Antizipation einer neuen Rolle im aktuellen Unternehmen [Duplikat]

Ich habe den Hinweis erhalten, dass ich für eine Vertriebsposition in meinem derzeitigen Unternehmen wohlwollend angesehen werden könnte. Ich bin seit weniger als einem Jahr in einer Support-Funktion bei diesem Unternehmen. Obwohl eine Vertriebsrolle nicht meinen Karriereplänen entspricht, sehe ich die Vorteile darin, in eine Vertriebsrolle einzusteigen.

Meine Frage lautet: Soll ich mich an meinen Vorgesetzten wenden und meine Absicht äußern oder zumindest eine Diskussion führen? ODER Soll ich warten, bis sie sich mir nähern? Wenn man bedenkt, dass sie es könnten, wenn die Zeit reif ist.

Mein größtes Anliegen ist es, nicht als jemand zu wirken, der zu früh den Job wechseln möchte.

Wer hat dir diesen Hinweis gegeben? Ihr Vorgesetzter oder jemand anderes?
@Glorfindel Manager, Kollegen
aus persönlicher Erfahrung Interesse bekunden. Die Leute sagen vielleicht, dass Sie wahrscheinlich in die Rolle passen und so, aber wenn Sie nicht tatsächlich zustimmen oder zeigen, dass es Ihnen nichts ausmacht, die Rolle zu übernehmen, denken sie vielleicht, dass Sie desinteressiert sind und werden sie an jemanden weitergeben, der bereit ist, sich darauf einzulassen die Rolle. Es ist also eine Gelegenheit, die Sie nicht verpassen sollten. Und wenn die Rolle innerhalb Ihres Unternehmens ist, würde ich das nicht wirklich als „Jobwechsel“ in Betracht ziehen, da es nur ein Rollenwechsel ist, der häufig vorkommt, wenn auch normalerweise ohne Titelwechsel.

Antworten (2)

Warte ab . Beginnen Sie niemals etwas, das am Ende eine offizielle Diskussion sein könnte, die auf Gerüchten aus dubiosen Quellen basiert. Wenn es passiert, passiert es. Wenn nicht, haben Sie sich nicht für etwas eingesetzt, das angesichts der Quelle möglicherweise absolut keine Grundlage in der Realität hat.

Wenn Sie an einer neuen Stelle interessiert sind, fragen Sie nach der neuen Stelle!

  1. Warte niemals darauf, dass dich jemand fragt. Sie werden immer warten.
  2. Suchen Sie keine Stelle „nur des Geldes wegen“
  3. Wenn Sie einen guten Grund haben zu fragen, ob Sie gut im Verkaufen wären, warum würden Sie nicht fragen?

Warten

Warten ist manchmal angebracht, besonders wenn Sie etwas nicht verdienen. Bei der Suche nach einer neuen Position oder neuen Verantwortung müssen Sie jedoch nicht darauf warten, dass Sie jemand danach fragt. Fragen Sie sich, ob ein Manager glücklich wäre, Sie im Verkaufsteam zu haben. Würdest du erfolgreich sein? Wären Sie eine Bereicherung für das Verkaufsteam? Oftmals gibt es keine „offene Position“, die Position ist da, damit Sie die Tür öffnen können.

Gehen Sie niemals wegen des Geldes hinterher

Es kommt selten vor, dass sich ein Profi an einen neuen Job anpassen kann. Ihre Frage zu dieser Situation lässt mich fragen, ob Sie diese Art von Job wirklich wollen. Warum suchst du einen Job im Vertrieb? Sie haben geschrieben, dass es nicht in Ihrem "Plan" war. Liegt das daran, dass es kein Job ist, den Sie respektieren? genießen? Viele Menschen betrachten den Verkauf für das Geld. Ist es wirklich das, was du willst? Können Sie in einem Job, der nicht in Ihrem Plan steht, nur wegen des Geldes erfolgreich sein?

Stützen Sie Ihre Suche nicht auf Gerüchte, sondern darauf, ob Sie in dem Job gut wären oder nicht

Niemand, den ich kenne, möchte jemandem einen Job geben, weil ihm nachgesagt wird, er sei gut darin. Sie wollen Leute, die gut darin sind ! Wenn Sie gut im Verkauf sind, dann haben Sie einen berechtigten Grund, sich zu erkundigen. Ich würde einen Manager im Vertrieb fragen:

  1. Wie sieht ein Vertriebsjob in diesem Unternehmen aus?
  2. Wie entwickle ich die Fähigkeiten, um gut im Verkauf zu sein?
  3. Glaubst du, ich wäre gut im Verkaufen?

Es gibt keinen Grund für einen Vertriebsleiter, in diesen Dingen zu lügen. Wenn es nicht in Ihrem Plan war, nehme ich an, dass Sie nicht viel Erfahrung im Verkauf haben. Finden Sie heraus, ob es sich um eine Auftragsposition oder eine Festanstellung handelt, ob Sie Quoten zu erfüllen haben, wie Sie ein Geschäft abschließen, wie Sie bezahlt werden oder eine Gutschrift für einen Verkauf erhalten, ...

Ignoriere das Gerücht

Betrachten Sie das Gerücht als Schmeichelei und sonst nichts. Spielen Sie es direkt. Sei aufrichtig. Ignorieren Sie die Politik. Wenn Sie für ein profitables, seriöses, kommerzielles Unternehmen arbeiten, werden Sie Erfolg belohnen. Konzentrieren Sie sich darauf, ob Sie unabhängig von den Gerüchten erfolgreich und glücklich im Verkauf wären oder nicht. Sobald Sie sich ohne Gerüchte wieder auf den richtigen Weg orientiert haben, werden Sie Ihre richtige Richtung finden und wissen, was zu tun ist.

Vielen Dank. Was ist, wenn ich das starke Gefühl habe, in diese neue Vertriebsrolle „gedrängt“ zu werden? Wie soll ich diese Diskussion selbst beginnen, wenn man bedenkt, dass Warten hier vielleicht keine Option ist? Die ehrliche Wahrheit ist, dass diese Rolle nicht in meinem Karriereweg liegt, aber es gibt Elemente dieser Rolle, die meiner Karriere einen Mehrwert verleihen könnten. Daher müssen viele Dinge für mich in Einklang gebracht werden: 1. Vergütung: Ich sollte für meine Bemühungen belohnt werden. 2. Titel: Wenn mein Titel als umsatzstark erscheint, denke ich, dass dies dazu führen könnte, dass die Leute meinen Wechsel in Frage stellen. 3. Sichtbarkeit dessen, was aus dieser Rolle werden könnte
Wer macht das Pushen ? Es scheint, dass die Person, die drängt, nicht der Manager ist, der einstellen würde. Warum sprichst du nicht mit der Person, die dein zukünftiger Chef sein würde? Scheint, als hätten Sie Angst, mit dem Verkaufsleiter zu sprechen. Wenn ja, sprechen Sie mit einem ihrer Mitarbeiter; sprechen Sie mit dem bestehenden Vertriebsmitarbeiter. Fragen Sie sie: "Wie ist es?" "Was machst du Tag für Tag?" "Wie wird der Umsatz vergütet?" Bei vielen Verkaufsjobs werden die Leute mit Provisionen bezahlt. Dies bedeutet einen Prozentsatz des Verkaufswertes. Für manche Leute ist das zu viel Druck, ein "Gehalt" zu verdienen. <Übrigens stimmen Sie für die Antwort, die für Ihre Frage funktioniert>
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