Ex-Arbeitgeber verwendet gefälschte Konten mit meinem Namen

Ich habe kürzlich meinen Job gewechselt und bin in ein neues Unternehmen eingetreten. Aber ich sehe, dass mein Ex-Arbeitgeber gefälschte Konten (meistens Social-Media-Profile wie LinkedIn, Facebook, Xing und viele andere) mit meinem Namen und anderen persönlichen Daten verwendet.

Was kann ich in diesem Fall tun?

Ich weiß, dass sie es sind, weil ich den Firmennamen in den Profilen sehen kann. Sie verwenden diese Profile, um Marketingbotschaften zu versenden.

Ich habe sie bereits darüber informiert und sie tun dies immer noch. Ich habe mich vor einer Woche auch bei LinkedIn beschwert, aber kein Glück. LinkedIn hat nicht einmal geantwortet.

Ich würde zumindest damit beginnen , ihnen zu sagen, dass sie aufhören sollen, bevor ich einen Anwalt einschalte.
Kommentare sind nicht für längere Diskussionen gedacht; Das Gespräch über die Suche nach Rechtshilfe wurde in den Chat verschoben .
Gab es diese Konten, als Sie Angestellter waren? Oder wurden sie danach erstellt?
Wo sind Sie? Es besteht eine erhebliche Chance, dass dies legal werden muss, und die Gerichtsbarkeit wird wichtig.
@MartinBonner 'Rishiv' ist ein indischer Name...
Diese Frage scheint sehr verwandt zu sein, möglicherweise sogar ein Duplikat: workplace.stackexchange.com/q/50642/32494
@RahulBasu - Ja, aber das sagt uns nicht, wo sich das OP befindet. Es gibt viele Inder in den USA, Europa...

Antworten (4)

Ich würde das sehr ernst nehmen. Dies kann ein Vorspiel für Identitätsdiebstahl mit Finanzbetrug sein. Oder Ihr ehemaliger Arbeitgeber plant möglicherweise, Ihrem Ruf zu schaden. Ich würde:

Hinweis: Wenn Sie während Ihrer Tätigkeit für diesen Arbeitgeber mit Kunden zu tun hatten, kann es sein, dass der Arbeitgeber diesen Kunden gegenüber nicht zugeben möchte, dass Sie gegangen sind. Aber was auch immer der Grund ist, sie müssen aufhören.

Dies ist ein guter Grund, Ihren Ex-Arbeitgeber wegen scheinbaren Identitätsdiebstahls oder einer anderen Art von betrügerischem Verhalten (je nach den Besonderheiten des Falls) zu verklagen. Hier sind Ihre Schritte:

  1. Wenden Sie sich an einen Anwalt, um zu erfahren, wie Sie am besten vorgehen und ob eine Klage angemessen wäre.

  2. Sammeln Sie Beweise für das Fehlverhalten Ihres Ex-Arbeitgebers. Dokumentieren Sie so viel wie möglich – sobald sie merken, dass Sie ihnen auf der Spur sind, werden sie versuchen, ihre Spur zu verwischen.

  3. Schadensbegrenzung: Wenden Sie sich an die beteiligten Websites, um die Identitätsprofile zu schließen. Führen Sie einen Kreditstopp aus, wie von einem anderen Kommentator vorgeschlagen. Machen Sie es ihnen grundsätzlich so schwer wie möglich, weiterhin Identitätsdiebstahl zu betreiben.

  4. Befolgen Sie die von Ihrem Anwalt vorgeschlagenen rechtlichen Schritte (Unterlassung, Klage usw.).

Offenlegung: Ich bin kein Anwalt.

