Gehaltsverhandlungen zwischen 2 Angeboten

Ich habe ein Angebotsschreiben von einer Firma A erhalten. Ich bin im Gespräch mit einer anderen Firma B. Ich bin optimistisch, ein Angebot von B zu erhalten. B fragte nach dem Gehaltsangebot von A und ich sagte es ihnen. In der Zwischenzeit hat A sein Angebot erhöht, da er wusste, dass ich auf die Antwort eines anderen Unternehmens warte.

Soll ich B über das erhöhte Angebot von A informieren? (Ich habe noch kein schriftliches Angebot von B bekommen)

Firma B ist meine erste Präferenz und wird sich ihnen anschließen, auch wenn sie etwas weniger zahlen. Aber im Idealfall hätte ich gerne ein Gehalt in der Nähe von A.

(Zeit spielt bei 'A' keine Rolle)

Wenn sie mit der ersten Zahl übereinstimmen, würden Sie B wählen? Wenn nicht, sollten Sie B das neue Angebot von A mitteilen.
Wahrscheinlich ja (mit der ersten Nummer), aber wie verhandelt man mit B über eine höhere Nummer: nach dem schriftlichen Angebotsschreiben oder davor?
Selbst wenn Sie ein akzeptables Angebot von B erhalten, würden Sie immer noch über mehr verhandeln und A warten lassen? Sie könnten Ihren Ausweg aus einem Angebot verhandeln.
Wie groß war die Erhöhung, die A angeboten hat? 10 %?

Antworten (2)

Soll ich B über das erhöhte Angebot von A informieren?

Ja.

Da B ausdrücklich nach dem Angebot von A gefragt hat und das Angebot kürzlich erhöht wurde, sollten Sie ihn jetzt über den aktuellen Wert dieses Angebots informieren . Zu warten, bis Sie ein Angebot von B erhalten, kann signalisieren, dass Sie nur Spielchen spielen.

Seien Sie dennoch darauf vorbereitet, rechtzeitig eine Entscheidung über das Angebot von A zu treffen. Du hast noch kein Angebot von B, vielleicht bekommst du nie eins und irgendwann wird A des Wartens überdrüssig.

Danke Joe... 'A' hat mir genügend Zeit gegeben, mich zu entscheiden. Soll ich B jetzt über das erhöhte Angebot informieren oder auf das schriftliche Angebot warten?
Ja. Bis B ein formelles Angebot macht, gehen Sie das Risiko ein, dass das Angebot von A abläuft, während Sie warten.
Eigentlich spielt die Zeit keine Rolle. 'A' hat mir genug Zeit zum Nachdenken gegeben und viel früher das Angebot von B erwartet. Das einzige Dilemma ist, ob man es 'B' jetzt oder später sagt (wie Chad argumentierte).
Wenn das Gehalt der entscheidende Faktor wäre, würde ich dem voll und ganz zustimmen. Das OP gab an, dass er bereit sei, weniger zu nehmen, um mit Unternehmen B zu gehen. Aus diesem Grund bevorzuge ich den Ansatz, keine Wellen zu schlagen.

Soll ich B über das erhöhte Angebot von A informieren?

Nein

Unternehmen B fragte nach dem Angebot, das Sie erhalten hatten. Sie haben diese Informationen bereitgestellt. Wenn Sie ihnen jetzt ein aktualisiertes Angebot senden, entscheiden sie möglicherweise, dass sie nicht in einen Bieterkrieg geraten möchten, und machen Ihnen überhaupt kein Angebot. Und da Sie Firma B bevorzugen würden, sollte dies vermieden werden.

Wenn sie Sie fragen, ob sich etwas geändert hat, wäre dies ein guter Zeitpunkt, um sie über das neue Angebot zu informieren. Wenn Sie jedoch warten, bis Sie das Angebot von B erhalten, entscheiden Sie, ob das für Sie akzeptabel ist. Wenn dies nicht akzeptabel ist, können Sie ihnen mitteilen, dass Sie lieber mit ihnen zusammenarbeiten würden, wenn sie passen, sie können zustimmen. Aber wenn ihr Angebot akzeptabel ist, würde ich nicht riskieren, dass das Angebot zurückgezogen wird, indem ich versuche, sie zum Kontern zu bewegen.

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