Ich bin seit 4 Monaten krankgeschrieben und aus vielen Gründen nicht bereit, wieder zu arbeiten. Im Oktober hatte ich Probleme mit meinem Nacken und meinen Knöcheln, die wund waren. In einem Brief wurde mir mitgeteilt, dass meine Gesundheit meinen Aufgaben im Wege stehe und sie mir eine neue Stelle zuweisen müssten. Sie deuteten an, dass ich den neuen „Job“ annehmen oder gekündigt werden sollte. Ich bekam eine neue Stelle, wo ich keine Überstunden machen konnte, sondern auf eigene Faust arbeitete … gleiches Gehalt/gleiche Sozialleistungen. Sie hinderten mich daran, eine bestimmte Pflicht zu erfüllen, von der ich weiß, dass sie nie von jemand anderem getan wurde. Ich denke, sie haben diese Pflicht eingestellt. Das bedeutet, dass unsere Abteilung nicht von Drittversicherern bezahlt wird. Nicht mehr mein Thema.
Dann wurde ich krank (wahrscheinlich durch Stress) und meine Ärztin wurde krank und sie hörte innerhalb von 24 Stunden auf. Ich landete im Krankenhaus und nachdem ich versucht hatte, besser zu werden, fühlte ich mich gut genug, um wieder an die Arbeit zu gehen oder den Papierkram zu erledigen, um den sich niemand die Mühe machte. Ich wurde mit zwei meiner Chefs zu einem Meeting gerufen und sagte, sie würden mich krankschreiben.
Ich habe nicht darum gebeten ... sie sagten, wenn ich mich besser fühle, würden sie mich nach zwei Monaten zurücknehmen ... Ich habe EI-Krankengeld bis Juni. Mir geht es körperlich und seelisch immer noch nicht gut. Ich spürte, dass sie es vorziehen, jüngere Mitarbeiter einzustellen (ich bin 44). Ich wurde nie in wichtige Meetings einbezogen und darum gebeten, und sie zuckten mit den Achseln. Ich fragte, ob sie bestimmte E-Mails erhalten hätten, und sie sagten, vielleicht oder wahrscheinlich im Spam gelandet.
Meine Kunden lieben mich und vermissen mich, wenn ich zur Arbeit komme, um Sachen abzuholen oder Sachen zu kaufen (weil ich einen Rabatt bekomme). Ich bin fast in Tränen aufgelöst, weil sowohl ich als auch einige Kunden seit 20 Jahren Teil der Organisation sind.
Ich habe 3 Möglichkeiten:
Irgendwelche Vorschläge von jemandem, der Erfahrungen mit so etwas gemacht hat? Ich habe ungefähr eine Woche Zeit, um mich zu entscheiden, da ich nächste Woche meinen Doc sehe.
Kündigung ist selten die beste Lösung. Kündigung bedeutet „Ich will nicht mehr arbeiten“. Es ist fast immer besser zu warten, bis Ihr Unternehmen Sie entlassen wird. Wenn Sie von Ihrem Unternehmen entlassen werden, erhalten Sie höchstwahrscheinlich Arbeitslosengeld. Durch die Kündigung können Sie Ihre Rechte auf solche Vorteile aufgeben.
Sie sagten, Sie hätten drei Möglichkeiten, alle mit Rücktritt. Sie haben die Wahl, nicht zu kündigen, was höchstwahrscheinlich die bessere Wahl ist.
Ihre wichtigste Pflicht gilt Ihnen selbst, Ihrer Gesundheit und Ihrem Einkommen. Sie waren krank, Sie waren nicht in der Lage, die Arbeit zu erledigen, für die Sie eingestellt wurden. Sie scheinen zu denken, dass Ihr Unternehmen gegen Sie ist, weil es Ihnen die Arbeit weggenommen hat, Sie „spüren“, dass es jemand Jüngeren will, und Sie empfinden alles als stressig.
Ich sehe das anders: Ihr Unternehmen hat festgestellt, dass Sie aus unverschuldeten gesundheitlichen Gründen Ihren Job nicht ausüben konnten. Die Firma hat Sie nicht gefeuert, was sie vielleicht getan hätten, sondern Ihnen eine einfachere Position gegeben, ohne Überstunden, die für Sie einfacher hätte sein sollen, bei gleichem Gehalt. Du scheinst das als Strafe zu sehen, ich sehe das als jemanden, der sich um dich kümmert und versucht, dafür zu sorgen, dass du gesund wirst. Wo Sie "spüren", dass sie jemanden jüngeren wollen, sehen Sie, dass jeder gegen Sie ist, was sehr wahrscheinlich nicht stimmt.
Du hast zwei Monate Zeit, um besser zu werden. Stresse dich nicht, entspanne dich, nutze die Zeit, um besser zu werden, und tue keine Dummheiten wie Kündigung.