Ist es in Ordnung, einen potenziellen Arbeitgeber zu bitten, das Grundgehalt eines anderen zu übernehmen?

Ich habe derzeit zwei Angebote von Technologieunternehmen, A und B

Ich würde A B vorziehen, weil ich glaube, dass es ein besserer Arbeitsplatz ist, aber B bietet mir etwa 25.000 mehr als A .

Ich war noch nie in dieser Situation, aber wäre es in Ordnung für mich, A eine E-Mail zu schicken wie:

„Ich freue mich sehr über Ihr Angebot. Allerdings habe ich eine andere Position, die etwas mehr Vergütung bietet. Können Sie das erreichen? Einzelheiten zur Vergütung von B....“

Ich denke nicht, dass dies so ungewöhnlich ist, aber wenn A einen Beweis verlangt, um die Entschädigung von B zu sehen , ist es dann in Ordnung, wenn ich das Angebotsschreiben von B weitergebe?

Ich kann aus Sicht von A verstehen , sie wollen nur sicherstellen, dass ich wirklich ein höheres Angebot habe.

Ich habe gelesen, dass es normalerweise keine gute Idee ist, Arbeitsbriefe zwischen verschiedenen Unternehmen auszutauschen, aber wäre es in einem solchen Fall angemessen?

Wäre es auch angemessen, wenn ich den Namen des anderen Unternehmens teile (diese Unternehmen sind im Wesentlichen beide in derselben Branche tätig)

Danke

Wenn A Ihnen nicht genug vertraut, um Sie beim Wort zu nehmen, ist das wirklich ein Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten? Sie brauchen keinen Beweis. Entweder sind sie bereit, Ihnen das zu zahlen, was Sie verlangen, oder sie riskieren, dass Sie weggehen.
Nun, ich habe noch keine E-Mail verschickt, aber A und B sind beide bekannte Technologieunternehmen, also zweifle ich nicht am Vertrauensaspekt. Ich möchte nur wissen, ob sie ein Angebotsschreiben verlangen, ob ich es geben soll oder nicht. 25 km mehr sind ein großer Sprung, also wollte ich nur die beste Vorgehensweise von meiner Seite wissen
1. Dies ist ein Hinweis auf einen Mangel an Vertrauen und Treu und Glauben ihrerseits. 2. Dies ist ein Hinweis darauf, dass sie Ihnen ein Low-Ball-Angebot machen möchten. 3. Dies würde mich veranlassen, ihr Angebot abzulehnen. "Danke, aber nein danke."
Es ist schwierig zu beurteilen, wie groß ein Unterschied von 25.000 ist, ohne eine Baseline, Währung und Zeiteinheit.

Antworten (2)

Ist es in Ordnung, einen potenziellen Arbeitgeber zu bitten, das Grundgehalt eines anderen zu übernehmen?

Es ist in Ordnung, mehr Geld zu verlangen, wenn Sie der Meinung sind, dass der Wert, den Sie für das Unternehmen bereitstellen, das zusätzliche Geld wert ist. Dies ist Teil einer normalen Verhandlung vor der Annahme eines Angebots. Sie müssen jedoch verstehen, dass sie Sie einfach von der Prüfung ausschließen können, wenn Sie einen (in ihren Augen) unangemessenen Betrag verlangen. Sie sollten auch bereit sein, wegzugehen, wenn das Unternehmen nicht bereit ist, sich zu bewegen.

Firma B würde ich auslassen. Die explizite Erwähnung von Unternehmen B oder das Zeigen ihres Angebotsschreibens könnte nach hinten losgehen und dazu führen, dass Sie beide Angebote verlieren.

Meine Empfehlung, teilen Sie den Namen des Unternehmens, aber NICHT das Angebotsschreiben. Die Einführung in Ihre E-Mail ist in Ordnung.

Ist es in Ordnung, einen potenziellen Arbeitgeber zu bitten, das Grundgehalt eines anderen zu übernehmen?
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