Keine Panik

Reinigen Sie Ihren Schreibtisch. Beschwere dich optional bei Leuten im Allgemeinen darüber, wie chaotisch die Leute sind.

Richten Sie es so ein, wie es Ihnen gefällt.

Arbeiten Sie weiter.

So etwas kann passieren, wenn Sie Ihren Schreibtisch für eine Weile verlassen.

Es ist nicht sehr professionell von Ihren Kollegen, Ihren Schreibtisch so zu verlassen, aber ein paar Minuten damit zu verbringen, ihn zu reinigen und Dinge einzurichten, sollte keine große Aufgabe sein. Wenn mir dasselbe passieren würde, wäre es wahrscheinlich eine gute Ausrede für mich, es gründlich zu reinigen.

Ich gehe hier davon aus, dass die Asche kein Gesundheitsrisiko für Sie darstellt (da Sie selbst Raucher sind, oder?)

Ich werde @Eriks Kommentar stehlen und sagen, ja, wenn du aus dem Urlaub zurückkommst und der erste Arbeitstag dich dazu bringt, sterben zu wollen, ist es Zeit, einen neuen Job zu finden.

Außerdem ist Ihr Chef (oder wer auch immer) ein Idiot, wenn er Ihre Workstation durcheinander bringt, selbst wenn er eine Notiz in Klammern hinterlassen hat. Aber wirklich, wen interessiert es jetzt, dass Sie sowieso auf Jobsuche sind, betrachten Sie es einfach als Motivation. :-)

Ich stimme den anderen Kommentatoren hier nicht zu. Behandelt der Chef jeden Schreibtisch so oder nur Ihren? Wenn ersteres der Fall ist, dann hören Sie auf die anderen hier und akzeptieren Sie, dass Ihr Chef eine gedankenlose, unhöfliche Person ist, und machen Sie weiter. Wenn letzteres der Fall ist, dann sieht diese Person Sie nicht so wie andere Mitarbeiter. Warum könnte das so sein?

Meine Vermutung ist, dass Sie sich nicht über das Durcheinander an sich aufregen, sondern über die mangelnde Sorgfalt von Kollegen und Ihrem Chef in Bezug auf Ihren Platz (im wahrsten Sinne des Wortes) im Büro und ob es widerspiegelt, wie sie über Sie denken als Mensch/Arbeitskollege.

Es ist unglaublich gedankenlos von Ihrem Chef, das zu tun, und es ist nicht in Ordnung. Denken Sie darüber nach, wie Sie in diesem Büro im Vergleich zu anderen Personen auf derselben Ebene behandelt werden und ob es dort Diskrepanzen gibt. Wenn es Diskrepanzen gibt, wie Sie im Vergleich zu anderen behandelt werden, sollten Sie sich nach einer neuen Stelle umsehen.

Ich werde aus einem etwas anderen Blickwinkel darauf eingehen als die anderen Antworten, die ich gesehen habe.

1. Dies ist größtenteils ein zwischenmenschliches/Kommunikationsproblem

   Das erste, was ich tun würde, ist , Ihrem Vorgesetzten höflich zu sagen, dass Sie verärgert sind und dass dies Ihre Fähigkeit, Ihre Arbeit zu erledigen, beeinträchtigt (was auch immer Sie tun, blasen Sie ihn nicht in die Luft – das macht die Sache zwangsläufig noch schlimmer) und zu fragen wenn sie ein paar Minuten erübrigen können, um Ihren Schreibtisch wieder in Form zu bringen. Wenn sie erwarten, dass du ihr Chaos aufräumst, ist das unglaublich respektlos und ich würde es nicht als akzeptabel oder professionell betrachten. Das Mindeste, was sie tun könnten, ist sich persönlich zu entschuldigen und anzubieten, beim Aufräumen zu helfen.

   Und wenn Ihr Vorgesetzter Sie nicht darüber informiert hat, dass ein Haufen Praktikanten in Ihre Büroräume eindringen und Ihren Schreibtisch benutzen würden, scheint das ein ziemlich großer Kommunikationszusammenbruch zu sein.

2. Ihr Arbeitgeber sollte Kanäle haben, um eine Beschwerde über diesen Vorfall einzureichen

   Wenn Ihr Vorgesetzter sich weigert, sein eigenes Chaos aufzuräumen, melden Sie den Vorfall jemandem, der die Schlagkraft hat, ihm zu sagen, dass er sich zusammenreißen soll (dh seinem Chef und/oder der Personalabteilung). Sie sollten nicht einfach so weitermachen dürfen, als wäre dies eine akzeptable Art, ihre Mitarbeiter zu behandeln.

3. Wenn alles andere fehlschlägt, räumen Sie das Chaos selbst auf und machen Sie mit Ihrem Leben weiter

   Ich bin sicher, das ist nicht das, was Sie hören wollen, aber wenn Ihr Vorgesetzter und die Vorgesetzten nicht bereit sind, zuzuhören, wird eine Szene wahrscheinlich nur noch mehr Probleme verursachen und möglicherweise dazu führen, dass Sie gefeuert werden. Seien Sie die größere Person, kümmern Sie sich um das, was getan werden muss, und finden Sie dann einen neuen Job. Dieser hier klingt nicht nach einem guten Ort zum Verweilen.

4. Ist der Mangel an Respekt für Ihren Arbeitsplatz (oder sich selbst) ein wiederkehrendes Thema?

   Wenn es ein andauerndes Muster gibt, dass Ihr Vorgesetzter (oder andere) Sie oder Ihre Sachen nicht respektiert, klingt das nach einem ungesunden Arbeitsumfeld, und ich stimme @KlaymenDK zu, dass es an der Zeit ist, Ihre Jobsuche auf Hochtouren zu bringen. Verschwinde, bevor etwas Schlimmeres passiert.

Während Ihre Bearbeitung klargestellt hat, dass dies nicht der Fall ist, ist es in einigen Teams üblich, den Büros von Personen einen Streich zu spielen, die längere Zeit im Urlaub sind oder gehen. An meinem Arbeitsplatz zum Beispiel sind die Leute zurückgekehrt, um ihre Büros voller Verpackungserdnüsse vorzufinden, ihre Computer wurden durch eine „aufgerüstete“ Maschine von 1998 ersetzt oder anderweitig erheblich „umgestaltet“. Ich persönlich habe einmal einen Plan inszeniert, um alle Kisten von etwa 20 neu erworbenen Computertürmen im Büro eines Kollegen zu stapeln.

Gestapelte und nicht angeschlossene Monitore wären definitiv nichts Ungewöhnliches, aber die meisten Menschen würden Zigarettenasche als schlechte Idee ansehen.