Warum denkst du, ist es das erste, was getan werden sollte, anstatt beispielsweise den Ex-Arbeitgeber aufzufordern, damit aufzuhören?
@DavidRicherby Ich denke, das liegt daran, dass der gesunde Menschenverstand Ihnen sagen wird, dass die Verwendung des Namens, der Ähnlichkeit und der Details einer Person für Marketingzwecke nicht in Ordnung ist, es sei denn, sie haben Ihnen ausdrücklich die Erlaubnis dazu erteilt. Dies ist kein Fall von "Ups, ich habe versehentlich Ihr Foto anstelle des richtigen verwendet", die vollständigen Details des OP wurden verwendet. Der Arbeitgeber oder zumindest einige der Leute dort wissen genau, was sie tun.
@Cronax Sogar ein vollständiges Konto mit den falschen Details könnte möglicherweise entschuldigt werden, wenn sie über Schichten von Bürokratie verfügen und die Informationen an jemand anderen senden, um das Konto zu erstellen, aber die falschen Details gesendet haben. Angesichts der Tatsache, dass die Wahrscheinlichkeit dafür ungefähr 0% beträgt, stimme ich zu.
@ DavidRicherby (wenn ich das wäre) ... weil "sie aufhören zu lassen" eine notwendige, aber unzureichende Anforderung ist. Sie werden aufhören, sich als mich auszugeben und den Markt zu betrügen, aber das entschädigt mich nicht für ihren Identitätsdiebstahl. Ein Richter tut das; also Anwalt.
@K.AlanBates Es scheint höchst unwahrscheinlich, dass Sie eine Entschädigung für jemanden erhalten könnten, der Ihren Namen und Ihr Foto auf einem Social-Media-Konto verwendet, es sei denn, Sie könnten nachweisen, dass dies Sie in irgendeiner Weise aktiv verletzt (Geschäfte verlieren, wegen Fehlverhaltens beschuldigt werden). Ergebnis), aber ich würde auch nicht glauben, dass Sie Schadensersatz bekommen könnten, wenn Sie Ihren McDonald's-Kaffee auf sich selbst verschütten. Also was weiß ich.
@jpmc26 Die Situation ist etwas anders, weil sich nicht nur jemand als Sie ausgibt, sondern ein ehemaliger Arbeitgeber.
-1 für die Rechtsberatung, wenn Sie kein Anwalt sind.
@NateEldredge Ich habe als Schritt 1 "Anwalt konsultieren" empfohlen. Der Rest ist eine einfache Strategie für wirksame Vergeltungsmaßnahmen und hängt vom Ergebnis der Rechtsberatung ab.
„Das ist ein guter Grund, Ihren Ex-Arbeitgeber verdammt noch mal zu verklagen.“ Mir ist nicht klar, ob Sie qualifiziert sind, diese Empfehlung auszusprechen.
@NateEldredge Ihre Rechtsberatung, dass dies eine unsolide Rechtsberatung ist, ist eine schlechte Rechtsberatung.
@K.AlanBates: Ich habe keinen Anspruch darauf erhoben, ob der Rat vernünftig oder nicht fundiert ist. Ich bin nicht qualifiziert, dieses Urteil zu fällen. Sind Sie?
Irrelevant. Der Haftungsausschluss von IANAL ist idiotisch. Die einzige "Rechtsberatung" hier war, einen Anwalt zu konsultieren!

Sehr geehrter [ehemaliger Arbeitgeber]

Es ist mir zu Ohren gekommen, dass Sie meinen Namen und/oder mein Bild weiterhin zur Vermarktung Ihrer Produkte/Dienstleistungen verwenden, auch nachdem ich Ihr Unternehmen verlassen habe, trotz meiner jüngsten Aufforderung, dies einzustellen.

Bitte entweder 1) die Kontodaten ändern und meinen Namen, mein Bild und alle anderen personenbezogenen Daten von diesen Konten entfernen oder 2) mir die Kontodaten übergeben.

Ich gehe davon aus, dass alle Konten mit personenbezogenen Daten, die nach dem [Datum in 2 Wochen ab jetzt] verbleiben, für mich aufgegeben werden, und ich werde mit den Diensten zusammenarbeiten, um Zugang zu allen Konten zu erhalten, die weiterhin meinen Namen tragen und/ oder Ähnlichkeit.

Ich schätze Ihre Zeit und Aufmerksamkeit für diese Angelegenheit.

Ich habe ihnen diesbezüglich E-Mails geschickt, aber es gibt immer noch viele gefälschte Konten mit meinen Daten :(
Ich glaube, Sie verstehen den Ernst der Lage nicht. Das ist Identitätsdiebstahl. Die E-Mail-Vorlage, die Sie geschrieben haben, lautet im Wesentlichen „Bitte geben Sie sich nicht als mich aus :-(“. Das reicht nicht aus. Die angemessene Vorgehensweise besteht darin, das Rechtssystem zu nutzen, um so hart wie möglich und sofort zurückzuschlagen – und wenn angemessen , Schadensersatz zu verlangen.
@rishiv3 Übernehmen Sie dann die Kontrolle über die Konten. Sie verwenden Ihren Namen, es müssen Ihre Konten sein. Wenden Sie sich an die Organisationen/Unternehmen, die die Websites mit den Konten betreiben, und beginnen Sie mit dem Prozess, die Kontrolle über Ihre Konten wiederzuerlangen.
@AdamDavis Daraus folgt nicht , dass das Vorhandensein des Namens und der Ähnlichkeit einer Person in den sozialen Medien bedeutet, dass diese Konten von dem Konto stammen, dessen Identität verwendet wird. Wenn es nicht von OP stammt, gibt es nichts zurückzugewinnen. Hier gibt es kein „muss“. Es sind gefälschte Konten, die vom vorherigen Arbeitgeber erstellt wurden.
@TheAnathema Das ist keine falsche Perspektive, aber ich schlage vor, dass die Person, deren Abbild verwendet wird, das Eigentum an den Konten beanspruchen und auf diese Weise die Kontrolle über sie übernehmen könnte. Indem Sie dem Dieb, der versucht, ein Geschäft zu führen, nahelegen, dass dies der Fall ist, können Sie ihn dazu drängen, die Konten so weit zu ändern, dass kein Eigentumsanspruch geltend gemacht werden kann. Es ist ein möglicher Weg durch dieses Chaos und eine Perspektive, aber keineswegs der einzige Weg oder die einzige Perspektive. Es lohnt sich, alle Wege zu überdenken und zu verfolgen, anstatt sich auf eine Weltanschauung zu beschränken.

