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Ich habe verhandelt und ein viel besseres Angebot bekommen: ungefähr 1/3 mehr als ursprünglich angeboten. Unnötig zu erwähnen, dass ich zugesagt habe – sogar gerne. Ich danke Ihnen allen sehr für Ihre Beiträge!
Mir wurde eine freiberufliche Stelle als Medizintechnik-Übersetzer für ein großes US-Pharmaunternehmen angeboten. Sie hatten mich nach meinen Preisen gefragt (da ich zuvor als freiberuflicher Übersetzer gearbeitet hatte), was ich ihnen sagte. Sie haben mir jetzt eine E-Mail mit einem Angebot geschickt, mit dem ich nicht ganz zufrieden bin, da die Zahlen viel niedriger sind.
Soll ich trotzdem versuchen zu verhandeln oder das Angebot direkt ablehnen? Werden solche Angebote in den USA als endgültig angesehen oder gibt es noch eine Möglichkeit, darüber zu sprechen?
Aktualisieren Vielen Dank für Ihre Antwort! Ich werde eine E-Mail senden und ihnen mitteilen, dass dieser Betrag unter meinen Erwartungen liegt, und fragen, ob es eine Chance gibt, darüber zu verhandeln. Ich habe mich hauptsächlich gefragt, ob ich damit in der US-Geschäftskultur irgendwelche Grenzen überschreite.
Verhandeln kann man immer. Im schlimmsten Fall: Sie bekommen den Job nicht und sind nicht schlechter dran, als das Angebot gleich abzulehnen. Im besten Fall: Sie bekommen sowohl den Job als auch das Geld, das Sie sich wünschen
Was beunruhigend ist, ist, dass sie nach Ihren Gehaltsanforderungen gefragt haben und Sie diese angegeben haben. Da sie Ihre Anforderungen kannten, boten sie Ihnen dann etwas viel Niedrigeres an.
Wie Sie führe ich vor einem Vorstellungsgespräch immer ein Gespräch über Gehaltsspannen. Wenn meine Gehaltsvorstellungen nicht im Rahmen der Zahlungsbereitschaft des Unternehmens liegen, haben weder ich noch das Unternehmen ein Interesse daran, weiterzumachen, denn wozu? Sie haben eine Bandbreite, die sie bezahlen können, und ich habe einen Betrag, den ich verdienen muss.
Wenn sie in böser Absicht gehandelt haben, dh sie haben Sie unter falschem Vorwand interviewt, weil sie wussten, dass sie Ihnen weniger als Ihre Anforderungen anbieten würden, würde ich weglaufen und dankbar sein, dass Sie einer Kugel ausgewichen sind. Wenn sie Sie als Kandidaten so behandeln, wie würden sie Sie als Mitarbeiter behandeln?
Andererseits könnte es auch nur sein, dass sie einen ehrlichen Fehler gemacht haben. Ich würde sie anrufen und so etwas sagen wie: „Hallo, ich habe Ihr Angebot erhalten, danke. Mir ist aufgefallen, dass es um einiges niedriger ist als der Betrag, den wir zuvor besprochen haben. Der niedrigste Betrag, den ich akzeptieren könnte, wäre X $. Ich würde mich gerne Ihrem anschließen Team, wenn wir diese Zahl erreichen könnten."
Ihre Antwort wird Ihnen viel über sie verraten. Wenn Sie am Ende eine negative Erfahrung machen, posten Sie zumindest etwas auf Glassdoor, damit andere das gleiche Schicksal vermeiden können.
Nach Erhalt des Angebots ist ein ausgezeichneter Zeitpunkt für Verhandlungen. Sie sind dir gegenüber eine Art Verpflichtung eingegangen, und du ihnen gegenüber nicht. Sie werden nie mehr Einfluss haben, und vermutlich haben Sie im Vorstellungsgespräch nicht das herausgedrückt, was Sie aus dem Job herausholen wollen. Sie haben ein Angebot gemacht. Das ist der Beginn einer Verhandlungsphase.
David Sergej
cag51