Ich hatte kürzlich ein Vorstellungsgespräch mit einem Unternehmen, das ein Gehalt von X $ basierend auf Erfahrung auflistete. Sie haben mich geholt und mir gesagt, dass sie jemanden für eine ähnliche Position brauchen, die aber nur einen Teil meiner Fähigkeiten einbringt. Ich war immer noch an dieser anderen Position interessiert, also führten wir mehrere Vorstellungsgespräche durch und mir wurde schließlich ein Angebot von X $ – 50 % gemacht.
Mein Zähler war, dass ich nach etwas suchte, das näher an X $ lag. Sie erwähnten, dass dies eine andere Position sei als die, für die ich mich ursprünglich beworben hatte, aber selbst wenn dies nicht der Fall wäre, betrachteten sie X $ als "Gesamtpaket", nicht als Grundgehalt. Das Gesamtpaket, über das sie sprechen, ist ein 401.000, Krankenversicherung und Beförderungspotential über 3 Jahre.
Der Besitzer bot schließlich mit X $ - 30 % an, was selbst nach 3 Jahren Werbeaktionen immer noch 10 % unter X $ liegt, selbst wenn Sie das Gesamtpaket einbeziehen.
Ist das Auflisten eines Gesamtpakets als "Gehalt" auf Stellenausschreibungen die Norm oder verwenden die meisten Stellenausschreibungen das Grundgehalt?
Das aufgeführte Gehalt bezieht sich (oder sollte sich darauf beziehen) immer auf das Grundgehalt . Die Gesamtleistungen variieren und können schwer abzuschätzen sein und sollten daher nicht in die genaue Höhe der Entschädigung eingerechnet werden.
Unternehmen schätzen manchmal den „Wert“ bestimmter Vorteile (z. B. Matching 401K oder andere Vergünstigungen). Aber diese Beträge sind die Schätzungen des Unternehmens darüber, was sie für das Unternehmen wert sind – nicht für Sie. So etwas sollte separat gemeldet werden, und die Grundvergütung sollte getrennt von allem anderen (Boni, Vergünstigungen usw.) angegeben werden. Sofern in der Stellenausschreibung nicht ausdrücklich anders angegeben , beziehen sich die ausgeschriebenen Gehälter grundsätzlich auf die Grundvergütung.
Ihre Antwort klingt wie ein schlechter Versuch, sich zu entschuldigen. Klingt so, als würden sie versuchen, "einen schnellen zu machen" - mit anderen Worten, behandeln Sie Sie wie einen Idioten und sehen Sie, ob es funktioniert. Du schuldest es dir selbst, ihnen das Gegenteil zu beweisen. Zweitens: Wenn ein Unternehmen von Anfang an auf diese Art von Feilschen eingeht, fragt man sich, auf welche Art von Vorteilen oder vergütungsbezogenen Problemen Sie mit ihm stoßen könnten, wenn Sie mit der Arbeit beginnen ... Viel Glück!
Die einfache Antwort auf Ihre eigentliche Frage lautet:
ja, das aufgeführte "headline"-entgelt ist tatsächlich fast immer das basisentgelt .
Nicht das "Gesamtpaket".
Freundlicher Ambler
Melissa
Melissa
Melissa
Freundlicher Ambler
Akkumulation
Myles
Stephan Branczyk