Belauscht von dem Plan eines Vorgesetzten, in den Ruhestand zu gehen

Ich arbeite in einem kleinen Büro, in dem es üblich ist, Teile der Gespräche meiner Kollegen in einer Besprechung oder am Telefon zu belauschen.

Kürzlich hörte ich meinen direkten Vorgesetzten bei einem Telefongespräch mit einem unserer Lieferanten. Der Lieferant sagte, er habe gehört, dass er (mein Vorgesetzter) in den Ruhestand gehe. Dann hörte ich meinen Vorgesetzten sagen, dass er plane, in ein paar Wochen in den Ruhestand zu gehen.

Mein Vorgesetzter hat sich mir gegenüber noch nicht zu seinen Plänen geäußert. Meine Position ist direkt mit seiner verbunden; Ich würde es als Assistent/Junior in der Funktion beschreiben, während er Direktor/Senior Manager ist. Ich mache mir Sorgen, dass meine Position, sobald er in den Ruhestand geht, obsolet wird oder ersetzt wird, wenn ein neuer Manager eingestellt wird.

Angesichts des möglicherweise kurzen Zeitrahmens für den Ruhestand würde ich gerne wissen, wo mein Schicksal mit der Firma insgesamt liegt, aber ich möchte nicht als Lauscher bekannt sein oder als irgendwie unehrlich rüberkommen.

Was wäre in diesem Fall die beste Vorgehensweise? Ich sehe zwei Hauptoptionen; 1) Gehen Sie mit den Informationen, die ich mitbekommen habe, zu meinem Vorgesetzten, seien Sie ehrlich und fragen Sie nach Plänen für meine Zukunft, oder 2) Warten Sie, bis mein Vorgesetzter sich mit den Neuigkeiten an mich wendet.

Aus persönlicher Sicht tut es mir weh, dass ich diese Informationen belauschen musste, anstatt dass mein Vorgesetzter mir offen mitteilte, wann die Pläne zum ersten Mal gemacht wurden.

Aktualisierung 04.04.2016:

Am Ende habe ich mich für Option 1 entschieden. Alles ist gut ausgegangen. Der Grund, warum mir das nicht gesagt wurde, ist, dass er nur aus Gründen des Firmenstatus "in den Ruhestand" geht und noch ein Jahr weiterarbeiten wird. Wahrscheinlich wollte ich mir die Informationen selbstständig aneignen.

Sei nicht verletzt. Für Ihren Chef ist dies eine Zeit des Übergangs und er hat wahrscheinlich andere Dinge im Kopf, denn Veränderungen fallen selten jemandem leicht.
Er bekommt wahrscheinlich seine Enten in einer Reihe. Sei nicht verletzt.
Ich würde die Nachricht vom Rücktritt Ihres Chefs nicht unbedingt negativ auffassen. Mit Veränderungen ergeben sich auch Chancen ... gibt es eine Chance, dass Sie seine frei gewordene Stelle besetzen könnten? Das könnte eine Chance auf eine Beförderung sein.

Antworten (3)

Leider können wir Ihnen nicht wirklich sagen, was der beste Ansatz ist, da dies stark von Ihrer persönlichen Beziehung zu dem Mann abhängt.

Persönlich würde ich zu ihm gehen und zugeben, dass Sie das Gespräch belauscht haben, und es tut mir leid zu hören, dass Sie nicht mehr zusammenarbeiten werden.

Wenn er die Implikationen für Ihre Position nicht anspricht, tun Sie es einfach selbst:

Vielleicht könnten wir uns in den nächsten Tagen zusammensetzen und darüber sprechen, welche Auswirkungen Ihr Rücktritt auf meine eigene Position im Unternehmen haben könnte.

Seien Sie auf alles vorbereitet, einschließlich der Notwendigkeit, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren und nach einem neuen Job zu suchen, aber auch darauf, dass er möglicherweise keine klare Antwort für Sie hat ("warten Sie ab, was passiert).