Wenn Sie sich ernsthaft Sorgen über Identitätsdiebstahl machen (und das wäre ich, da sie Ihr ehemaliger Arbeitgeber sind, haben sie alle Ihre Informationen, insbesondere die Sozialversicherungsnummer ), gibt es andere Schritte, die Sie unternehmen können, bevor Sie zu einem Anwalt gehen.

Zumal viele Antworten und Kommentare hier dazu raten, mit einem Anwalt zu sprechen, und da Anwälte sehr selten kostenlos sind, ist es erwähnenswert, dass Sie Hilfe erhalten können, indem Sie sich an die örtliche Polizei oder sogar das FBI wenden (wenn Sie sich in den USA befinden). Es mag jetzt übertrieben erscheinen, aber Sie wissen nicht, was von „Fake you“ bereits online getan wurde.

Das FBI rät auf seinen Identitätsdiebstahl-Seiten wie Protecting Your Identity :

Identitätsdiebstahl tritt auf, wenn jemand zu Ihnen wird. Was ist die Motivation für diese heimliche Regression? In den meisten Fällen handelt es sich natürlich um einen finanziellen Gewinn, aber die Täter verwenden auch falsche Identitäten, um einen Job zu bekommen, Gesundheitsversorgung zu erhalten oder eine andere Straftat zu begehen.

Aber damit das alles passieren kann, muss der Gauner zuerst Ihre persönlichen Daten kennen. Ihr Name, Ihre Wohnadresse und Ihr Geburtsdatum bieten einen guten Anfang und sind in vielen leicht durchsuchbaren öffentlichen Datenbanken leicht verfügbar. Ihre Sozialversicherungsnummer , die schwieriger zu stehlen ist und auch der Schlüssel zum Entsperren Ihres Kredits ist, ist für einen Identitätsdieb so wichtig, dass Sie alles tun müssen, um sie zu schützen.

Und ihr „was zu tun ist“ Schritt 3 ist, sich an die örtliche Polizei zu wenden. Es sollte auch kostenlos sein, also stundenweise bezahlen, wie es ein Anwalt verlangen würde.

Da Ihr ehemaliger Arbeitgeber sich bereits online für Sie ausgibt, ist es nicht unangemessen, sich Sorgen zu machen, dass er anfangen könnte, Dinge zu kaufen und die Rechnungen unter Ihrem Namen zu Ihnen nach Hause zu schicken.

Sie haben möglicherweise bereits gegen einige Gesetze verstoßen oder könnten Sie in große Schwierigkeiten bringen, wenn sie beschließen, Menschen online zu belästigen. Laut diesem Artikel Analysis: California's Online Impersonation Law :

Am 1. Januar 2011 tritt das erste kalifornische Gesetz zum Identitätsdiebstahl im Internet – SB 1411 – in Kraft, das den böswilligen digitalen Identitätswechsel zu einem Vergehen macht, das mit Geldstrafen von bis zu 1000 US-Dollar und/oder bis zu einem Jahr Gefängnis geahndet wird.

Online-Imitation wurde lange Zeit hauptsächlich als Identitätsdiebstahl angesehen oder als etwas, das gelegentlich von erbärmlichen Exen oder totalen Schwänzen begangen wurde, aber es passierte meistens, wenn Ihr Kredit gekapert wurde und Sie sich als stolzer Besitzer einer 5.000-Dollar-Telefonrechnung wiederfanden eine Quittung für Sumpfland in Florida. Im vergangenen Jahr gab es einen deutlichen Anstieg bei einer viel persönlicheren Art des Identitätswechsels: wenn Menschen die Anonymität des Internets missbrauchen, um Einzelpersonen im Internet zu belästigen.

Ein anderer britischer Anwalt erwähnt einige andere Probleme , die Sie haben könnten, darunter Verleumdung, Betrug, einige interessante "Datenschutz"-Probleme mit Online-Kommunikation, von denen Leute denken, dass sie Ihre sind:

Was noch unheimlicher sein kann, ist, wenn der Imitator beginnt, mit anderen zu kommunizieren. Diejenigen, die mit einem Fälscher kommunizieren und persönliche Informationen weitergeben, können sehr ernsthafte Schadensersatzansprüche geltend machen. In einem solchen Fall wurde ein Klient von mir Opfer eines Betrügers. Der Betrüger tauschte eine Reihe intimer Nachrichten über soziale Medien mit einem jungen Mädchen aus (in dem Glauben, dass sie mit meiner Klientin kommunizierte). Das Mädchen war am Boden zerstört und hätte, wenn sie sich entschieden hätte zu klagen, Anspruch auf erheblichen Schadensersatz wegen Missbrauchs privater Informationen.

(Sie haben nicht gesagt, in welchem ​​Land Sie sich befinden, aber im Allgemeinen gibt es wahrscheinlich ähnliche Gesetze in den USA, Großbritannien, Europa ...)

Ex-Arbeitgeber verwendet gefälschte Konten mit meinem Namen
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v