Heikle Situation mit gleichzeitigen Chancen [Duplikat]

Ich bin derzeit bei Firma A beschäftigt und habe mich auf eine Stelle bei Firma B und eine weitere Stelle bei Firma C beworben. Nach zwei Vorstellungsgesprächen bei B stimmte mir Firma B zu und schickte mir ein Stellenangebot. Firma C hat mich Mitte Januar zu einem zweiten Vorstellungsgespräch eingeladen, bei dem ich persönlich stark davon ausgehe, dass ich mich ebenfalls einigen und Mitte Januar ein Angebot bekommen werde (allerdings ohne Gewähr). Meine Ziele sind:

  • beide Angebote von Firma B und C vor mir zu haben
  • wenn ich Zeit habe und Firma A mich behalten möchte, um ein Aufenthaltsangebot von Firma A zu bekommen
  • um die Angebote von B und C (und A, falls vorhanden) zu vergleichen
  • entscheiden Sie sich für eines dieser Angebote und bitten Sie die anderen Firmen, mir vielleicht bessere Konditionen zu geben

Das Problem ist: Firma B, die mir bereits ein Angebot gemacht hat, möchte, dass ich schnell handle und vor Ende Dezember von meiner jetzigen Position zurücktrete. Firma C hat mein zweites Vorstellungsgespräch für Mitte Januar geplant, ohne Möglichkeit, das früher zu tun (ich habe bereits gefragt).

Welche Optionen habe ich? Was ist die beste Strategie, um die oben beschriebenen Ziele zu erreichen? Beide Positionen B und C sind für mich gleichermaßen interessant. Meine derzeitige Position (A) zu behalten, ist nicht meine bevorzugte Lösung, außer sie machen ein weitaus besseres Angebot als B und C (beachten Sie, dass ich nicht einmal die Bedingungen von C kenne), was ich ehrlich gesagt nicht erwarte, zumal Angebot B bereits sehr gut ist und Ich erwarte, dass Angebot C mindestens genauso gut oder sogar besser ist als B.

Antworten (1)

Wann immer ich mich diesen Situationen gestellt habe, ist es schief gelaufen. Etwas über das Universum - ich weiß nicht.

Mein persönlicher Rat ist, sich die Situation nicht zu Kopf steigen zu lassen. Seien Sie dankbar für jedes Angebot und nehmen Sie es ernst und individuell.

Du meinst Angebot B annehmen, richtig?
In diesem Fall, wenn Sie Unternehmen B wirklich mögen und sich dort wiederfinden, dann ja.
@Acroneos, bewerten Sie das Angebot von Unternehmen B in einem Vakuum. Ist die Stelle interessant? Ist das Unternehmen gut? Stimmt das Gehalt/Sozialleistungen? Bietet es die Work-Life-Balance, die Sie sich wünschen? usw. Wenn es der richtige Job ist, ist der Versuch, ihn mit A und C zu vergleichen/kontrastieren, kontraproduktiv. Vor allem, wenn Sie möglicherweise das Angebot von B gefährden müssen, um vielleicht das Angebot von C zu bekommen. Wenn das Angebot von B jedoch nicht gut genug ist, ist es nicht gut genug und es geht weiter.
Heikle Situation mit gleichzeitigen Chancen [Duplikat]
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