@Skooba - wie ist es gelaufen? Wir Workplace-Nutzer hören immer von den Problemen der Menschen, aber selten darüber, wie alles gelaufen ist. Viele Leute werden ein Update darüber zu schätzen wissen, was passiert ist :-)
Alles ist gut ausgegangen. Ich habe die Frage hinzugefügt und aktualisiert.

Keine Panik.

Ihre beste Wette ist wirklich Option 1:

Gehen Sie mit den belauschten Informationen zu meinem Vorgesetzten, seien Sie ehrlich und fragen Sie ihn nach Plänen für meine Zukunft.

Sie müssen nicht sagen, wo Sie es gehört haben, nur dass Sie davon gehört haben und neugierig waren, was die Pläne für Sie waren (es sei denn, er fragt natürlich, wo Sie es gehört haben).

Seien Sie auf Veränderungen vorbereitet und bereit, sich anzupassen.

Ich bin verletzt, dass ich diese Informationen belauschen musste, anstatt dass mein Vorgesetzter mir offen mitteilte, wann die Pläne zum ersten Mal gemacht wurden.

So ist das Leben, und das ist der Arbeitsplatz. Vielleicht war es keine Absicht, vielleicht hatte er Gründe dafür. Auf jeden Fall wirst du ihn nicht ändern. Aber denken Sie daran, wenn Sie an der Reihe sind, sich zurückzuziehen, werden Sie dasselbe tun? Du hast die Chance, es an die nächste Generation weiterzugeben ;)

Es ergibt für mich keinen Sinn, mich an Ihren Vorgesetzten zu wenden, zuzugeben, dass Sie ein privates Gespräch belauscht haben, und ihn dann zu fragen, was seine Pläne für Sie sind, nachdem er gegangen ist.

Die Chancen stehen gut, dass Sie in seinen Plänen überhaupt nicht enthalten sind.

Wenn es um Verletzungen geht, müssen Manager oft verwalten, wann und wie Informationen veröffentlicht werden. Soweit Sie wissen, hat sein Management ihm gesagt, er soll es Ihnen nicht sagen.

Was Sie als nächstes tun sollten, es schadet nie, Ihren Lebenslauf "nur für den Fall" zu aktualisieren, aber andererseits ist es durchaus möglich, dass Sie in Betracht gezogen werden, ihn zu ersetzen.

Kurz gesagt, tun Sie so, als hätten Sie ihn nicht gehört und handeln Sie entsprechend.

Es kann am Ende alles gut ausgehen.

Ich bevorzuge eigentlich diesen. Aus diesen sehr guten Gründen können Pläne immer noch spekulativ sein, Änderungen unterliegen und nicht öffentlich sein. Ich mag es nicht, die Gerüchteküche zu füttern, daher würde ich eher davon ausgehen, dass Sie darüber informiert werden, wann und ob es wichtig ist.
Dies wäre die höfliche und sozial akzeptable Antwort auf fast jedes Abhören. Da es sich jedoch um die Arbeit des OP handelt, wäre dieser spezielle Fall eine Ausnahme. Wenn der Ruhestand ein großes Geheimnis wäre, bezweifle ich, dass der Vorgesetzte darüber in einem Bereich sprechen würde, in dem er gehört werden könnte. Ich würde mich entschuldigen, danach fragen, aber auf jede mögliche Antwort des Vorgesetzten vorbereitet sein, einschließlich "Ich möchte nicht darüber reden ..."
Sie geben nicht zu, dass Sie ein Telefongespräch belauscht haben. Sie haben ein Gerücht gehört.
Aus Sicht des OP scheint die Privatsphäre des belauschten Anrufs fragwürdig.
@DavidHammen Ich habe darauf geachtet, "ein Gerücht gehört" zu sagen, da dies in meiner Branche ziemlich berüchtigte Dinge sind!
Belauscht von dem Plan eines Vorgesetzten, in den Ruhestand zu gehen
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