Ich habe eine Stelle bei einem Unternehmen angenommen, das ich sehr schätze, und mir wurde die Möglichkeit versprochen, in ein für mich hochinteressantes Gebiet hineinzuschnuppern, die Problemlösungsaspekte kennenzulernen und in einem kompetenten Team zu arbeiten.
Das Angebot erschien mir fast zu schön, um wahr zu sein, was sich auch herausstellte - ich arbeite jetzt alleine auf einer anderen Etage als "mein" Team und betreibe Literaturrecherchen zu einem Thema, das nichts mit meiner Ausbildung oder meinen Interessen zu tun hat , erhalte fast keinen Input und werde obendrein von meinem Chef sehr respektlos behandelt. Ich tue nichts, was auch nur im Entferntesten mit dem zu tun hat, was mir gesagt wurde.
Derzeit bin ich auch noch in meinem alten Job, der VIEL besser bezahlt wird - ich habe immer noch die Möglichkeit, dorthin zurückzukehren, wenn ich möchte.
Aber ich befürchte, dass ich durch die Kündigung nach nur wenigen Wochen meine Chance verliere, überhaupt irgendwo in besagtem Unternehmen zu arbeiten, oder schlimmer noch, in keinem Bereich eine Stelle zu bekommen, da ich sonst meinen beruflichen Ruf in Mitleidenschaft ziehen könnte aufhören.
Wie kann ich kündigen bzw. meinem Kündigungswunsch nachkommen ohne Reputationsschaden zu nehmen, mir Feinde zu machen etc.?
Ich gehe davon aus, dass du dich noch in der Probezeit deines Vertrages befindest.
Setzen Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten bei der neuen Stelle zusammen, gehen Sie die Lücke zwischen dem, was während des Einstellungsprozesses besprochen wurde, und der Realität der Arbeit, die Sie gerade erledigen, und ziehen Sie dann Ihre Schlussfolgerungen.
Es kann sein, dass Sie vor Beginn des neuen Jobs einiges an Lernen oder aus anderen triftigen Gründen durchlaufen müssen (in diesem Fall möchten Sie vielleicht Ihre Pferde halten und den Job behalten), oder es kann sein, dass die Realität anders ist als Sie wurde gesagt.
Wenn Sie sich entscheiden, innerhalb der Probezeit zu kündigen und es passiert erst einmal, sehe ich keine große Sache, und es ist auch jedem zukünftigen Arbeitgeber, der dies in Frage stellt, leicht zu erklären (vorausgesetzt, Sie führen diese Erfahrung überhaupt in Ihrem Lebenslauf auf).
Wenn es stattdessen zu einem konstanten Verhalten wird, wenn Sie während der Probezeit immer wieder kündigen, dann ist das eine andere Geschichte.
Wenn Sie immer noch den Wunsch hegen, für dieses Unternehmen zu arbeiten (nur nicht das zu tun, was sie derzeit von Ihnen verlangen), wäre der erste Ansatzpunkt, ein offenes Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre Erwartungen an den Job zu führen und zu fragen, ob Es gibt einen Plan/eine Möglichkeit, Ihre Rolle anzupassen, um näher daran zu sein.
Wenn sie sagen, dass die aktuelle Situation nur vorübergehend ist, dann sollten Sie sie dazu drängen, Ihnen Zeitpläne zu geben (alles, was als vorübergehend ohne sie in Rechnung gestellt wird, ist meiner Erfahrung nach mit diesen Dingen viel näher an "dauerhaft"), und dann liegt es an Sie bestimmen, ob Sie das, was sie sagen, glaubwürdig genug finden, um es durchzuhalten.
Wenn sie Ihnen keinen zufriedenstellenden Plan für die Umwandlung der Rolle in etwas bieten, mit dem Sie zufrieden wären, dann haben Sie Ihre Antwort. An diesem Punkt können Sie höflich sagen, dass Sie nicht sehen, dass es funktioniert, und dass Sie denken, dass es für alle besser wäre, wenn Sie in Ihren alten Job zurückkehren würden.
Was die längerfristigen Folgen angeht – wenn Sie sich nicht darauf einigen können, wie der Job aussehen soll, dann ist es unwahrscheinlich, dass Sie sich Feinde machen oder Ihre zukünftigen Beschäftigungsaussichten in der Branche insgesamt beeinflussen. Manchmal funktionieren diese Dinge einfach nicht. Erst wenn sich ein Muster herausbildet, wird es zum Problem für Ihre Reputation oder Beschäftigungsfähigkeit. Ob dies Ihre zukünftigen Chancen bei diesem Unternehmen beeinträchtigen wird, ist schwieriger zu beantworten, da es davon abhängt, wie gut sie es aufnehmen und ob es eine Art pauschale Richtlinie "Niemals jemanden wieder einstellen" gibt, die gelten würde (so dumm wie es sich anhört, haben einige Unternehmen solche!), aber Sie müssen überlegen und entscheiden, dass, wenn sie Ihnen keinen Job geben, den Sie wollen,
Brandin
Großer böser Wolf
Brandin
Großer böser Wolf
Brandin
Neuromagier
AndrejROM