sie in Ihrem Bereich interessiert (neuere, effizientere Methoden, die für die Spektroskopie entwickelt werden, neue Wege zur Herstellung von Brennstoffzellen usw. usw.). Lerne das Zeug.

3) Gehen Sie zu einem dieser anderen Projekte, bei denen jeder haufenweise Überstunden macht (vorzugsweise eines, das sich auf etwas konzentriert, das Sie bereits in Nr. 2 gründlich recherchiert haben) und sehen Sie, ob sie einen anderen Kopf in der Mischung gebrauchen könnten.